Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2013 в 00:51, курсовая работа
СКак экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от
Сумма общехозяйственных расходов исчисляется в виде процента от основной заработной платы производственных рабочих по формуле:
, где
%ОХР – процент
ОХР= руб.
9. потери от брака--нет
1. прочие производственные расходы –нет
11. Сумма производственной себестоимости и внепроизводственных расходов составляет полную себестоимость.
1) Производственная себестоимость:
ПС =54859,2 + 0+ 4225,425 + 3176,932 + 5628340,81 + 1435232650,8+ 21669112,1 =1462592365,3
руб
В состав внепроизводственных расходов входят расходы на тару и упаковку, расходы на транспортировку продукции, затраты на рекламу и т.д.
Внепроизводственные расходы составляют 2% от производственной стоимости и определяются по формуле:
ВПР=ПС*%ВПР, где
ПС – производственная себестоимость.
2) Внепроизводственные
расходы (2,5% от ПС):
ВПР = 1462592365,3 × 2,5 = 3656480913,3 руб.
3) Полная себестоимость:
С/с = ПС + ВР
С/с = 3656480913,3 +1462592365,3 =5 119 073 278,6 руб.
Отпускная цена предприятия включает в себя полную себестоимость и прибыль предприятия.
Расчёт прибыли предприятия
Прибыль предприятия рассчитывается по формуле:
П=
,
где
С/с – полная себестоимость;
%П – процент размера прибыли предприятия, %
4) П= руб.
5) Отпускная цена предприятия включает в себя полную себестоимость и прибыль предприятия.
Цпр=947028556,541 + 5119073278,6=6 066 101 835,14 руб.
Отпускная цена изделия определяется по формуле:
Цотп=Цпр+Н, где
Цотп – отпускная цена изделия;
Н – налоги в бюджетные и внебюджетные фонды
6) Налог на добавленую стоимость (20%):
НДС=
, где
%НДС – процентная ставка
налога на добавленную
НДС = руб.
7) Цена
=НДС+Ц пр
Цена = 1213220367,02+ 6066101835,14 = 7 279 322 202руб=7 279 322, 202 тыс руб.
Прибор С
Цена определяется по затратному методу. Налоги и неналоговые отчисления, включаемые в себестоимость и цену продукции, определяются в соответствии с действующим на момент расчета законодательством.
В основе цены, рассчитываемой по затратному методу, лежит полная себестоимость, расчет которой осуществляется в разрезе следующих статей калькуляции:
См=S Нрmi*Цmi
*
, где
Нрmi – норма расхода материала i-го вида, кг/шт;
Цmi – цена материала i-го вида за кг, рублей.
- коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы
См= (0·53200+0,15·54680+0,34·
Спк=S Мпкj*Цпкj*
, где
Мпкj – количество покупных изделий j-го вида, штук;
Цпкj – цена j-го покупного изделия за штуку, руб./шт;
- коэффициент, учитывающий
Спк=(2*2560) ·1,1=5632руб.
Топливо и электроэнергия на технологические цели;
Тепловая энергия:
Стэ =Нртэ× Цтэ ×
где
Нртэ – норма расхода тепловой энергии на технологические цели, Гкал. /шт;
Цтэ– цена единицы тепловой энергии, руб. / Гкал;
- коэффициент, учитывающий
Стэ =0,019×27438× 1,1 =573,454руб
Сбн =Нрбн×
Цбн ×
,где
Нрбн – норма расхода тепловой энергии на бытовые нужды, Гкал. /шт;
Цбн– цена единицы электроэнергии, руб. / Гкал;
- коэффициент, учитывающий
Сбн =0,008×27438× 1,1 =241,454руб
Электроэнергия:
Стэ =Нртэ× Цтэ ×
где
Нртэ – норма расхода электроэнергии на технологические цели, Гкал. /шт;
Цтэ– цена единицы электроэнергии, руб. / Гкал;
- коэффициент, учитывающий
Стэ =14,3× 140,2 ×1,1=2205,346 руб
Сбн =Нрбн× Цбн × ,где
Нрбн – норма расхода электроэнергии на бытовые нужды, Гкал. /шт;
Цбн– цена единицы электроэнергии, руб. / Гкал;
- коэффициент, учитывающий
Сбн =140,2× 15,2 ×1,1= 2344,1руб
3.Основная заработная плата основных производственных рабочих;
Для оплаты труда основных рабочих применяется сдельно- премиальная система заработной платы.
Основную заработную плату основных производственных рабочих определяем следующим образом:
ЧТС
=
руб., где
ЧТС – часовая тарифная ставка руб/ч,;
TC1 – тарифная ставка I разряда(принимаем 225000 руб.);
TK – тарифный коэффициент разряда;
Примем следующие тарифные
Третий разряд – 1,35
Четвёртый разряд – 1,57
Пятый разряд- 1,73
Чм – количество отработанных часов за месяц:
Чм=(Чкд-Чпд-Чвд)*
Тсм ,где
Чкд– число календарных дней в периоде;
Чпд– число праздничных дней;
Чвд– число выходных дней;
Тсм – продолжительность рабочей смены, час;
Чм = ч.
ЧТС(раб.-сд) =225000*1,35/496=612,3 руб
Сдельная расценка определяется по следующей формуле:
Где t – трудоемкость изготовления единицы продукции;
- планируемый процент выполнения норм ;
- коэффициент, учитывающий размер премии в сдельном заработке рабочего-сдельщика
- коэффициент, учитывающий доплаты и надбавки, предусмотренные коллективным договором.
Зосн = 995,4 * 276 = 274730,4 руб
5.Отчисления на социальные нужды;
Сумма отчислений на социальное страхование исчисляется в виде процента от суммы основной зарплаты:
Ссс=Зосн*Псс/100, где
Псс – размер отчислений на социальное страхование, %.
(34% - отчисления в ФСЗН и 1%- в Белгострах );
34%+1%=35%;
274730,4 *0,35=96155,6 руб
∑ = 96155,6+274730,4 = 370886 руб
6. Расходы на подготовку и освоение производства –
7. Общепроизводственные расходы:
– заработная плата административно-
Заработная плата
Зауп= TC1× TK×(
)× ni ,где
TC1 – тарифная ставка I разряда;
TK – тарифный коэффициент разряда;
Кпр– коэффициент, учитывающий
размер премии в заработной плате служащих
и административно-
Кдопл- коэффициент, учитывающий доплаты и надбавки, предусмотренные коллективным договором;
ni – количество рабочих i-го разряда
Конструктор I категории – 2 чел. 225000×3,25×(1+0,3+0,25)×2 =2266875 (руб.)
Инженер-технолог 2 категории – 2чел 225000×3,04×(1+0,3+0,25)×2=
Технолог производства –1чел. 225000×3,04×(1+0,3+0,25)×1=
Нормировщик – 2 чел. 225000×2,48×(1+0,3+0,25) × 2=1723800 (руб.)
Ведущий экономист – 1 чел. 225000×3,48×(1+0,3+0,25)×1= 1213650(руб.)
Зам. начальника цеха - 2 чел. 118000×3.72×(1+0,35+0,15)×2=
Начальник цеха – 2 чел. 225000×4,26×(1+0,3+0,25)×2=
∑=2266875+2120400+1060200+
– Отчисления на социальные нужды:
Ссс=Зосн*Псс/100, где
Псс – размер отчислений на социальное страхование, %.
(34% - отчисления в ФСЗН и 1%- в Белгосстрах );
12673155×0,35=4435604=4 435,604 тыс.руб.
Общая сумма заработной платы административно-
∑=12673155+4435604= 17108759 (руб.)
– заработная плата прочего
цехового персонала (
Заработная плата рабочих
Зповр
=TC1× TK×(
)× ni ,где
TC1 – тарифная ставка I разряда;
TK – тарифный коэффициент разряда;
Кпр– коэффициент, учитывающий размер премии в заработке вспомогательных и обслуживающих рабочих;
ni – количество рабочих i-го разряда.
Теперь рассчитаем заработную плату вспомогательного персонала:
Зповр (раб.повр.) – 20 чел. 225000×1,73×(1+0,3)×15 =7590375 руб.
– Отчисления на социальные нужды:
Ссс=Зповр*Псс/100, где
Псс – размер отчислений на социальное страхование, %.
(34% - отчисления в ФСЗН и 1%- в Белгострах );
Ссс =7590375*0,35= 2656631 руб.
∑=7590375+2656631 =10 247 006 руб.
8.Амортизация
за год 1 станка
тыс. руб.