Оплата труда

 
 

    5. Окна должны быть расположены  от работающего слева, чтобы  создать дополнительную освещенность  рабочего места.

    6. Рабочее место должно быть  расположено вдали от прибора  отопления. Возле прибора отопления  наблюдается неблагоприятный микроклимат,  воздействие которого может вызвать у работающего различные отклонения  здоровья.

    7. Проход между столами должен  составлять в среднем 60 см, чтобы свободно обеспечить движение работающих, не создавая при этом столкновений.

    8. Высота стола и рабочей поверхности над сиденьем зависит от антропометрических особенностей каждого человека. В среднем для женщин, рост которых не менее 160 см, высота стола должна быть 90-94 см, а высота рабочей поверхности стола над сиденьем – 18 см. В среднем для мужчин, рост которых не менее 175 см, высота стола должна быть 100-102 см, а высота рабочей поверхности стола над сиденьем – 20 см.

    9. Покрытие стола должно быть деревянным. Стекло отражает свет, что обостряет зрение работающего, в последствии притупляя его.

    10. При работе сидя для поддержания  рабочей позы применяют стулья  или сиденья. Выбор типа рабочих  сидений определяется конкретным  видом работы и индивидуальными антропометрическими данными. Также для снижения утомляемости рабочего необходимо наличие упора для ног, подлокотников на стуле.

    Таким образом, если рассматривать рабочее  место руководителей, специалистов, то можно сказать, что это рабочий кабинет, в котором они проводят большую часть работы. От того, какой это будет кабинет, зависит и то, как будут они работать. Совершенно очевидно, что чем лучше приспособлено рабочее место для выполнения своих профессиональных функций, тем производительнее и эффективнее будет работа руководителей, специалистов и служащих.

    Обслуживание  рабочих мест является важной частью производственного процесса и имеет  своей целью обеспечение их средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства. Такое обслуживание включает:

    1. Своевременное доведение до рабочих  производственного задания с  соответствующей документацией.

    2. Бесперебойное снабжение рабочих  мест необходимыми материалами  и инструментами, необходимыми  для выполнения производственного задания.

    3. Поддержание чистоты на рабочих  местах.

    Различают следующие функции обслуживания рабочих мест:

    - производственно-подготовительная: выдача  производственного задания и технической документации, проведение производственного инструктажа;

    - инструментальная: обеспечение инструментом и приспособлениями;

    - контрольная – контроль качества  выполняемых работ;

    - транспортно-складская: хранение и выдача материалов, доставка к рабочим местам предметов средств труда;

    - хозяйственно-бытовая: систематическая  уборка производственных помещений и территорий, санитарно-гигиеническое и культурно-бытовое обслуживание.

    Рассмотрим  все выше перечисленные функции  более подробно, на основе существующего состояния оснащения и обслуживания рабочих мест инженерно-технологических работников. Приведение в соответствие оснащения и обслуживания рабочих производится на основе существующего состояния (таблица 14).

    При проведении в соответствие оснащения  и обслуживания рабочих мест необходимо учитывать следующие моменты:

    1. Документация должна храниться в папках, которые, в свою очередь, хранятся в шкафах. Хранить документы в кабинете руководителя или специалиста нет никакой необходимости, и поэтому в обязанности секретаря или специального отдела вменяется ведение архива.

    Таблица 14 – Состояние оснащения и обслуживания рабочих мест

 

    2. Хранимые документы должны быть  классифицированы по определенным признакам, по которым их легко было бы найти. С повсеместным внедрением компьютеров задачу хранения документов можно переложить на них. Это сэкономит время на их поиск и место.

    3. Для улучшения качества труда  руководителям, специалистам и  служащим необходимо иметь в наличии достаточное количество нормативно-справочных книг.

    4. Ежедневник – очень необходимая  вещь, позволяющая руководителю и специалисту не забывать назначенные встречи или другую полезную информацию. Диктофон необходим для записи большого количества информации, которую невозможно записать в ежедневник. 

    5. Электрифицированный сшиватель предназначен для скрепления большого количества документов. Наличие такого сшивателя позволит снизить трудовые затраты и сэкономить время.

    6. В настоящее время без компьютера нельзя представить нормальной работы руководителя и специалиста. Во-первых, компьютер позволяет сделать работу практически безбумажной; во-вторых, с помощью компьютера можно быстро получать информацию о положении дел на рынке; в-третьих, установив программы, выполняющие вычислительные операции, можно сделать расчетно-вычислительные операции автоматизированными, тем самым сэкономить время.

    В информационном обслуживании необходимо уделить внимание следующим моментам:

    1. Сроки информации определить  достаточно сложно, так как это  зависит непосредственно от вида информации. Некоторая информация меняется довольно часто, другая же – не меняется в течение нескольких лет. Поэтому сроки информации должны устанавливаться, исходя из частоты смены или изменений этой информации.

    2. Периодичность информации должна быть недельная, чтобы повысить качество труда. Как и периодичность, объем информации должен быть недельным. Это создается с той целью, чтобы руководство предприятия имело возможность изменить или ликвидировать обнаруженные в процессе производства недостатки и ошибки.

    3. Для эффективной работы предприятия  поступление информации на каждое рабочее место должно быть своевременным. Должен быть организован регламентированный порядок поступления информации.

    Необходимо  также уделить внимание организационно-хозяйственному обслуживанию:

    1. Ликвидация простоев на рабочих местах во многом зависит от своевременной и быстрой доставки на рабочие места бумаги, бланков, канцелярских принадлежностей (карандаш, шариковая ручка, корректирующая жидкость, линейка и т. д.).

    2. Для улучшения хозяйственно-бытового  обслуживания на предприятии необходимо создание столовой (буфета), а также организовать медицинское обслуживание.

    3. Уборка служебного помещения  должна проводиться регулярно  один раз в день для поддержания  оптимальных гигиенических и  санитарных условий.

    Также необходимо отметить другие показатели, позволяющие оптимизировать оснащение и обслуживание рабочих мест:

    1. У руководителя в кабинете  должно быть два телефона. Один  телефон должен быть внутренний (имеется в виду телефон для  связи внутри организации), а другой – для выхода за пределы организации. Причем второй телефон (для выхода за пределы организации) по возможности должен быть таким, что на звонок по нему должен отвечать сначала секретарь, а если необходимо переключить звонок на руководителя. Это позволит меньше отвлекать руководителя от его работы.

    2. Также необходимы большие настенные  часы, которые были бы видны  из любой точки кабинета.

    3. Живые цветы, шторы, все это  создает комфорт и уют, а  значит, помогает работе.

    Рабочий кабинет можно также дополнить  стендом, где будет располагаться производимая продукция.

    Таким образом, оптимальную организацию  каждого рабочего места можно обеспечить лишь с помощью комплексного подхода, позволяющего совместить планировку рабочего места с его оснащением и обслуживанием.

    Для создания оптимальной системы оснащения и обслуживания рабочих мест необходимо сочетание всех выше перечисленных показателей. 
 

    3. 2 Оптимизация условий труда

    Систематическое улучшение условий труда –  одна из главных задач его научной  организации. Как бы ни были различны виды полезного труда, производительной деятельности, с физиологической точки зрения – это функции человеческого организма, и каждая такая функция, вне зависимости от ее содержания и формы, представляет собой затраты человеческого мозга, нервов, органов чувств и т. д. Но для того, чтобы, сохранить здоровье и длительную работоспособность, обеспечить развитие личности, необходимо создать соответствующие условия.

      Как мы уже знаем, человек  испытывает воздействие различных  производственных факторов, формирующих условия труда.

    Различают следующие группы факторов:

    - психофизиологические (рабочая поза, монотонность трудового процесса и т. д.);

    - санитарно-гигиенические (освещенность, микроклимат, шум, вибрация и  т. д.);

    - эстетические (оснастка рабочих  мест, гармоничность светоцветовой композиции, озеленение территории и т. д.);

    - социально-психологические (взаимоотношения  между членами трудового коллектива).

    Если  несколько из этих факторов действуют  одновременно, они взаимно усиливают  общее воздействие на человека. Поэтому для повышения производительности труда, снижения утомляемости человеческого организма необходимо оптимизировать факторы, формирующие условия труда.

    Оптимизация условий труда инженерно-технических  работников выполняется на основе существующего состояния (таблица 15).

    Для рассмотрения вопроса об оптимизации  условий труда, необходимо выделить следующие моменты:

    1. Микроклимат помещения. Простудные заболевания возникают от сочетания холодного воздуха с повышенной влажностью. Влажность способствует охлаждению организма и в тех случаях, когда поверхность кожи покрывается потом, так как мокрая кожа значительно сильнее охлаждается, чем сухая. Поэтому температура должна быть в пределах 17 – 19 ^оС с влажностью воздуха 40 %.

    2. Большая скорость движения воздуха так же способствует возникновению простудных заболеваний. Поэтому для оптимизации условий труда необходимо, чтобы скорость движения воздуха была 0,2 м/с.

    3. Необходимо учитывать, что естественный  свет стимулирует жизнедеятельность организма человека. Он создает ощущение непосредственной связи с внешней средой, позволяет обеспечить равномерное освещение помещений. Поэтому надо стремиться повышать коэффициент естественной освещенности.

    4. Искусственная освещенность влияет  на чувствительность глаз, остроту зрения, устойчивость ясного видения. Она должна поддерживаться в пределах 100 лк.

    5. Для оптимизации санитарно-гигиенического  фактора необходимо особо обратить  внимание на запыленность воздуха  и на количество микробов в  воздухе, так как эти показатели оказывают значительное влияние на здоровье человека. Нормативами установлено, что запыленность воздуха должна быть 2 мг/м³, а количество микробов в воздухе – 500 единиц в 1 м³.