Калькуляция трудовых затрат и заработной платы

Калькуляция трудовых затрат и заработной платы.

Производственная калькуляция – это набор затрат труда и заработной платы на комплексные рабочие процессы. Она является неотъемлемой частью технологических карт.

Калькуляцию целесообразно вести, соблюдая два основных правила:

- если целью калькуляции является нормирование затрат простого

  рабочего процесса, то применяется организационно-технологичес-

  кий метод;

- при наличии сложных рабочих процессов и целых комплексов

          целесообразен звеньевой метод.

Калькуляцию следует составлять в такой последовательности:

1.      Определить исходные организационно- технические условия

    нормируемого процесса исходя из условий задачи и рекомендованной литературы, с учетом того, что эти условия в значительной степени будут влиять на номенклатуру и объемы как вспомогательных, так и сопутствующих работ, и конечном итоге на величину затрат труда, машин и заработной платы.

2.      Подобрать соответствующие сборники ТЕР-2001 на общестроительные работы

3.      Определить и подсчитать номенклатуру и объем основных, вспомогательных и сопутствующих работ.

4.      Подобрать главную единицу измерения, руководствуясь ведущим рабочим процессом.

5.      Произвести нормирование отдельных видов работ, составить калькуляцию.

6.      Подсчитать общую нормативную трудоемкость и сумму сдельного заработка.

Для проверки правильности расчета калькуляции необходимо определить среднюю стоимость одного часа, разделив сумму заработной платы по калькуляции на полученную нормативную трудоемкость. Если средняя часовая ставка будет находиться между третьим (иногда вторым) и шестым разрядом, можно сделать вывод, что расчеты по калькуляции произведены правильно.

Расчет среднечасовой тарифной ставки.

Тарифные ставки определяют размер заработной платы рабочих за единицу времени (час, день, месяц). Часовые тарифные ставки установлены тарифной сеткой с учетом индексации (см. Индексы цен текущего уровня).

Среднечасовая тарифная ставка определяется на основании калькуляции трудозатрат и заработной платы по следующей формуле:

Сср.(час.) = Σ ЗП/ Σ Тн, где

Σ ЗП – сумма заработной платы рабочих строителей по калькуляции, руб.;

Σ Тн – сумма нормативной трудоемкости по калькуляции, чел-ч.

Рассчитанную среднечасовую тарифную ставку сравнивают с текущими часовыми тарифными ставками, она должна находиться между третьим (иногда вторым) и шестым разрядом.

Калькуляция трудовых затрат и заработной платы.

Расчет плановой трудоемкости.

Расчет численно-квалификационного состава звена.

Методика расчета численно-квалификационного состава звена.

Для того чтобы правильно организовать труд рабочих строителей, необходимо выбрать не только рациональную организацию труда, но и рассчитать численно-квалификационный состав звена. При расчете состава звена необходимо учитывать сложность работы, объем работы и сроки строительства.

Расчет состава звена по количеству и квалификации производится на основании калькуляции трудовых затрат и заработной платы, а затем расчета плановой трудоемкости.

Расчет наиболее рационального состава звена производим по следующей формуле:

Чзв.=  Σ Тпл./ Д , где

Чзв. – число человек в звене;

Σ Тпл – сумма плановой трудоемкости, чел-дн.;

Д – число рабочих дней

Расчет квалификационного состава звена производится по следующим формулам:

Ч (II ) = Σ Тпл (II ) / Д

Ч (III) = Σ Тпл (III) / Д

Ч (IY) = Σ Тпл (IY) / Д

Ч (Y) = Σ Тпл (Y) / Д

Ч (YI) = Σ Тпл (YI) / Д , где

Ч (II ), Ч (III), Ч (IY), Ч (Y), Ч (YI) – количество человек второго, третьего, четвертого, пятого, шестого разряда, чел.

Σ Тпл (II ), Σ Тпл (III), Σ Тпл (IY), Σ Тпл (Y), Σ Тпл (YI)  – сумма плановой трудоемкости по второму, третьему, четвертому, пятому, шестому разряду, чел-дн.

Принимаем следующий состав звена:

Ч (II ) = _____________человек

Ч (III) = ____________ человек

Ч (IY) = ____________ человек

Ч (Y) =   ____________ человек

Ч (YI) =  ____________ человек

Расчет среднего разряда работ.

В технико - нормировочной работе для целей производственного планирования часто требуется определить средний тарифный разряд рабочих и работ по известной средней тарифной ставке, используя следующую формулу:

Rср. = Ri ± Δ1 / Δ2, где

Ri – ближайший меньший или больший разряд;

Δ1 – отклонение средней тарифной ставки от ближайшей меньшей

        или большей тарифной ставки;

Δ2 – разница между тарифными ставками, в интервале которых

        находится средняя тарифная ставка.

При меньшей величине Ri значения Δ1 / Δ2 должны плюсоваться, при большей величине Ri  - вычитаться.

Содержание курсовой работы:

Введение

1.      Калькуляция трудозатрат и заработной платы рабочих строителей.

Пояснение к калькуляции трудозатрат и заработной платы рабочих строителей.

1.2 Таблица калькуляции трудозатрат и заработной платы рабочих

      строителей.

Расчет среднечасовой тарифной ставки.