Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2012 в 13:11, дипломная работа
Пожалуй, оплата труда является самой важной ценой в экономике, это один из экономических рычагов, призванный соединить интересы работников, нанимателей и государства. Действительно, это главный источник дохода. Значительную часть национального дохода составляет заработная плата. Поэтому вопросы организации оплаты труда в современных условиях приобретают важное социально-экономическое значение как на макроуровне (борьба с бедностью, стимулирование роста жизненного уровня населения, увеличение его покупательной способности, содействие повышению качества рабочей силы и качества жизни в целом), так и на хозяйственном уровне (выравнивание условий конкуренции хозяйственных субъектов, создание основной структуры и дифференциации заработной платы) и являются особенно актуальны в нашей стране в связи со становлением рыночной экономики.
ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ....................................................................5
1.1. Понятие и сущность управления и организации системы оплаты и стимулирования труда на предприятии ...... 5
1.2. Основные формы и системы заработной платы ................................8
1.3. Методика анализа управления и организации системы
оплаты труда..................................................................... 9
1.4. Показатели эффективности использования фонда заработной платы. 13
Г'ЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В СПК «КРИВСК»........................... 16
2.1. Анализ основных технико-экономических
показателей работы предприятия ..........................................16
2.2. Организация системы оплаты и стимулирования труда в
СПК «Кривск» .................................................................20
2.3. Эффективность управления и организации системы оплаты и
стимулирования труда и оценка влияния на деятельность
предприятия.........................................................................22
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ И ПРЕМИРОВАНИЕМ РАБОТНИКОВ СПК «КРИВСК»…………………………33
3.1.Совершенствование заработной платы руководителей, специалистов и служащих.............................33
3.2 Совершенствование заработной платы работников животноводства…………………………………………………………..36
3.3. Совершенствование заработной платы работников, занятых в растениеводстве………….................40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...........45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.........................................47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
56
1. Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие. М:
ИНФРА-М, 1999. 222 с.
2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда.- М.: ЗАО «ФИНИСТАТИН-ФОРМ», 1998.-268 с,
3. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы //Человек и труд. - 1997. - № 1. _ С.90-95.
4. Андреев В.Г1. Каждому по труду (бестарифная система оплаты труда) //Экономика и учет труда. - 2004. - №1. с.37-43.
5. Антонова Н.Б. Государственное регулирование экономики. Мн.: Выш. школа,
2005. -436 с.
6. Батаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. - М.: ГАУ, 1999. - 286 с.
7. Барышников Ы.П. Заработная плата. - М.: Филинъ, 1998. - 496 с.
8. Белоусова Е. Организация оплаты труда сотрудников отдела продаж //Маркетинг. Реклама и сбыт. - 2005. - №1 С.26-30.
9. Витко Ф. Осторожно: солнечное сплетение //Белорусская думка. 2000, - №3,
€.92-97.
10. Волков О.И. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1998. -416 с.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. -М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. - 346 с.
12. Глубокий С. «Система досье» как сметод стимулирования труда маркетологов и сбытовиков //Финансы. Учет. Аудит. 2000. - №3. С.35-38.
13. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. М.: Высшая
школа, 1989.-394 с.
14. Грачев М.В. Управление трудом (Теория и практика капиталистического хозяйствования). - М.: Наука, 1990. - 272 с.
15. Грузинов В .П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 1999. 208 с.
16. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. М.: Высшая школа. 1997.
126 е,
17. Локтев В. Оплата и ее регулирование //Финансы. Учет. Аудит. - 1998. - №7-8. -С, 19-24.
18. Луговой В.А. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты. - Мн.: Выш. школа, 1997. -146 с.
1.9. Об индексации доходов населения с учетом инфляции: Закон Республики Бела
русь №476 от 21 декабря 1990 г. //Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь.
: 1990. №2. С. 14.
20. Об утверждении рекомендаций по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь»: Постановление Министерства труда Республики Беларусь №7 от 21 января 2000 г. //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. -2000. - №8/2773.-012.
21. О государственных минимальных социальных стандартах: Закон Республики Беларусь от28 октября 1999 г. //газета «Звезда». 1.999. - №222. С.5.
22. О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики: Декрет Президента Республики Беларусь №10 от 27 марта 1997 г. //Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
57 Беларусь, - 1997. - №1 1. - С.78.
23. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь №29 от 26 июля 1999 г. //'Национальной правовой Интернет-портал Республики Беларусь. - Сайт «Ьйр://ргауо.Ьу/», 2005.
24. О некоторых вопросах оплаты труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели: Декрет Президента Республики Беларусь №39 от 7 октября 1999 г. //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 1999. - №77. - С.26.
25. О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников: Декрет Президента РБ №17 от 18 июля 2004 г. //Национальной правовой Интернет-портал Республики Беларусь. - Сайт «Ьйр://ргал'О.Ьу/», 2005.
26. О прожиточном минимуме в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь №239-3 от 6 января 1999 г. //Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. -1999.-№4.-С. 12.
27. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Маркетинг, 1999. - 580 с.
28. Райзенберг Б.А., Лазовский Л.Ш., Стародубцева. Е.Б. Современный экономический словарь. 2-е изд.. перераб. И дон. М: ИНФРА-М, 1999. 352 с.
29. Сергеев И.В. - Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 468 с.
30. Скрипченко Д.Г. Заработная плата и ее включение в себестоимость. - Мн.: Выш. школа. - 2000. - 276 с.
31. Скрипченко Д.Г. Оплата труда и пути ее реформирования. - Мн.: Выш. Школа, 2004. 298 с.
32. Томашевский К. Минимальные гарантии работников на оплату труда в коммерческих организациях и у индивидуальных предпринимателей //Юрист'. - 2004. -№9.-С.85-86.
33. Трудовой кодекс Республики Беларусь. - Мн.: Выш. школа. - 2005. - 216 с.
34. 'Экономика и рынок труда /Под ред. А.с, Головачева. - М.: Финансы и статистика.
1998. 316 с.
35. Экономика предприятия. В.Я. Хрипач., Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; Под общ. ред. В..Я.Хрипача. МнлЭкономпресс, 2000. 464 с.
36. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. А.И. Руденко. - Мн., 1995. - 470 с.
37. Экономика предприятия: Учебник для вузов по эконом, спец. /В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.А. Швандар и др.; Под общ. ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. — 3-е изд', прераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 718с,
38. Экономика предприятия: Учебное пособие. Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Антонова. М'.А. Зайцева и др.; Под общ. ред. Л.Н.Нехорошевой. Мн.: Выш. Школа, 2005. 383 с,
39. Экономика предприятия: Учебное пособие /Под ред. Г.З. Суши- М.: Новое знание, 2005.- 384 с.
40. Экономика предприятия /Под ред. Е.Л. Кантора. - СПб.: Питер, 2005. - 352 с.
41. Экономика труда: учебник. В.В. Адамчук, Ю.П.Кокин, Р.А.Яковлев и др.: Под общ. ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО «ФИНИСТАТИНФОРМ», 1999, - 214 с.
42. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций. //Человек и труд. - 1996. №7. С. 90-94.
43. Яковлев Р. Без реформирования заработной платы экономика страны будет топ-
тятаро ня м'ррте /ЛЧрпгшрчг и тт/лг — 1007 » МЫ 7 —С! 6Я-79