Анализ обеспеченности организации персоналом и использования фонда рабочего времени в торговле на примере ООО «Престиж»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2011 в 06:56, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы – проанализировать обеспеченности организации персоналом (трудовыми ресурсами) и использования фонда рабочего времени

При этом должны быть решены следующие задачи:

- характеристика показателей, используемых при проведении анализа обеспеченности персоналом;

- исследование на предприятии ООО «Престиж» динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени;

- выявление резервов повышения мотивации работников и внедрение инновационных технологий.

Содержание работы

Введение 4

1 Теоретические аспекты анализа обеспеченности предприятия персоналом 6

1.1 Понятие, структура и функции трудовых ресурсов 6

1.2 Коэффициенты движения рабочей силы 10

1.3 Анализ использования фонда рабочего времени 11

1.4 Оценка экономической эффективности использования ресурсов

рабочей силы 13

2 Экономическая характеристика ООО «Престиж» 16

2.1 Общая характеристика предприятия 16

2.2 Оценка финансового положения ООО «Престиж» 17

2.2.1 Показатели деловой активности 17

2.2.2 Показатели рентабельности предприятия 18

2.2.3 Финансовая устойчивость 19

2.2.4 Ликвидность и платежеспособность 20

3 Анализ обеспеченности персоналом предприятия и использования фонда

рабочего времени в ООО»Престиж» 24

3.1 Анализ структуры персонала 24

3.2 Анализ движения трудовых ресурсов ООО «Престиж» 27

3.3 Анализ производительности труда в ООО «Престиж» 29

4 Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 32

4.1 Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых

ресурсов предприятия 32

4.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 35

Заключение 40

Библиографический список 42

Приложение А Отчет о прибылях и убытках за 2010 год 44

Приложение Б Отчет о прибылях и убытках за 2009 год 45

Содержимое работы - 1 файл

экон. анализ.doc

— 614.50 Кб (Скачать файл)

      Большое значение для оценки эффективности  использования трудовых ресурсов  на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала. Поскольку прибыль зависит  от рентабельности   коэффициента оборачиваемости капитала  и суммы функционирующего капитала, факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:

       ,

      или

       ,  (2) 
где: П – прибыль от реализации продукции;

    ЧР – среднесписочная численность работников;

    В – выручка от реализации продукции;

    КЛ – среднегодовая сумма капитала;

    ТП – стоимость выпуска товарной продукции в действующих ценах;

    П/ЧР – рентабельность персонала;

    П/В – рентабельность продаж;

    КЛ/ЧР – капиталовооруженность труда;

    В/ТП – доля выработки в стоимости выпускаемой продукции;

    ТП/ЧР – среднегодовая выработка продукции одним рабочим в действующих ценах.

      Модель  позволяет установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выработки в общем объеме произведенной продукции  и производительности труда.

      Каждый  перечисленный выше показатель эффективности использования трудовых ресурсов имеет свое значение. Их комплексное применение позволяет глубже анализировать работу данного  предприятия и его подразделений. 
         2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «Престиж»

       

      2.1 Общая характеристика ООО «Престиж»

      Общество  с ограниченной ответственностью (ООО) «Престиж» зарегистрировано 21 июля 2000 года в поселке Прогресс.

      Основной вид деятельности ООО «Престиж» это розничная торговля.

      Основными целями деятельности ООО «Престиж» является удовлетворение потребности населения в товарах, а также извлечение прибыли.

      Ассортимент товара ООО «Престиж» отличается большой широтой, но недостаточной глубиной. Предприятие имеет 12 секций, общей торговой площадью 1000 квадратных метров, расположенные на первом этаже жилого дома.

      Основу  торгового ассортимента составляют группы товаров массового спроса: одежда, обувь, трикотаж, белье, чулочно-носочные изделия, галантерея, парфюмерия, посуда, часы, канцелярские товары, детская одежда, электротовары и бытовая техника, мебель, продовольственные товары.

      Также потребителям предоставляются услуги создания подарочной упаковки для сувениров, имеется продовольственный отдел с большим ассортиментом товаров.

      Продажа товара в секциях осуществляется в основном методом «через прилавок».

     В качестве исходных данных для оценки экономической деятельности предприятия будет использоваться бухгалтерская отчетность ООО «Престиж»  за последние 3 года, а именно за 2008, 2009 и 2010 год.

      Основные  экономические показатели, характеризующие  деятельность ООО «Престиж» за прошедшие три года, представлены в таблице 1. 

   Таблица 1 - Основные экономические показатели ООО «Престиж» 

Показатель Года Темп  роста (2010 год к 2008 г.), %
2008 2009 2010
1 2 3 4 5
Товарооборот, тыс. руб. 75196 85643 91918 122
      Продолжение таблицы 1
1 2 3 4 5
Издержки, тыс. руб. 50458 54095 56993 113
Коммерческие  расходы, тыс. руб. 19187 27563 29993 156
Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб. 5551 3985 4932 89
Среднегодовая численность работников, чел. 95 98 105 111
Годовой товарооборот на одного работника, шт 791 874 875 110
Фонд  заработной платы (годовой), тыс.руб. 678947.5 774576,63 865475,35 127
Средняя заработная плата на одного работника, тыс.руб. 7146,82 7903,84 8242,62 115
 

      Выручка от реализации в 2010 году по сравнению с 2008 годом возросла на 22 %, но также выросла и издержки в 2010 г по сравнению с 2008 на 13 %. Прибыль от продаж в 2010 году по сравнению с 2008 снизилась на 11 %, в основном за счёт роста коммерческих расходов, которые в 2010 году по сравнению с 2008 г. выросли на 56 %. Среднегодовая численность работников увечилась на 10 человек. Размер средней заработной платы увеличился лишь на 15%, и в 2010 году составил 8242,62 руб.

      2.2 Оценка финансового положения ООО «Престиж»

      2.2.1 Показатели деловой активности. Показатели деловой активности предназначены для оценки эффективности использования предприятием имеющихся у него активов. Они позволяют оценить оптимальный размер и структуру активов с позиции функционирования предприятия. Величина активов должна быть достаточна и оптимальна для выполнения производственной программы предприятия. Если предприятие испытывает недостаток в ресурсах, оно должно думать об источниках финансирования для их пополнения. Наоборот, если величина активов неоправданно велика, предприятие будет нести дополнительные расходы. Например, наличие у предприятия избыточных запасов требует дополнительного финансирования для их поддержания, и влияет на снижение оборачиваемости активов. Это неблагоприятно сказывается на финансовом положении предприятия. Избыточность активов также приведет к дополнительным расходам по уплате процентов за пользование заемными средствами. Показатели данной группы характеризуют направления использования предприятием своих активов для получения доходов и прибыли.

       Рассчитаем несколько  показателей деловой активности и приведем результаты в таблице 2. Данные для расчетов взяты с приведенных приложений работы. 

       Таблица 2 – Коэффициенты деловой активности

Показатель Формула расчета Значение  показателя
2008 2009 2010
1. Оборачиваемость запасов Себестоимость реализованной продукции / Средняя за период стоимость запасов
2. Фондоотдача Выручка (нетто) от реализации / Средняя остаточная стоимость основных средств
1,95
3. Средний возраст запасов Количество  дней в году / Оборачиваемость запасов
4. Оборачиваемость собственного капитала Выручка (нетто) от реализации / Средняя за период сумма собственного капитала
 

       Таким образом из рассчитанных коэффициентов видно, что все показатели практически постоянны. Полученные результаты говорят о невысокой деловой активности предприятия, больших запасах товаров, и невысокой оборачиваемости. Для повышения оборачиваемости запасов можно использовать следующие метод: Снижение запасов продукции на складе.

      2.2.2 Показатели рентабельности. Об интенсивности использования ресурсов предприятия, способности получать доходы и прибыль судят по показателям рентабельности. Данные показатели отражают как финансовое положение предприятия, так и эффективность управления хозяйственной деятельностью, имеющимися активами и вложенным собственниками капиталом. Показатели данной группы, как и показатели деловой активности, интересуют всех пользователей.

       Несколько показателей, используемых для оценки рентабельности, приведены и рассчитаны в таблице 3. 

       Таблица 3– Коэффициенты рентабельности предприятия

Показатель Формула расчета Значение  показателя
2008 2009 2010
1. Общая  рентабельность
0,41
2 Рентабельность собственного капитала
3. Рентабельность реализации (коэффициент коммерческой рентабельности)
 

       Таким образом, из полученных данных видно что основная деятельность приносит прибыль в размере 33 копеек в 2008 году, 39 копеек в 2009, и 41 копейки – 2010 году на каждый рубль затрат. Прибыль на единицу собственного капитала в 2010 году составляет 48 копеек.

       По  полученным данным видно, что предприятие  приносит доход и является рентабельным, понемногу повышая уровень рентабельности из года в год.

       2.2.3 Финансовая устойчивость

       Насколько устойчиво либо не устойчиво то либо иное предприятие можно сказать, зная насколько сильную зависимость  предприятие испытывает от заемных средств, насколько свободно оно может маневрировать собственным капиталом, без риска выплаты лишних процентов и пени за неуплату, либо неполную выплату кредиторской задолженности вовремя.

       Эта информация важна прежде всего для  контрагентов (поставщиков сырья и потребителей продукции (работ, услуг)) предприятия. Им Важно насколько прочна финансовая обеспеченность бесперебойного процесса деятельности предприятия, с которым они работают.

       Как одну из моделей определения финансовой устойчивости предприятия, можно выделить следующую:

       Финансовая  устойчивость - это способность предприятия  маневрировать средствами, финансовая независимость. Это также определенное состояние счетов предприятия, гарантирующее  его постоянную платежеспособность.

       Рассчитаем  несколько коэффициентов финансовой устойчивости предприятия, приведем результаты в таблице 4. 

       Таблица 4– коэффициенты финансовой устойчивости предприятия

Показатель Формула расчета Значение  показателя
2008 2009 2010
1. Коэффициент концентрации собственного капитала
2 Коэффициент финансовой зависимости
2,9 2,5 2
3. Коэффициент маневренности собственного капитала
 

       Из  полученных результатов видно что  большая доля источников собственных средств к 2010 году находится в мобильной форме. Концентрация собственно капитала не велика, что означает что предприятие находятся в некоторой зависимости от заемных средств. Состояние предприятия можно считать нормально устойчивым.

Информация о работе Анализ обеспеченности организации персоналом и использования фонда рабочего времени в торговле на примере ООО «Престиж»