Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 09:26, творческая работа
Бережливое производство — инновационный подход к менеджменту и управлению качеством, включающий в себя оптимизацию производственных процессов, ориентированную на требования потребителя, улучшение качества продукции, сокращение издержек.
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ 4
ВВЕДЕНИЕ 6
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 10
2. ОСНОВНЫЕ ИНДИКАТОРЫ ПРОГРАММЫ 11
3. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В РАМКАХ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА 12
4. ПРОГРАММНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ 19
5. ПОЯСНЕНИЕ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ. 29
5.1. Критерии, предъявляемые к участнику Программы. 29
5.2. Порядок участия в Программе 29
5.3 Реализация пилотных проектов. 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. МЕТОДИКА АУДИТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 34
1.1. Цель и задачи 34
1.2. Сфера применения 34
1.3. Термины и определения 35
1.4. Общая ситуация и предпосылки внедрения методики аудита эффективности производственных процессов на предприятии 35
1.5. Содержание и организация работ 36
1.5.1. Подготовительный этап 36
1.5.2. Оценка эффективности мероприятий по бережливому производству 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ 42
2.1. Формирование целей и задач программы. 43
2.2. Организация выполнения программы. 44
2.2.1. Формирование команды проекта и рабочих групп внедрения бережливых технологий. 44
2.2.2. Оценка и выбор объектов программы. 45
2.2.3. Формирование и утверждение регламента управления программой, определение необходимых ресурсов. 46
2.2.4. Формирование и реализация программы. 47
2.2.5. Обучение персонала рабочих групп. 48
2.2.6. Контроль и приемка работ. 49
2.2.7. Оценка эффекта от реализации программы. 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ 53
3.1. Методика оценки потерь. 53
3.2. Определение эффективности внедрения мероприятий бережливого производства в структурном подразделении предприятия. 61
3.3. Определение экономической эффективности внедрения мероприятий бережливого производства на уровне предприятия. 62
3.4. Чистый дисконтированный доход (NPV) 64
3.5. Внутренняя норма рентабельности (IRR) 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ПРОГРАММНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ. 66
4.1. Обследование предприятий (аудит). 66
4.1.1. Анкета предприятия для участия в производственном аудите 66
4.2. Разработка и согласование технических заданий на реализацию. 68
4.2.1. Общие положения. 68
4.2.2. Структура технического задания. 69
4.2.3. Типовые проекты технических заданий. 71
4.3. Реализация пилотных проектов. 87
4.4. Тиражирование и углубление успешного опыта внедрения. 90
4.5. Научные исследования, повышение квалификации, обучение студентов, аспирантов и докторантов 98
В настоящий момент учебно-методическим центром «Организация производства» завершено опережающее профессиональное обучение по программе «Современные методы организации, управления и технологии бережливого производства» работников следующих предприятий и организаций. Данные по выполненным работам учебно-методического центра в 2010-2011гг. представлены в таблице 4.5.1.
Таблица 4.5.1.
Выполненные работы по опережающему профессиональному обучению
УМЦ ОП КНИТУ-КАИ.
№ п/п |
Дата и номер госконтракта (договора) |
Дата начала и окончания обучения |
Количество слушателей, прошедших обучение, чел. |
Место проведения обучения |
1. |
Договор № 31 от 11.06.2010г. |
с11.06.2010г. по 19.09.2010г. |
10 |
Пилотная производственная площадка ОАО «КМПО» г.Казань |
2. |
Государственный контракт №4 от 28.06.10г. |
с 22.07.2010г. по 04.08.10г. |
4 |
КГТУ им. А.Н. Туполева (безработные граждане) |
3. |
Договор №32 от 13.07.2010г. |
с 13.07.2010г. по 30.09.2010г. |
14 |
Пилотная производственная площадка ОАО «Казанькомпрессормаш» |
4. |
Государственный контракт №15\10 от 01.07.10г. |
с 08.07.2010г. по 06.08.2010г. |
37 |
ОАО «КЭТЗ» г. Казань |
5. |
Государственный контракт №17 от 17.09.10г. |
с 20.09.2010г. по 22.11.2010г. |
116 |
ОАО «Казанское авиационное производственное объединение им. С.П. Горбунова» |
6. |
Договор № 01-10/215 от 01.10.2010. |
с 01.10.2010г. по 15.10.2010г. |
21 |
Министерство промышленности и торговли РТ |
7. |
Государственный контракт №21\10 от 12.10.10г. |
с 01.11.2010г. по 17.11.2010г. |
152 |
ЗАО «КВАРТ», ОАО «Радиоприбор» |
8. |
Государственный контракт № 4-ОПО от 02.11.10г. |
с 29.11.2010г. по 24.12.2010г. |
250 |
ФГУП "ПО "Завод имени Серго", ОАО «Зеленодольский завод им. А.М.Горького» |
9. |
Договор №1 от 04.04.2011г. |
с 04.04.2011г. по 09.09.2011г. |
149 |
Пилотная производственная площадка ОАО «Казанькомпрессормаш» |
ИТОГО |
753 |
Информация по курсам повышения квалификации сотрудников предприятий, проведенным институтом дополнительного профессионального образования ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» в 2011 г. представлена в таблице 4.5.2.
Таблица 4.5.2.
Выполненные работы по опережающему профессиональному обучению
ИДПО КНИТУ-КХТИ.
№ п/п |
Дата и номер госконтракта (договора) |
Дата начала и окончания обучения |
Количество слушателей, прошедших обучение, чел. |
Место проведения обучения |
1. |
Госконтракт № 88 от 07.06.2011г. |
с 25.07.2011 по 05.08.2011 |
22 |
ОАО «Алнас» |
2. |
Госконтракт № 88 от 07.06.2011г. |
с 25.07.2011 по 05.08.2011 |
22 |
ОАО «Альметьевский завод «Радиоприбор» |
3. |
Госконтракт № 88 от 07.06.2011г. |
с 25.07.2011 по 05.08.2011 |
22 |
Альметьевский трубный завод |
ИТОГО |
66 |
В настоящее время в соответствии с постановлением Кабинета министров Республики Татарстан № 905 от 18.11.2010г учебно-методический центр «Организация производства» приступил к апробации учебной пилотной программы «Современная модель организации, управления и технологии «Бережливое производство» в структурных подразделениях Казанского государственного технического университета им. А.Н.Туполева.
В рамках развития государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева на 2009-2018 годы уже разработана программа дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) «Современные методы организации, управления и технологии бережливого производства в сфере жилищно-коммунального хозяйства и строительства». Ведется работа по подготовке к апробации данной программы на пилотных площадках профильных учреждений и организаций.
В четвертом квартале 2011г. в «Казанской»
зоне планируется провести краткосрочные
курсы повышения квалификации обучение
следующих предприятий и
4.5.3. Обучение студентов, аспирантов и докторантов
Для решения задачи обеспечения
предприятий специалистами, обладающими
специальными знаниями и навыками,
в том числе в области
Примером, в данном случае, может служить КНИТУ-КАИ в котором развернуты широкомасштабные исследования по:
Во всех вышеуказанных направлениях
студентами и учеными университета
совместно с предприятиями
В частности, в 2010 г. студентами КНИТУ-КАИ было защищено более пятнадцати выпускных квалификационных работ по тематике бережливого производства, а в 2011 г. уже более двадцати пяти.
Кроме того, студенты принимали и принимают активное участие в различного рода конференциях, семинарах и мастер-классах по бережливому производству (ежегодный Лин-форум, выездной семинар на ОАО «КАМАЗ»); подготовлен целый ряд статей по данной тематике (свыше 30).
Для подготовки кадров высшей квалификации создан диссертационный совета по защите докторских и кандидатских диссертаций по специальности 05.02.22 – Организация производства.
В составе вышеуказанного диссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертации по специальности 05.02.22 – Организация производства (экономические науки – 18 членов совета (из них 14 – докторов экономических наук, 3 – докторов технических наук, 1 ученый секретарь совета – кандидат экономических наук). 11 членов диссертационного совета
В настоящий момент в РФ вопросами
направлений модернизации кадрового
обеспечения, повышения
Таким образом, на основе апробации разрабатываемых программ в области взаимодействия диссертационных советов, проектных групп, предприятий под эгидой Министерства промышленности и торговли, повышается степень кадрового обеспечения.
В течение четырех последних лет более 20 сотрудников только КНИТУ-КАИ успешно защитили кандидатские диссертации, в том числе докторские.
Подводя итоги, эта часть Программы состоит из:
- обучения новых специалистов
по направлениям бережливого
производства, подготовки производства
и автоматизации на базе
- проведении данными
- взаимодействие с научными
советами по специальности 05.