Совершенствования системы оплаты труда

4. В целях совершенствования организации оплаты труда в ИООО «БелЕвросеть» необходимо создать комплексную систему мотивации и стимулирования труда, которая должна включать сочетание административных, экономических и морально-психологических методов мотивации и стимулирования труда. Данная система должна включать: улучшение параметров работы: повышение разнообразия умений и навыков, повышение целостности и важности работы для сотрудника; индивидуальный подход с мотивации и стимулированию ключевых сотрудников на основе определения их ведущих мотивов. Среди направлений совершенствования материального стимулирования необходимо выделить: систему правил, которые необходимо соблюдать при использовании данных поощрений и взысканий; установление конкурентоспособной заработной платы, на основе преобладания переменной части оплаты труда, при одновременном повышении производительности труда. Социально-психологические аспекты мотивации и стимулирования труда должны включать: определение на основе специальных методик психологических характеристик работника; внедрение системы мероприятий, направленную на скорейшую социализацию новых работников; периодическую оценку морально-психологического климата в коллективе и корректировка, на основе этих данных, мер по улучшению климата; делегирование ответственности вниз, увеличение автономии, усиление обратной связи.

5. В целях совершенствования системы мотивации труда предлагается: внедрение бестарифной системы оплаты труда работников предприятия; доработать систему премирования рабочих на основе введения дополнительных показателей премирования и корректировки размера премии в зависимости от итоговой оценки качества работы. По предлагаемой бестарифной системе оплаты труда заработная плата работников ИООО «БелЕвросеть» будет дифференцирована и работники будут стремиться к получению максимального количества баллов, поскольку именно от результатов их труда будет зависеть их заработная плата.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.              Азаренко А. В. Организация труда и заработной платы. - Мн.: Амалфея, 2007. - 312 с.

2.              Демин Ю. М. Управление кадрами в кризисных ситуациях. - СПб.: Питер: Питер принт, 2004. - 219 с.

3.              Левкович О. А., Бурцева И. Н., Акулич Ю. И. Бухгалтерский учет по новому плану счетов: Учебное пособие. - 2- е изд. - Мн.: ООО «Амалфея», 2003. - 640 с.

4.              Нормирование и оплата труда: учеб. пособие / Локтев В. Г. - Мн.: Амалфея, 2006. - 176 с.

5.              Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие/А. С. Головачев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; Под общ. ред. А. С. Головачева. - М.: Новое знание, 2007. - 603 с.

6.              Савицкая Г. В. Экономический анализ: Учеб. - 10-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004. - 640 с.

7.              Суша Г. З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М.: Новое знание, 2003. - 384 с.

8.              Хрипач В. Я. и др. Экономика предприятия. - Мн.: Экономпресс, 2001. - 464 с.

9.              Экономика предприятия: Учеб. пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др. - 2-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004. - 672 с.

10.         Экономическая социология / И. К. Галко, Е. З. Ломоносов. - Мн.: Бел. Наука, 2001. - 717 с.

11.         Основные положения программы социально-экономического развития на 2006-2010 годы. Рэспублiка, № 36 от 24 февраля 2006 г.

12.         Андреев К. Е. Критерии и показатели оценки результативности использования рабочей силы / К.Е. Андреев // Бухгалтерский учет и анализ. - 1999. № 1. - С. 26 - 29.

13.         Ковалевская К. В. Реализация приоритетных направлений социальной политики в Республике Беларусь // Экономический бюллетень научно-исследовательского экономического института Министерства экономики Республики Беларусь. - 2005. - № 10. - С. 3-12.

14.         Леонова И. Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению // Управление компанией. - 2003. - № 8. -
С. 41-44.

15.         Мазаева Н. Качество трудовой жизни - важная составляющая менеджмента / Н. Мазаева // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - № 3. - С. 115 - 121.

16.         Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест // Экономист. - 2000. - №2. с. 40 - 47.

17.         Декрет Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников».

18.         Декрет Президента Республики Беларусь от 27 марта 1997 г. № 18 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты работников отраслей экономики».

19.         Декрет Президента Республики Беларусь от 30 октября 1997 г. № 22 «О внесении изменений в Декрет № 10».

20.         Закон Республики Беларусь «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» от 21 декабря 1990 г. № 476-XII.

21.         Порядок повышения тарифной ставки первого разряда в зависимости от роста объемов производства, реализации продукции и эффективности хозяйствования субъектами хозяйствования государственной формы собственности и субъектами с долей собственности государства в их имуществе, утвержденный постановлением-приказом Минтруда, Минфина, Минэкономики, Минстата Республики Беларусь от 22/29 января 1999 г. № 10/18/8/29.

22.         Постановление Министерства экономики Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 15 марта 2000 г. № 46/35 «Об утверждении Типового положения о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг)».

23.         Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1998 г. № 937 «О мерах по совершенствованию организации оплаты труда в отраслях экономики».

24.         Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2001 г. № 610 «Об индексации доходов населения с учетом инфляции».

25.         Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 марта 1997 г. № 264 «О дальнейшем совершенствовании механизма оплаты труда в отраслях экономики».

26.         Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 1999 г. № 806 «О совершенствовании организации нормирования затрат на производство и реализацию товаров (продукции, работ, услуг)».

27.         Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г. № 1748 «О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда».

28.         Постановление Министерства экономики Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 15 марта 2000 г. № 46/35 «Об утверждении Типового положения о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг)».

29.         Трудовой кодекс Республики Беларусь (принят Палатой представителей 8 июня 1999 г., одобрен Советом Республики 30 июня 1999 г.).