Итого затрат на техническое и программное  обеспечение С_оф = 307700 тенге

     Основные  фонды переносят свою стоимость  на создаваемую продукцию в виде амортизационных отчислений.

     Срок  использования технических средств 3 года.

     Амортизация- это денежное выражения износа основных фондов.

     

     5.1.4 Прочие затраты

     Затраты на оплату машинного времени при  отладке программы определяются путем умножения фактического времени отладки программы на цену машино-часа арендного времени:

     

     где

     С_час- цена машино-часа арендного времени, тен/час;

     t_эвм- фактическое время отладки программы ЭВМ;

     Фактическое время отладки вычислим по формуле:

      = 40,91+92,05+28,64 = 161,59

     По  усредненным расчетам фирм цена машино-часа арендуемого времени составляет 22,8 тг.

     Общие затраты на оплату машинного времени  составляют:

      = 3684,27

     5.1.5 Расчет затрат на текущий ремонт

     Затраты на текущий и профилактический ремонт принимаются равными 5% от стоимости  ЭВМ

      /12*1,5= 1923,13 тенге

     Затраты на материалы, необходимые для обеспечения  нормальной работы ПЭВМ составляют около 1% от стоимости ЭВМ:

      тенге

     Итого прочие затраты: Зпр = 1923,13+3684,27+384,63 = 5992 тенге

     5.1.6 Затраты на материальные ресурсы

 
     

1. Компакт-диск - 1 * 100 = 100 тенге
2. Вспомогательная литература 3000 тенге
3. Канцтовары – 800 тенге

     Итого материальные ресурсы – 3900 тенге

     5.1.7 Расчет затрат на энергоресурсы

     Для выполнения программного проекта используется электроэнергия на технологические  цели:

       тенге

     N - мощность технических средств- 0,5квт

     n - количество используемых технических средств.

     Ц - цена одного киловатта электроэнергии – 4,84 тг.

     t- время работы в часах. 35*8 = 280

     5.3 Расчет экономической эффективности проекта

 

     Калькуляция себестоимости и отпускной цены

 

     Эф = (Ц-С)/К

     Где Эф- экономическая эффективность.

     Готовая эффективность создания системы  определяется из выражения:

     Э_г = З/(Ен+Кр) = 57132,29/0,44 = 130445,87

     Где З- изменение размера затрат на создание и обслуживание информационной системы определяется из выражения:

      З = И∑ - К*(Ен+Кр) = 57132,29

     где И∑ - абсолютное изменение издержек работы с использованием программ.

     К_р- коэффициент реновации, принимается как норма амортизации с учетом срока службы существующего оборудования ( срок службы системы Т сл – 3года) и определяется по формуле:

     К_р = Ен/((1+Ен) тел -1),

     К_р = 0,15/((1+0,15)³ – 1) = 0,29

     К- единовременное капиталовложение

     К = 97876,64 тенге (программные и технические затраты, фонд заработной платы, прочие

     расходы, материальные затраты, затраты на энергоносители и прочие расходы)

     Тогда изменение размера затрат составит:

      З = 57132,29 тенге.

     Точная  эффективность планируется в  размере 

     Э_г = 130445,87 тенге.

     Теперь  можно определить срок окупаемости  Ток создания новой системы из выражения:

     Т_ок = К/Э_г = 0,75

     Данный  срок окупаемости учитывает только материальные преимущества создания новой  системы.

 

     

     5.4 Технико-экономические показатели проекта

 

     ПТ = Т_н/Т_пл*100% = 282,68/280*100% = 101

     Т_н- общая трудоемкость на программу

     Т_ф- фактическая трудоемкость

     Т_ф = ч*т*8 = 1*35*8 = 280

     Где:

     Ч - численность программистов - 1

     t - плановый срок выполнения работ - 35

     8 - продолжительность рабочего дня

6. Мероприятия по технике безопасности  
и окружающей среды.

     6.1. Охрана труда

 

     Охрана  труда - это система законодательных  актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических, и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

     В практической деятельности принято  рассматривать законодательные  акты и социально-экономические  мероприятия в понятиях трудовое законодательство и управление охраной  труда; технические мероприятия и средства - техника безопасности и система противопожарной защиты; гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия и средства - гигиена труда и производственная санитария: организационные мероприятия - в понятиях как техники безопасности и производственной санитарии, так и управления охраной труда.

     Все многообразие законодательных актов, мероприятий и средств, включенных в понятие охраны труда, направлено на создание таких условий труда, при которых исключено воздействие  на работающих опасных и вредных производственных факторов.

     Трудовое  законодательство - это совокупность действующих законов и нормативных  актов, регулирующих общественно-трудовые отношения рабочих и служащих. Законодательство о труде регулирует трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуя росту производительности труда, повышению эффективности производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины. Оно устанавливает временную охрану права на труд рабочих и служащих и неотъемлемое право на создание им высокого уровня безопасности и здоровых условий труда.

     Право граждан на труд реализуется путем  заключения рабочими и служащими  трудового договора о роботе на соответствующем  предприятии, в учреждении и организации. Трудовой вой договор есть соглашение между трудящимися и предприятием, по которому рабочий или служащий обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением  внутреннему распорядку.

       Предприятие по этому соглашению обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия, предусмотренные законодательством о труде коллективным договором и соглашением сторон.

     В соответствии с трудовым законодательством  на всех предприятиях, в учреждениях и организациях должны быть созданы здоровые и безопасные условия труда. Обеспечение таких условий возлагается на администрацию, которая обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие травматизм и создавать санитарно - гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний.

     Важнейшим    условием    обеспечения    безопасности    труда    является    обучение, инструктаж и проверка  знаний  по охране труда. Лица,  принимаемые  на работу или переводимые на другую, проходят следующие виды, инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий. Должностные лица, виновные в нарушении трудового законодательства, правил по технике безопасности и производственной санитарии, в невыполнении обязанностей по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствии деятельности профсоюзов, несут за это ответственность. В зависимости от степени вины они могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности.

     Требования к рабочему месту программиста

     Столы при этом должны быть достаточно больше  - от 1200х800 мм до 1600х800 мм. На таком столе  вы сможете разместить всю свою технику. Именно на столе, а не под столом как мы обычно это делаем, потому что под столом должно быть достаточно просторно ногам да и лазать под стол , чтобы вставить в дисковод дискету, тоже весьма утомительно. Сейчас модно иметь под столом подставку с наклоном от 5 до 15 градусов для ног, которая обеспечивает комфорт и покой ногам во время длительного сидения за компьютером. Стул при этом необходимо иметь на колёсиках, высота сидения от пола 42-53 см, высота стола – 72см. Усаживаться за компьютер нужно так, чтобы угол между туловищем и бёдрами, туловищем и предплечьем равнялся 90 градусов. Монитор должен стоять от глаз на расстоянии не менее 45см, притом  желательно наклонить его так, чтобы вы глядели с монитором не «глаза в глаза», а взирали на него несколько сверху под углом от 5 до 35 градусов к поверхности экрана. Угол наклона клавиатуры к столу рекомендуется устанавливать в пределах 5-10 градусов.

     6.2. Техника безопасности