Формирование стратегических направлений деятельности организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2011 в 10:27, дипломная работа

Краткое описание

Целью дипломной работы является анализ процессов, происходящих на всех важнейших уровнях разработки стратегии организации. Подцели:
- раскрыть особенности решаемых задач на каждом уровне.
- выбрать общеорганизационную стратегию организации;
- выявить возможности внесения рациональных предложений по совершенствованию процесса разработки стратегии.
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
- изучить литературу по теме исследования;
- провести анализ маркетинговой среды организации, выбранной базой исследования;
- сделать анализ применяемых маркетинговых мероприятий;
- рассмотреть последовательные этапы процесса разработки стратегии организации;
- внести предложения по ее стратегическому развитию.

Содержание работы

Введение
1. Общая характеристика бизнеса
1.1 Характеристика предприятия и сфер его деятельности
1.2 Описание сферы деятельности, выбранной для исследования
1.3 Определение стратегического видения, миссии и целей
исследуемого бизнес-подразделения
2. Анализ внешней среды
2.1 Структура внешней среды и подходы к ее рассмотрению
2.2 Анализ макроокружения (PEST-анализ)
2.3 Анализ общей ситуации в отрасли и конкуренции в ней
2.3.1 Общие показатели отрасли
2.3.2 Анализ конкурентных сил, действующих в отрасли
2.3.3 Анализ движущих сил в отрасли
2.3.4. Разработка карты конкурентных групп
2.3.5 Ключевые факторы успеха
2.3.6 Выводы о привлекательности отрасли
3. Анализ ситуации компании
3.1. Анализ действующей маркетинговой стратегии
3.2 Анализ финансового состояния
3.3 Анализ конкурентоспособности
3.4 SWOT-анализ
4. Определение стратегических направлений развития
4.1 Предложения по стратегическому развитию компании
4.2 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Литература
Приложения

Содержимое работы - 1 файл

Ольга диплом 5.doc

— 742.50 Кб (Скачать файл)
 

3. НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ

 

3.1. Клубные формирования

 
Виды  самодеятельного народного творчества Количество  формирований В т.ч. для детей В т.ч. для взрослых
Хоровые      
Хореографические      
Театральные      
ОРНИ      
Духовые оркестры      
Фольклорные      
Изобразительного  искусства       
Народных промыслов      
Кино, фотолюбителей      
ВИА      
Клубы по интересам      
Общественные  объединения на базе УК      
Иные (какие)      

ВСЕГО

     
 

Количество формирований (коллективов), имеющих звание

 «Народный  самодеятельный коллектив» (взрослый)_____________

 «Образцовый художественный коллектив» (детский)_____________

 

Количество уникальных (неповторимых) формирований (указать  название)_______________________________________________________________________

 

Число выездов  формирований на конкурсы, фестивали, смотры в ушедшем  году__________

Число наград и  званий

Региональных___________

Областных _____________

Всероссийских__________

Международных________

 

3.2. Культурно-досуговая  деятельность

 
Культурно-досуговые  мероприятия Всего Из них для  детей 

По  статусу

Собственные

Муниципальные

Региональные, межрегиональные

Иные (какие)

   

По  форме организации

Платные

Социальные (по заказам)

Проекты, эксперименты

   
По  социальной направленности (подчеркните)

Дети  до 14 лет

Молодежь  до 30 лет

Семьи

Пенсионеры

Студенты

Работники отрасли (укажите какой)

Люди старше 30 лет

Женщины

Мужчины

Люди  с ограниченными  возможностями

Иная категория (укажите какая)

 
 
 

По  степени  соорганизации (подчеркните)

-2 соорганизатора

-более 2-х  соорганизаторов

-соорганизаторы  на территории МО «Котлас»

- соорганизаторы  из других территорий (указать  каких)

 
 
 

Количество  уникальных  (неповторимых) мероприятий (укажите  название) ____________________________________________________________________________

    Количество  и название   народных традиций, промыслов и  верований, обычаев на обслуживаемой территории, которые поддерживает УК своей деятельностью_________________________________

Количество   и жанр творчества самобытных артистов, мастеров и пр., которых поддерживает УК своей деятельностью ______________________________________________

 
 
 

4. КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ

4.1. Персонал учреждения

( в соответствии  со статотчетом, Таблица 7 годового  отчета)

Численность работников всего Из них  штатных из числа  штатных работников имеют стаж
всего вспомогательного персонала специалистов от 3 до 6 лет от 6 до 10 лет свыше 10 лет свыше 15 лет свыше 20 лет свыше 30 лет Менее 3 лет Менее 1 года
Имеют высшее спецальное образование Имеют среднее спецальное образование
 

   

Количество  штатных единиц___

 

Количество вакансий _____________________________

 

Число необходимых  специалистов КДД_____________________________________

 

Число необходимых  работников вспомогательного персонала_______________

 

Число служащих, имеющих звание «Заслуженный работник культуры РФ», «Заслуженный деятель искусств РФ» и пр.__________________________________________

 

Число служащих, имеющих знак «За достижения в  культуре»____________

 

Число служащих, имеющих иные правительственные  награды,  звания________ 

Информация о работе Формирование стратегических направлений деятельности организации