Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2012 в 14:53, дипломная работа
З переходом сільського господарства до господарювання на базі приватної власності змінюється система мотивації праці зайнятого у ньому населення. За десятиліття кризи і руйнівних трансформацій в аграрному секторі відбулося знецінення мотиваційних стимулів, що діяли раніше. Це стало однією з причин порушення циклу відтворення робочої сили, відтоку трудових ресурсів з сільської місцевості, падіння професійно-кваліфікаційного та культурного рівня селян, погіршення показників ефективності праці. Сьогодні в сільському господарстві майже не застосовуються форми і методи стимулювання, які б сприяли високій ефективності праці.
Вступ
1.1. Суть та види оплати праці.
1.2. Матеріальна основа мотивації персоналу.
1.3. Методи та способи мотивації персоналу через оплату праці .
Висновки
Розділ ІІ
2. Дослідження матеріального стимулювання на СГ ТЗОВ «Слава»
2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства
2.2. Аналіз стану оплати праці на підприємстві
Висновки до ІІ розділу
Розділ ІІІ
3. Шляхи покращення матеріального стимулювання та підвищення продуктивності праці з урахуванням зарубіжного досвіду
3.1. Удосконалення механізму матеріального стимулювання на СГ ТЗОВ «Слава».
3.2. Пріоритетні напрямки підвищення продуктивності праці за рахунок матеріального стимулювання
3.3. Оцінка можливості застосування зарубіжного досвіду матеріального стимулювання на підприємстві
Висновки до ІІІ розділу
Список використаних джерел
Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу постійно збагачується новими елементами. Практичним інструментом, який дасть змогу оцінити посади на СГ ТЗОВ «Слава» і на їх основі сформувати кваліфікаційні групи, є система грейдів. На нашу думку на підприємстві доцільно застосувати:
грейдову систему оплати праці;
систему Скенлона і Ракера, компенсаційну систему оплати праці.
Список використаних джерел:
1. Закон України "Про оплату праці" / Закони України. - К.: Ін-т законодавства Верховної Ради України. - 1997. - Т.8. - 211 с.
2. Закон України "Про охорону праці"
3. Буряк Ю.П., Карпінський Б.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навч. посібник. - Львів: Логос, 2003.
4. Бондарчук В. В. Менеджмент; Навчальний посібник. - Львів: Львівський державний аграрний університет, 2002.
5. Вітвицький В., Павленко В. Аспекти мотивації праці сільськогосподарських товаровиробників // Україна: аспекти праці. - 2002. - № 5.
6. Виноградський М.Д., Менеджмент в організації: Навч. посіб./ М.Д. Виноградський, А.М. Виноградська, О.М. Шкапова. - 3-тє вид., виправлене. - К.: Кондор, 2004. - 598 с.
7. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. Мотивація і оцінка персоналу. - Київ, 2002. - 453
8. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с.
9. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч.-метод. посібник / За заг. ред. проф. Качана Є. П. – Тернопіль: ТДЕУ, 2006. – 373 с.
10. Основи економічної теорії: Підручник / А. А. Чухно, П. С. Єщенко, Г. Н. Климко та ін.; За ред. А. А. Чухна. – К.: Вища шк., 2001. — 606 с. Список використаної літератури
11. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. - К.: КНЕУ, 2000.
12. Колот А.М., Мотивація персоналу: Підручник. - К.: КНЕУ, 2002. - 337с.
13. Кузьмін О. Є., Мельник О. Г., Основи менеджменту: Підручник. Вид. 2-ге, випр., доп. - К.: Академвидав, 2007. - 464 с.
14. Крушельницька О.В., Управління персоналом: Навч. посіб./ О.В. Крушельницька, Д.П. Мельничук. - 2-ге вид., перероб. і доп. - К.: Кондор, 2006. - 308 с.
15. Лукашевич В. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Підручник - К.: Вища школа, 2000. -257с
16. Менеджмент персоналу: Навч. посіб./Данюк В.М., Петюх В.М., Цимбалюк С.О. та ін. - К.: КНЕУ, 2005 - 398 с.
17. Мурашко М.І., Менеджмент персоналу: Навч.-практ. Посіб. - 2-ге вид., стер. - К.: Знання, 2006. - 311 с.
18. Плоткін Я.Д. Економіка праці. Навч. посібник. - Львів: Національний університет "Львівська політехніка", Ужгород: Патент, 2001.
19. Пелеха Ю. І. Менеджмент персоналу: навч. посібник. - К.:Видавництво «Ліра-К». - 2010. - 338 c.
20. Ситник Н. І. Управління персонаром: Навч. посіб. - К.: Фірма «ІНКОС» , 2009. - 472 с.
21. Стадник В.В., Менеджмент: Підручник./ В.В. Стадник, М.А. Йохна. - 2-ге вид., випр. і доп. - К.: Академвидав, 2007. - 472 с.
54
Информация о работе Оплата праці як чинник мотивації персоналу на пфідприємстві