Разработка антикризисной стратегии предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2011 в 21:10, курсовая работа

Краткое описание

Целью данного исследования является разработка антикризисной стратегии предприятия. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
Изучение теоретических аспектов антикризисной стратегии предприятия;
Анализ эффективности антикризисного управления на материалах предприятия;
Разработка антикризисной стратегии.

Содержание работы

Введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНТИКРИЗИСНОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Роль стратегии в антикризисном управлении 5
1.2. Разработка антикризисной стратегии организации 8
1.3. Реализация выбранной антикризисной стратегии: тактика управления 16
Выводы 23
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ООО «ЦЕНТР КУЗОВНОГО РЕМОНТА» 25
2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «Центр Кузовного Ремонта» 25
2.2. Анализ жизненного цикла ООО «Центр Кузовного Ремонта». 27
2.3. Анализ кризисного состояния ООО «Центр Кузовного Ремонта». 30
2.4. Анализ и оценка эффективности антикризисного управления ООО «Центр Кузовного Ремонта» 40
Вывод 51
3. РАЗРАБОТКА АНТИКРИЗИСНОЙ СТРАТЕГИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЦЕНТР КУЗОВНОГО РЕМОНТА» 53
3.1 Разработка антикризисной стратегии предприятия 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
Библиографический список 67
Приложение 1 71
Приложение 2 75
Опрошенные работники 75
Эксперты 75
Эксперты 76
Эксперты 77

Содержимое работы - 7 файлов

Бланк баланса ООО Центр Кузовного Ремонта.XLS

— 214.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Доклад.doc

— 39.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Курсовая по антикризисному управлению т 2.doc

— 990.50 Кб (Скачать файл)

      Магазин расположен на ул. Гладкова 22. Часы работы магазина с 9.00 до 19.00. Магазин работает без выходных. Анализируемое торговое предприятие имеет достаточно выгодное расположение в районе Предмостной площади, на данных дорогах большой транспортный поток, что способствует привлечению покупателей.

     Полученные  экспертные оценки показали, что эксперты отнесли фирму к этапу виолента. Таким образом, количественный и качественный анализ позволяет заключить, что предприятие находится на динамичном этапе своего развития.

            С точки зрения фирмы – виолента для предприятия характерны:

  • устойчивые рыночные позиции;
  • профессиональный кадровый состав;
  • высокие технологии производства;
  • возможность расширения деятельности.

     Таким образом, проведенный анализ подтвердил, что организация ООО «Центр Кузовного Ремонта» достигает зрелого состояния, устойчивого положения на рынке, она чувствует себя уверенно.

     Анализ  кризисного состояния ООО «Центр Кузовного Ремонта» выявил следующие проблемы:

     - значительный рост краткосрочной  дебиторской задолженности

     - снижение коэффициента автономии

     - опережение темпа роста оборотных активов над темпами роста выручки от продажи негативно влияет на эффективность деятельности организации

     Предприятию для повышения эффективности  антикризисного управления следует  обратить внимание на следующие моменты:

  -стимулирования  продаж путем разработки маркетинговых  мероприятий;

  -повышение  производительности труда;

  -оптимизация  затрат на управление;

     При анализе антикризисной деятельности ООО «Центр Кузовного Ремонта»  была определена оптимальная стратегия дальнейшего развития работы предприятия. Это стратегия противодействия кризисным явлениям, замедления его процессов, внедрение которой может существенно повысить результаты работы предприятия и способствовать стабилизации финансового положения, которая включает в себя:

     - антикризисную коммерческую стратегию

     - антикризисную стратегию управления  персоналом

     - антикризисную финансовую стратегию

    Разработанная антикризисная стратегия прежде всего, накладывает отпечаток и зависит от ассортимента реализуемой продукции, поскольку основная деятельность организации направлена на сбыт товаров. И на этом этапе руководству организации целесообразно проанализировать портфель продукции для сопоставления различных групп товаров и определения направлений реализации выбранной стратегии, позволяющих достигнуть основную цель организации – повышение конкурентоспособности.

     Для достижения целей предприятия –  повышения конкурентоспособности, руководству организации необходимо направить свои усилия на  реализацию автодеталей.

     Мотивация персонала в ООО «Центр Кузовного Ремонта» включает материальное и нематериальное стимулирование

     В целях минимизации риска возникновения  просроченной дебиторской задолженности, которая может обернуться для предприятия убытками, при формировании политики управления дебиторской задолженностью нужно руководствоваться следующими правилами:

  • оценивать финансовое состояние контрагентов, которым предоставляется отсрочка платежа;
  • предусматривать такие условия договора, чтобы они побуждали контрагентов избегать нарушения сроков оплаты;
  • планировать объем дебиторской задолженности и мотивировать на его достижение сотрудников предприятия, вовлеченных в процесс управления дебиторской задолженностью;
  • для реализации перечисленных правил на практике необходимо создание регламента, досконально описывающего весь процесс управления и содержащего информацию о правах и обязанностях сотрудников, вовлеченных в процесс управления.

     Неотъемлемой  частью управления дебиторской задолженностью является также мотивация сотрудников  компании, вовлеченных в процесс.

     Для повышения эффективности системы  мотивации, ориентированной на снижение объема просроченной дебиторской задолженности, каждый сотрудник должен быть заинтересован в достижении запланированного уровня дебиторской задолженности. Так в ООО «Центр Кузовного Ремонта» менеджер по продажам должен премироваться не только за выполнение плана по продажам, но и за исполнение обязательств теми контрагентами, которым он произвел отгрузку с рассрочкой платежа. Система премий должна быть уравновешена системой наказаний (замечания, предупреждения, лишение премии, служебное расследование, увольнение сотрудника). Но штрафовать нужно не за образовавшуюся просроченную дебиторскую задолженность (если менеджер выполнил все предусмотренные регламентом действия, то ответственность за просроченную задолженность несет только клиент), а за нарушение регламента и процедур управления дебиторской задолженностью. Система мотивации персонала должна быть закреплена в нормативных документах компании в соответствии с трудовым законодательством.

     Можно сделать вывод, что для ООО «Центр Кузовного Ремонта» была выбрана эффективная антикризисная стратегия.  

 

      Библиографический список

 

     1. Авдулова Т. П. Психологические основы менеджмента / Т. П. Авдулова. – М. : ЛИБЕРЕЯ-БИБИНФОРМ, 2005. – 150 с.

     2. Антикризисное управление : Общие  основы и особенности России : учеб. пособие / под ред. И. К. Ларионова. – М. : Дашков и К, 2001. – 248 с.

     3. Антикризисное управление : учебник  для вузов / Э. М. Коротков, А. А. Беляев, Д. Валовой и др. – М. : ИНФРА-М, 2002. – 431 с. 

     4. Антикризисное управление : учебник  для вузов/ Э. М. Коротков, А. А. Беляев, Д. Валовой др. – М. : ИНФРА-М, 2001. – 432 с.

     5. Антикризисное управление предприятиями  и банками : учеб. пособие / В. Г. Балашов, В. В. Григорьев, В. И. Гусев др. – М. : Дело, 2001. – 840 с.

     6. Антикризисное управление : учеб. пособие для вузов : в 2 т. / отв. ред. Г. К. Таль. – М. : ИНФРА-М, 2004.

     7. Антикризисный менеджмент : учебник  для вузов / под ред. А. Г.  Грязнова. – М. : ЭКМОС, 1999. – 368 с.

     8. Апенько С. Оценка персонала  в антикризисном управлении предприятием / С. Апенько // Человек и труд. – 2003. – № 9. – С. 86-88.

     9. Афанасьев Г. Crisis management : краткий курс / Г. Афанасьев // Консультант директора. – 2003. – № 20. – С. 27-30.

     10. Введение в специальность «Антикризисное управление» : учеб. пособие / Е. В. Новоселов, В. Романчин, А. Тарапанов и др. – М. : Дело, 2001. – 176 с.

     11. Волков А. Организация распознавания  кризисных процессов в менеджменте и создание предпосылок успешной разработки и реализации антикризисных мер / А. Волков // Менеджмент сегодня. – 2003. – № 3. – С. 13-20.

     12. Воронина В. М. Заглядывая внутрь, не забудь оглянуться : SWOT-анализ как современный инструмент исследования в целях антикризисного управления предприятием / В. М. Воронина, Д. В. Кокорев // Российское предпринимательство. – 2005. – № 8. – С. 23-29.

     13. Гончаров В. И. Менеджмент : учеб. пособие / В. И. Гончаров. – Минск : Мисанта, 2003. – 623 с.

     14. Грушенко В.И. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления//Менеджмент в России и за рубежом – 2008 - № 1

     15. Гурков И. Кадровая составляющая  антикризисного менеджмента: обобщение опыта руководителей предприятий / И. Гурков, В. Тубалов // Управление персоналом. – 2003. – № 12. – С. 42-45.

     16. Дюжилова О. М. Мониторинг как  инструмент антикризисного управления предприятием / О. М. Дюжилова // Управленческий учет. – 2005. – № 6. –      С. 26-33.

     17. Дюжилова О. М. Формирование  антикризисной стратегии организации /     О. М. Дюжилова // Экономика образования. – 2005. – № 5. – С. 96-116.

     18. Жданов В. Управление персоналом  в условиях антикризисного управления / В. Жданов // Управление персоналом. – 2003. – № 12. – С. 40-41.

     19. Жданов В. Управление персоналом  в условиях антикризисного управления / В. Жданов // Управление персоналом. – 2004. – № 4. – С. 42-43.

     20. Кац И. С. Антикризисное управление  предприятием / И. С. Кац // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – № 2. – С. 82-85.

     21. Кононова Д. Е. Корпоративный  менеджмент : справочник для профессионалов / Д. Е. Кононова; под ред. И. И. Мазур. – М. : Высш. шк., 2003. – 1077 с.

     22. Крутик А. Б. Антикризисный менеджмент. Превентивные методы управления / А. Б. Крутик, А. И. Муравьев. – СПб. : Питер, 2001. – 430 с. 

     23. Магура М. И. Человеческий фактор: его роль в преодолении кризиса  / М. И. Магура // Управление персоналом. – 2003. – № 12. – С. 37-39.

     24. Меринов А. Инвестиционная стратегия антикризисного менеджмента / А. Меринов // Консультант директора. – 2006. – № 4. – С. 16-21.

     25. Молев Е. Испытание кризисом, или  неудача как источник информации / Е. Молев // Управление персоналом. – 2006. – № 4. – С. 60-62.

     26. Незамайкин В. Н. Финансы организаций : менеджмент и анализ : учеб. пособие / В. Н. Незамайкин, И. Л. Юрзинова. – М. : Эксмо, 2005. – 511 с.

     27. Никифорова Н. А. Анализ в  антикризисном управлении / Н. А.  Никифорова // Финансовый менеджмент. – 2004. – № 6. – С. 5-12.

     28. Огнивый А. Далеко не каждый  человек, прошедший специальную  подготовку как антикризисный управляющий, получает право называться таковым / А. Огнивый // Управление персоналом. – 2003. – № 12. – С. 18-20.

     29. Панков В. В. Анализ в условиях антикризисного управления / В. В. Панков // Бухгалтерский учет. – 2003. – № 11. – С. 61-62.

     30. Панков В. В. Тестовый анализ  состояния бизнеса в условиях  антикризисного управления / В. В. Панков // Финансы. – 2003. – № 8. – С. 59-62.

     31. Покрытан П. О предмете антикризисного управления / П. Покрытан // Экономист. – 2005. – № 6. – С. 50-53.

     32. Попов Р. А. Антикризисное управление : учебник для вузов / Р. А. Попов. – М. : Высш. шк., 2004. – 429 с.

     33. Репутация компании на современном  рынке / Д. Е. Кононова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 1. – С. 77-85.

     34. Синяев В. Стратегия PR в системе  антикризисного управления / В. Синяев // Маркетинг. – 2003. – № 2. – С. 86-93.

     35. Сурин В. В. Антикризисное управление : практическое использование идеальных ресурсов / В. В. Сурин // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. – № 3. – С. 98-105.

     36. Трененков Е. М. Диагностика  в антикризисном управлении / Е.  М. Трененков, С. А. Дведенидова // Менеджмент в Росси и за рубежом. – 2002. – №. 1. – С. 3-25.

     37. Фомин Д. А. Диагностика кризисного состояния предприятия : учеб. пособие для вузов / Д. А. Фомин. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 349 с. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Приложение 1

Таблица 2.4 – Характеристика платежеспособности предприятия ООО «Центр Кузовного Ремонта» за 2008 год

Показатели 01.01.2008 01.04.2008 01.07.2008 01.10.2008
1. Коэффициент абсолютной ликвидности 0,22 0,40 0,35 0,52
2. Коэффициент текущей ликвидности 1,85 1,54 1,38 1,63
3. Показатель обеспеченности обязательств  активами 0,50 0,62 0,69 0,59
4. Степень платежеспособности по текущим обязательствам 0,59 0,84 0,81 0,85

ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ - 2008 ООО Центр Кузовного Ремонт.xls

— 46.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Раздаточный материал.doc

— 108.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Расчеты тема 2.xls

— 78.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ.doc

— 25.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Информация о работе Разработка антикризисной стратегии предприятия