Формирование затрат на заработную плату

При сдельной оплате труда  основной заработок работника  зависит от  расценки, установленной  на единицу выполняемой работы или  изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты труда по методу начисления заработной платы может быть прямой сдельной, косвенной, сдельной аккордной, сдельно-прогрессивной. По объекту  начисления она может быть индивидуальной и коллективной.

 

 

 

Список  используемой литературы

 

1. Акулич И.Л. Маркетинг: Учебник.-Мн.: Выш.шк., 2005.
2. Бабук И.М. Экономика предприятия: Учеб.пособие для студентов технических специальностей.-Мн.: «ИВЦ Минфина», 2006.
3. Головачев А.С. Экономика предприятия. Кн.1.-Мн.: Изд-во МИУ, 2006.
4. Алекксеенко Н.А. «Экономика промышленного предприятия»: «Издательство Гревцова», 2011.
5. Анализ хозяйственной  деятельности в промышленности: Учебник /Н.А.Русак В.И. Стражев, О.Ф. Мигун и др.; Под общ.ред. В.И. Стражева- Мн. Выш.шк. 1998.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Практическая часть

Рассчитать отпускную цену прибора Е прибора С (с учетом всех налогов и налоговых платежей) исходя из данных, приведенных в приложении 1.

Для определения цены используется  затратный метод. Метод ценообразования, в соответствии с которым цена продукта определяется только на основе затрат на производство и реализацию товара.

 Налоги и  отчисления, которые  включаются в себестоимость и  цену продукции, определяются  в соответствии с действующим  на данный момент расчета законодательством.

В основе цены, рассчитываемой по затратному методу, лежит полная себестоимость, расчет которой осуществляется в  разрезе следующих статей калькуляции:

Прибор Е

1.Сырье и  материалы;

С_м=S Нр_mi*Ц_mi *      , где                                                                              (1)                                                                    

 Нр_mi – норма расхода материала i-го вида, кг/шт;

 Ц_mi – цена материала i-го вида за кг, рублей.

- коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные  расходы

С_м =(0,43×53200+0×54680+0,24×38900+0,32×25600+0,12×78900) ×1,1 = 54859,2 руб.

2.Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера. Включаются затраты на приобретение готовых покупных изделий и полуфабрикатов, подвергающихся дополнительной обработке для получения готового изделия.

 С_пк=S М_пкj*Ц_пкj* , где                                                                                      (2)

 М_пкj – количество покупных изделий j-го вида, штук;

 Ц_пкj – цена j-го покупного изделия за штуку, руб./шт;

- коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные  расходы

С_пк=(0×2560) ×1,1=0 руб

1. Возвратные отходы (вычитаются) –их стоимость исключается из производственной себестоимости.
2. Топливо и энергия на технологические цели. Все виды непосредственно расходуемых в процессе производства продукции топлива и энергии;

Тепловая энергия:

С_тэ =Нр_тэ× Ц_тэ × где                                                                                          (3)  

 Нр_тэ –  норма расхода тепловой энергии на технологические цели и бытовые нужды Гкал. /шт;

 Ц_тэ– цена единицы тепловой энергии, руб. / Гкал;

- коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные  расходы

С_тэ=0,014×27438×1,1. =4225,452 руб.

С_бн =0,008×27438×1,1 = 241,4544 руб

 

Электроэнергия:

С_бн =Нр_бн× Ц_бн × _{,где                                                                                       (4)}

Нр_бн –  норма расхода электроэнергии на бытовые нужды, Гкал. /шт;

 Ц_бн– цена единицы электроэнергии, руб. / Гкал;

- коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные  расходы

 

С_э=20,6×140,2×1,1=3176,932 руб

С_бн=15,2×140,2×1,1=2344,144 руб

 

Нр_тэ –  норма расхода электроэнергии на технологические цели и бытовые нужды Гкал. /шт;

 Ц_тэ– цена единицы электроэнергии, руб. / Гкал;

- коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные  расходы

 

3. Основная заработная плата  производственных рабочих;

Для оплаты труда основных рабочих применяется  сдельно- премиальная система заработной платы  и включаются расходы на оплату труда производственных рабочих  и других работников, непосредственно  связанных с изготовлением продукции, выполнением работ и услуг.

Основную заработную плату основных производственных рабочих определяем следующим образом:

ЧТС = руб., где                                                                                     (5)

         ЧТС – часовая тарифная ставка руб/ч,;

TC₁ – тарифная ставка I разряда(принимаем 225000 руб.);

TK – тарифный коэффициент разряда;

            Примем следующие тарифные ставки:

 Третий разряд – 1,35

Четвёртый разряд – 1,57

Пятый разряд- 1,73

Чм – количество отработанных часов за квартал:

         Чм=(Ч_кд-Ч_пд-Ч_вд)* Т_см ,где                                                                                   (6)

  Ч_кд– число календарных дней в периоде;

  Ч_пд– число праздничных дней;

  Ч_вд– число выходных дней;

  Т_см – продолжительность рабочей смены, час;

 Чм = ч.

ЧТС(рабочих- сдельщиков) =225000*1,35/496=612,4руб.

Рассчитаем  сдельные расценки по рабочим- сдельщикам

Сдельная расценка определяется по следующей формуле:

                                                                                    (7)

Где  t – трудоемкость изготовления единицы продукции;

       - планируемый процент выполнения норм ;

       - коэффициент, учитывающий размер премии в сдельном заработке рабочего-сдельщика

       - коэффициент, учитывающий доплаты и надбавки, предусмотренные коллективным договором.

  руб

 руб

4. Налоги, отчисления в бюджет и внебюджетные фонды; сборы, отчисления местным органам власти включаются отчисления по установленным законодательством нормам в фонд соцзащиты, на обязательное медицинское страхование, в государственный фонд занятости и на другие социальные нужды .

Сумма отчислений на социальное страхование исчисляется в виде процента от суммы основной зарплаты:

С_сс=З_осн*П_сс/100, где                                                                                                 (8)                        

 П_сс – размер отчислений на социальное страхование, %.

(34% - отчисления  в ФСЗН и 1%- в Белгострах );

34%+1%=35%;

4169141,31×0,35=1459199,5 руб

 руб

 

5. Расходы на подготовку и освоение производства –затраты на проведение научно – исследовательских,опытно-конструкторских, проектных и технологических работ –нет.

6. Общепроизводственные расходы:

– заработная плата административно-управленческого  персонала цеха с отчислениями на социальные нужды;

Заработная плата административно-управленческого  персонала цеха определяется по формуле:

З_ауп= TC₁× TK×( )× n_i  ,где                                                    (9)

TC₁ – тарифная ставка I разряда;

TK – тарифный коэффициент разряда;

К_пр– коэффициент, учитывающий размер премии в заработной плате служащих и административно-управленческого персонала цеха;

К_допл- коэффициент, учитывающий доплаты и надбавки, предусмотренные коллективным договором;

n_i – количество  рабочих i-го разряда

Конструктор I категории – 2 чел.

225000×3,25×(1+0,3+0,25)×2 =2266875(руб.)

Инженер-технолог 2 категории – 2чел 225000×3,04×1,55×2=2120400 (руб.)

Технолог производства –1 чел. 225000×3,04×1,55×1=1060200 (руб.)

Нормировщик – 2 чел. 225000×2,48×1,55×2= 1729800(руб.)

Ведущий экономист – 1 чел. 225000×3,48×1,55×1=1213650 (руб.)

Зам. начальника цеха  - 2 чел. 225000×3.72×1,55×2=2594700 (руб.)

Начальник цеха – 1 чел. 225000×4,26×1,55×1=1485675 (руб.)

∑=2120400+1060200+1729800+1213650+2594700+1485675=10204425 (руб.)

– Отчисления на социальные нужды:

С_сс=З_осн*П_сс/100, где                                                                                             (10)

 П_сс – размер отчислений на социальное страхование, %.

(34% - отчисления в ФСЗН и 1%- в Белгосстрах );

10204425 ×0,35=3571548,75руб

Общая сумма заработной платы административно-управленческого  персонала цеха с отчислениями на социальные нужды

∑=10204425+3571548,75=13775973,75 (руб.)

   – заработная плата прочего  цехового персонала (вспомогательные   рабочие) с отчислениями на  социальные нужды; 

Заработная плата рабочих-повременщиков  определяется по формуле:

  З_повр =TC₁× TK×( )× n_i  ,где                                                                           (11)

TC₁ – тарифная ставка I разряда;

TK – тарифный коэффициент разряда;

К_пр– коэффициент, учитывающий размер премии рабочих повременщиков;

n_i – количество  рабочих i-го разряда.

Численность вспомогательных и  обслуживающих рабочих: 21 чел

Теперь рассчитаем заработную плату  вспомогательного персонала:

 З_повр – 21чел-. 225000×1,73×(1+0,3)×21 =10626525 руб.

– Отчисления на социальные нужды:

С_сс=З_вр*П_сс/100, где                                                                                                     (12)

 П_сс – размер отчислений на социальное страхование, %.

(34% - отчисления  в ФСЗН и 1%- в Белгострах );

10626525*0,35= 3719283,75 руб.

Заработная плата прочего цехового персонала (вспомогательные  рабочие) с отчислениями на социальные нужды

∑=10626525+3719283,75 =14 345 808,75 руб.

 

7.Амортизация за год 1 станка тыс. руб.                                                 (13)

Где  средняя цена единицы установленного оборудования, тыс.руб.;

Норма амортизации  ;                                                                                      (14)

Где срок полезного использования по установленной группе оборудования, лет;

тыс. руб.

Амортизация за месяц  тыс. руб.

   – затраты на ремонт  и техническое обслуживание оборудования 18920,0

   – затраты по эксплуатации  оборудования-3280,0тыс.руб;

   – амортизация зданий, сооружений  и инвентаря цеха-5605,0 тыс.руб;

   – содержание зданий, сооружений  и инвентаря цеха-15480,0 тыс.руб

Общепроизводственные расходы  включают в себя затраты на обслуживание цехов и управление ими, зарплаты аппарату управления цехами, амортизацию  и затраты по содержанию и текущему ремонту зданий, сооружений и инвентаря  общецехового назначения и т.д.

ОПР=1377597375+14 345807,75+241,5+4225,5+18920000+3280000+5605000+15480000+  +32800000=1435232650,8 руб                                                                                                 (15)

 

8. К общехозяйственным расходам относятся затраты по общему управлению предприятием, такие как расходы на командировки, конторские, типографические, почтово-телеграфные и телефонные расходы, амортизация и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения и т.п.