Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 23:47, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма обоснования целей предприятия на исследуемом предприятии.
Объектом исследования является ресторан «Монблан» при гостинице «Монблан» г. Севастополь.
Предмет изучения – разработка стратегической программы развития предприятия.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1.ТЕОРЕТИКО- МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ДО ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность целевого подхода и классификация целей предприятия………5
1.2.Механизм обоснования целей предприятия……………………………….14
2.СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Анализ привлекательности отрасли, региона, фактора внешней среды предприятия……………………………………………………………………...18
2.2. Диагностика внутренних переменных предприятия ресторанного хозяйства…………………………………………………………………………34
2.3. Позиционирование предприятия ресторанного хозяйства и ключевые факторы успеха………………………………………………………………….47
3.РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОРТФЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Миссия, генеральная цель, декомпозиция целей. Обоснование стратегических целей……………………………………………………………57
3.2. Разработка целевой программы развития предприятия ресторанного хозяйства…………………………………………………………………………63
4.ПУТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ И КОНТРОЛЬ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………67
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………...71
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….73
Таким образом, все внешние факторы выпадают из предела контроля предприятия; например, политические и экономические факторы, новые технологии, действия конкурентов.
Внешние факторы предприятие не может изменить, их необходимо знать, анализировать и учитывать при принятии решений.
2.3.
Позиционирование предприятия ресторанного
хозяйства и ключевые факторы успеха
Ресторан «Монблан» — гостиничный ресторан в составе одноименного гостиничного комплекса. Атмосфера ресторана пронизана духом путешествий— это основная тематика ресторана. Посетители ресторана чувствуют себя гостями и участниками чудесного путешествия по странам мира. Интересный интерьер, хорошее обслуживание и прекрасная кухня ресторана «Монблан» — места, где можно провести незабываемый вечер с близкими людьми, насладиться блюдами французской и испанской кухни. Посетители ресторана всегда проинформированы о проведении развлекательных мероприятий, дополнительных скидках и предстоящих банкетах.
Слоган ресторана «Монблан»: Добро пожаловать на вершину удовольствия и неги.
Предпочитаемый контингент (целевая аудитория). Ресторан «Монбланл» — ресторан для успешных людей со средним уровнем доходов и выше. В дневное время посещаемость ресторана увеличивается за счет введения в меню дневной скидки 15% на основное меню в основном для офисных работников, чьи офисы располагаются неподалеку. В вечернее время ресторан используется для деловых встреч, встреч с друзьями, семейного отдыха, романтических ужинов и банкетов.
Целевой аудиторией ресторана являются мужчины и женщины, проживающие в гостинице в возрасте от 25—50 лет, а также директора и ведущие менеджеры, начальники отделов в финансовых учреждениях, владельцы частных фирм, бизнесмены и офисные работники близлежащих офисов; представительства, крупные компании — с целью проведения корпоративных вечеров и частные лица для организации свадеб.
Отстройка от конкурентов. На сегодняшний день существует несколько ресторанов, позиционирующихся в «гостиничном деле»: ресторан «Морской», ресторан «Севастополь», ресторан «Украина», ресторан «Крым». Однако, в ресторане «Севастополь» установлены довольно высокие цены, ресторан «Морской» — из-за своего небольшого торгового зала практически недоступен для негостиничных посетителей.
Меры по отстройке от конкурентов:
- формирование уникального имиджа заведения;
- создание собственного информационного сайта ресторана «Монблан»;
- стабильное качественное обслуживание посетителей;
- предоставление лучших вкусовых качеств блюд по сравнению с конкурентами;
- организация промо-акций с проведением интересных программ.
Отстройка от собственного «прошлого». На примере предыдущих ошибок и приобретенного опыта выясняется, что ведение дел по «старому методу» не привело к ожидаемым результатам. Следовательно, целесообразно введение новых методов ведения и раскрутки ресторана. Должны быть устранены предыдущие ошибки в управлении персоналом, а также уделено особое внимание имиджу и фирменному стилю ресторана. Необходимым является обучение и повышение квалификации персонала, что, несомненно, положительно скажется на повышении лояльности в марке «Монблан». Основная цель стабильность в качестве оказания услуг. Постоянное обновление меню, новинки, расширение сервиса является целью поддержания постоянного интереса к заведению.
Логотип и фирменный стиль. Фирменный стиль является самой важной составляющей формирования имиджа «Монблан», являясь лицом компании на протяжении многих лет. Логотип — это основа всего фирменного стиля, его основной элемент. Только благодаря разработке логотипа, успешно проводятся акции по усилению бренда компании и увеличению степени ее запоминаемости на рынке. Логотип «Монблана» выражает статус заведения. Логотип размещен на всех рекламных и фирменных носителях ресторана: презентационных картах, пригласительных билетах, флаерах, буклетах, меню, счетах, посуде, в наружной рекламе и СМИ.
К
рекламе внутри ресторана можно
отнести пригласительные
Все
полиграфические материалы
Необходимыми материалами являются:
- презентационная карта — содержит информацию о режиме работы, адрес, телефоны и ориентир;
-буклет — содержит рекламную и более подробную информацию о заведении, условиях работы и предоставлении услуг, адрес, телефоны, а также фотографии ресторана;
- дисконтная карта — содержит информацию о размере скидки, телефоны, адрес заведения;
- счет с удобной разметкой для записи заказов;
- меню ассортимент блюд с информацией об условиях обслуживания;
- пригласительный билет, содержащий информацию о предстоящем событии, адрес и телефоны заведения.
Проведем позиционирование предприятий ресторанного бизнеса с помощью матричного инструментария.
Определим конкурентоспособность предприятий- конкурентов приведенным анализом в таблице 2.12
Таблица 2.12
Оценка
привлекательности и
Факторы | Предприятия- конкуренты | ||
Ресторан «Монблан» | Ресторан
«Ахтиар» |
Ресторан «Морской» | |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Качество продукта | 3 | 3 | 2 |
Продолжение табл.2.12 | |||
1 | 2 | 3 | 4 |
2. Абсолютная рыночная доля | 2 | 2 | 2 |
3. Относительная доля рынка | 2 | 2 | 1 |
4. Привлекательность ассортимента | 3 | 2 | 1 |
5. Эффективность рекламной деятельности | 3 | 2 | 2 |
6. Финансовые ресурсы | 3 | 2 | 1 |
7. Производственные возможности | 3 | 2 | 1 |
ВСЕГО | 19 | 15 | 10 |
Проведем оценку полученных значений, учитывая, что 8-12 баллов- слабая позиция, 13-18 – средняя, 19-24- сильная. Мы видим, что ресторан «Ахтиар» занимает среднюю позицию, ресторан «Монблан» занимает сильную позицию и ресторан «Морской» относится к слабой позиции.
Используя полученные данные, проведем анализ предприятий с помощью матриц МакКинзи и Shell/DPM (рисунок 2.4 и 2.5)
100
Долгосрочная
привлекательность
0
Позиция в конкуренции
Рис. 2.4-
Позиционирование СБЕ предприятия по
матрице GE/McKinsey
По данной модели предприятия позиционируются таким образом:
- ресторан «Монблан» характеризуется достаточно высокой степенью привлекательностью и относительно сильными преимуществами на рынке;
- ресторан «Ахтиар» характеризуется средним уровнем привлекательности и средней конкурентной позицией;
- и ресторан при гостинице «Морской» характеризуется средним конкурентным положением в привлекательной отрасли.
100
Перспективы отрасли
0
Конкурентоспособность
Рис. 2.5
- Позиционирование СБЕ предприятия по
матрице Shell/DPM
Согласно матрице Shell/DPM анализируемые единицы ресторанного бизнеса соответствуют следующим позициям бизнеса:
- ресторан «Монблан» является безусловным лидером среди данных предприятий, характеризуется высокой конкурентоспособностью в привлекательной отрасли;
- ресторан «Ахтиар» имеет сильных сторон, однако занимает среднюю позицию;
- ресторан «Морской» не имеет особенно сильных сторон, поэтому занимает среднюю позицию.
Используя
модель Хофера-Шендела мы определим
стадии жизненного цикла рынка. При
этом исследуемые параметры используют
следующие изменения: темпы проста
рынка, темпы технологических
Стадии зрелости рынка
0
Сильное Среднее Слабое Плохое
Рис. 2.6
- Позиционирование предприятия по модели
Хофера- Шендела
Согласно матрице Хофера- Шендела все стратегические единицы бизнеса занимают среднее конкурентное положение на зрелом рынке с умеренными темпами роста. Ресторан «Монблан» находится на растущем рынке и имеет сильную конкурентную позицию.
Позиционирование стратегических единиц бизнеса по параметрам цена- качество представлено на рисунке 2.7
Согласно
матрице Котлера «Цена- Качество»
ресторан «Монблан» находится в квадранте
«высокое качество- высокая цена», ресторан
«Ахтиар» - в квадранте «высокая качество-
средняя цена», ресторан «Морской» – в
квадранте «средняя цена- средняя качество».
Качество
Информация о работе Методы обоснования стратегических целей предприятия