04 Ноября 2011, курсовая работа
В связи с этим большой интерес вызывают различные аспекты деятельности центральных банков, являющихся основными проводниками официальной денежно-кредитной политики. Подробно рассмотрены роль и операции ЦБ, их функции - эмиссионного центра, валютного центра, банка банков, банкира правительства, центра денежно-кредитного регулирования экономики. Изучено международное сотрудничество центральных банков. Отдельный раздел посвящен функциям и роли Центрального банка Российской Федерации в настоящее время.
28 Марта 2012, реферат
Операциялық жүйелер – компьютердi басқаруға арналған және қолданбалы бағдарламалармен байланысы бар нақты бағдарлама. Дербес компьютерлер үшiн кең тараған операциялық жүйелерге MS DOS, WINDOWS*, UNIX ж„не т.б.
Дербес компьютерлерге арналған операциялыј жүйелердiң барлығы да тек бiр адамдық болып табылады. WINDOWS*, UNIX көп мақсатты жүйелер болып табылады. Көп мақсаттылығта – бiр компьютерде бiр уақытта қатарласа бiрнеше есептi шығару мүмкiндiгi немесе бiрнеше әрекеттiң қатар атқарылады.
14 Октября 2010, контрольная работа
Поведение переменных и постоянных затрат при изменении объема производства (сбыта)
23 Ноября 2011, доклад
Производственный цикл (ПЦ) - это период времени, в течение которого предприятие выполняет определенные работы в рамках одного кругооборота средств (от покупки сырья до продажи готовой продукции).
Финансовый (денежный) цикл (ФЦ) - это период времени от вложения денежных средств в виде оплаты сырья до получения денежных средств в виде оплаты готовой продукции.
Операционный цикл (ОЦ) - это период времени между приобретением материалов, используемых в производственном процессе, и их продажей в обмен на денежные средства или инструменты, легко обратимые в денежные средства.
17 Ноября 2011, реферат
Цель оценки- это возможность использования заключения от оценочной стоимости.
16 Января 2012, реферат
Данная тема : «Описание постановки и технологии решения задачи по учету реализации товаров, работ, услуг с использованием пакета «1С:Предприятие 8.2 (8.2.12.78) (Торговля и склад)», будет рассмотрена на примере предприятия ООО «Югпромсвязь». Так как ООО осуществляет свою деятельность связанную с организацией оптовой, розничной торговли всеми видами товаров находящимися как в собственности предприятия, так и купленные через посредников у других предприятий, на территории РФ, и за границей.
18 Декабря 2010, контрольная работа
Условная фирма оказывает услуги клиентам.
Учетная политика
Для учета затрат в фирме предлагается следующее:
Услуги детализированы по видам работ.
По каждому виду работ установлены нормативы расхода материалов, на основании которых планируется вести учет затрат по соответствующей статье прямых расходов.
По каждому виду работ установлены нормативы расхода трудовых ресурсов в разрезе должностей.
Утвержден перечень статей калькуляции.
12 Февраля 2011, курсовая работа
Мета курсової роботи: розкрити порядок нарахування і обліку заробітної
плати працівників та нарахування і утримання податків з нарахованої
заробітної плати.
21 Февраля 2012, курсовая работа
В данном курсовом проекте на примере рабочего места мастера цеха проведен анализ организации труда на данном технологическом участке и и определен ряд мероприятий, которые позволят улучшить организацию рабочего места и тем самым добиться некоторых положительных результатов.
Прежде всего, описаны условия труда, квалификационная характеристика профессии, характеристика рабочего места, нормирование труда, планирование численности рабочих, система оплаты труда, оценка результативности и эффективности организации труда на рабочем месте.
19 Апреля 2012, реферат
Нормирование труда представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда рабочего времени на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда.
11 Мая 2013, курсовая работа
Цель исследования – обосновать предложения по совершенствованию организации оплаты труда в аграрном предприятии.
Задачами исследования являются:
1. Изучение теоретических основ организации оплаты труда; сущности оплаты труда; форм и систем оплаты труда; основных принципов организации оплаты труда.
2. Изучение фактической организации оплаты труда в аграрном предприятии, использование рабочей силы в условиях хозяйства, путем оценки обеспеченности хозяйства рабочей силой, и как конечного результата — производительности труда; сопоставить динамику роста производительности труда с динамикой уровня ее оплаты.
3. Обосновать основные направления совершенствования организации оплаты труда в СПК «Сивниский».
26 Января 2012, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания, выполненный посредством решения следующих задач:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятий общественного питания;
- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда;
28 Мая 2013, курсовая работа
Оплата труда входит в четверку главных целей государственного регулирования.
Цель курсовой работы заключается в следующем:
определить сущность оплаты труда на предприятии;
проследить, как оплата труда влияет на экономику;
выявить каким образом осуществляется планирование средств на оплату труда;
определить основные проблемы данной темы;
27 Сентября 2010, реферат
Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому эта тема для меня оказалась самой интересной. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших экономических задач современного предприятия. Сначала я опишу общие положения организации оплаты труда, а ниже рассмотрю их более подробно.
- Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда работника в зависимости от возраста, пола, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям.
-Месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период времени норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
-При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие сочтет такую систему наиболее целесообразной.
Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия определяются самостоятельно и фиксируют их в коллективном договоре.
-Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, на основе должностных окладов.
21 Ноября 2012, реферат
Целью данной научно – исследовательской работы является изучение мотивации персонала и анализ существующих форм оплаты труда.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. изучить понятие «мотивация труда» и выявить её связь с потребностями;
2. определить виды мотивов к труду и типы мотивационных работников;
25 Марта 2013, контрольная работа
Для изучения и рационализации трудовых процессов, проектирования обоснованных норм затрат труда большое значение имеет классификация затрат рабочего времени смены. Классификации затрат рабочего времени исполнителя представлена в таблице.
Общее время смены согласно принятой классификации подразделяется па время работы и время перерывов.
Время работы — это период выполнения исполнителем трудовых приемов и действий в течение смены (рабочего дня). Оно состоит из времени по выполнению производственного задания, когда рабочий выполняет работы: подготовительно-заключительную, оперативную и по обслуживанию рабочего места, и времени случайной и непроизводительной работы.
09 Декабря 2010, курсовая работа
Объектом исследования работы является система оплаты труда на примере ОАО «Тамбовский хлебокомбинат».
Цель курсовой работы - рассмотреть формы и принципы оплаты труда на предприятии и доказать на основе изучения этих данных и анализа выходящей в последнее время литературы, необходимость совершенствования и реформирования заработной платы и материального стимулирования работников.
В связи с этим выделяют несколько определённых задач:
1. Выявление специфики механизма начисления заработной платы работникам автохозяйства.
2. Определение социальной значимости материального стимулирования работников.
12 Ноября 2011, курсовая работа
Рабочая сила,как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений«способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень(эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
22 Марта 2012, реферат
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
16 Марта 2012, курсовая работа
целью работы является рассмотрение проблемы оплаты труда сотрудников отдела продаж. Задачи данной работы:
-раскрыть понятие и основные характеристики заработной платы;
-проанализировать оплату труда сотрудников торговой организации (на примере магазина модной одежды SELA).
04 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение роли складов в логистической системе предприятия и разработка мероприятий по повышению эффективности функционирования складского хозяйства.
В соответствии с целью были определены следующие его задачи: 1) изучение теоретических аспектов складского хозяйства, как элемента логистической системы; 2) проведение анализа функционирования складского хозяйства на ОАО «КАМАЗавтотехника»; 3) разработка мероприятий по повышению эффективности функционирования складского хозяйства; 4) на основе проведенных расчетов определить полезную площадь склада.
12 Февраля 2012, контрольная работа
Стоимостные измерители объема производства носят обобщающий характер и являются универсальными при взаимоувязке всех разделов плана предприятия. В них измеряется товарная, валовая и реализуемая продукция.
30 Октября 2011, доклад
Высказывается мнение, согласно которому теневая экономика - экономическая деятельность, противоречащая данному законодательству, т.е. она представляет собой совокупность нелегальных хозяйственных действий, которые подпитывают уголовные преступления различной степени тяжести.
30 Января 2011, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является проведение экономических расчетов и обоснования цен на производимые товары и услуги, осуществление анализа финансового состояния предприятия, формирование ценовой стратегии.
25 Марта 2012, практическая работа
Экспертное оценивание продукции осуществляется в 4 этапа:
1. Подготовительный. Осуществляется формулирование целей оценки и формирование экспертной группы и рабочей группы, цели оценивания качества продукции, формулируется лицо, принимающее решение (ЛПР).
2. Осуществляется выбор методов, способов и процедур оценивания. Он выполняется рабочей группой. Рабочая группа учитывает особенности оцениваемой продукции, установленные сроки выполнения работы, ее трудоемкость, области возможного использования полученных результатов.
3. Осуществляется экспертной группой, члены которой выражают свое суждение в соответствии с установленными на 2-ом этапе методами, способами и процедурами.
4. Осуществляется обработка экспертных суждений и оформляется экспертное заключение о качестве продукции.
13 Марта 2012, курсовая работа
Введение
Функционирование предприятия в условиях рынка предполагает поиск и разработку собственного пути развития. Для этого необходимо всегда иметь оптимальное соотношение между затратами и результатами производства, изыскивать новые формы приложения капитала, находить новые, более эффективные способы доведения продукции до покупателя, проводить соответствующую товарную политику и т.д.
22 Мая 2012, контрольная работа
Обозначим через X – материальный ущерб, Y – число погибших, Z – число травмированных. Приведем эти величины к безразмерному виду для каждого предприятия по формуле:
= 1– (1)
где − величина параметра для i-того предприятия;
− минимальное значение, равное 0;
− максимальное значение, вычисляемое по формуле:
= + 20% (2)
24 Апреля 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой является определение отраслей специализации в Республики Башкортостан.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-определение отраслевой структуры региона
-определение методики выявление отраслей специализации
10 Декабря 2011, отчет по практике
Множественная регрессия широко используется для решения целого ряда вопросов эконометрики.
В настоящее время множественная регрессия - один из наиболее распространенных методов в эконометрике. Основная цель множественной регрессии - построить модель с большим числом факторов, определив при этом влияние каждого из них в отдельности, а также совокупное их воздействие на моделируемый показатель.
09 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование (на основании расчётно-аналитических данных) затрат на производство изделий, получение прибыли от реализации и структуры розничной цены.