Пути и средства преодоления конфликтов в учебно – воспитательном процессе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 17:14, курсовая работа

Краткое описание

Объектом исследования является отношения учителей и учеников в период обучения.
Предметом настоящей работы является выявление типичных конфликтно - стрессовых ситуаций, их типология и способы разрешения.
Целью работы является анализ подобных ситуаций в психолого-
педагогическом аспекте, что предусматривает решение следующих конкретных задач:
1)выявление характеристик педагогического общения с точки зрения социально - педагогического взаимодействия;

Содержание работы

Введение
Глава 1. Психолого-педагогическое понятие конфликта в педагогическом
1.1. Педагогическое общение как социально-психологичекое взаимодействие. ……………………………………………………………………………………….стр 5
1.2. Конфликты как барьеры в педагогическом общении……………..............стр 7
1.3. Типология конфликтно-стрессовых ситуаций в младших классах………стр 11
1.4. Типология конфликтов при обучении подростков………………………стр 12
Глава 2. Проблематика конфликтных ситуаций в педагогическом общении и способы их преодоления…………………………………………………………стр 26
2.1. Дифференциация проблемных ситуаций, провоцируемых учителем испособы их эффективного разрешения……………………………………………………стр 26
2.2. Барьеры в педагогическом общении при столкновении ценностей и
рекомендации к их преодолению……………………………………………….стр 35
Глава 3. Проведение тестирования на тип темперамента в юношеском возрасте, составление статистической таблицы для выявление преобладающего типа темперамента
Опросник Томаса…………………………………………………………………стр 40
Заключение
Список использованной литературы……………………………………………стр 41
Приложение 1

Содержимое работы - 1 файл

моя курсовая v.doc

— 252.00 Кб (Скачать файл)

    21. А. Ведя переговоры, я стараюсь  быть внимательным к желаниям  другого. В. Я всегда склоняюсь  к прямому обсуждению проблемы  и их совместному решению. 

    22. А. Я пытаюсь найти позицию,  которая находится посередине  между моей позицией и точкой  зрения другого человека. В. Я отстаиваю свои желания.

    23. А. Как правило, я озабочен  тем, чтобы удовлетворить желания  каждого из нас. В. Иногда  я предоставляю возможность другим  взять на себя ответственность  за решение спорного вопроса. 

    24. А. Если позиция другого кажется мне очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям. В. Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу.

    25. А. Я пытаюсь показать другому  логику и преимущества моих  взглядов. В. Ведя переговоры, я  стараюсь быть внимательным к  желаниям другого.

    26. А. Я предлагаю среднюю позицию.  В. Я почти всегда озабочен  тем, чтобы удовлетворить желания  каждого из нас. 

    27. А. Зачастую я избегаю занимать  позицию, которая может вызвать  споры. В. Если это сделает  другого счастливым, я дам ему  возможность настоять на своем.

    28. А. Обычно я настойчиво стремлюсь  добиться своего. В. Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку  у другого. 

    29. А. Я предлагаю среднюю позицию.  В. Думаю, что не всегда стоит  волноваться из-за каких-то возникающих  разногласий.

    30. А. Я стараюсь не задеть чувств  другого. В. Я всегда занимаю  такую позицию в спорном вопросе,  чтобы мы совместно с другим  человеком могли добиться успеха.

Информация о работе Пути и средства преодоления конфликтов в учебно – воспитательном процессе