Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 15:06, курсовая работа
Понимая это, предлагается выделить важные аспекты и подчеркнуть возможные проблемы при разработке и внедрении процессного подхода. Объектом анализа был выбран процесс реализации процессного подхода на предприятиях, предоставляющих услуги связи, а также специфика предприятий отрасли связи и возможные пути внедрения процессного подхода на предприятиях данной отрасли.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 СУЩНОСТЬ ПРИНЦИПА «ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД» 6
1.1 История возникновения процессного подхода 6
1.2 Подходы к определению понятия “процесс” 8
1.3 Классификация процессов 11
1.4 Сущность Процессного подхода 15
2 РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 22
2.1 Подходы к внедрению Процессного подхода 23
2.2 Описание этапов 28
2.2.1 Формулирование видения организации, ее стратегических целей 28
2.2.2 Идентификация определение основных характеристик процессов 29
2.2.3 Определение владельцев каждого процесса 32
2.2.4 Определение последовательности и взаимодействия процессов, построение сети (системы) процессов 35
2.2.5 Регламентирование процессов 36
2.2.6 Осуществлять мониторинг, измерение, анализ процессов и непрерывное улучшение процессов 40
2.3 Проблемы внедрения Процессного подхода 41
3 ПОДХОДЫ К РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ УСЛУГ СВЯЗИ 43
3.1 Особенности функционирования предприятий по предоставлению услуг связи 43
3.1.1 Общие сведения об отрасли 43
3.1.2 Государственное регулирование отрасли 44
3.1.3 Конкуренция на рынке связи 46
3.1.4 Мобильная связь 47
3.1.5 Новые услуги связи. Интернет 48
3.2 Методология моделирования бизнес-процессов в отрасли телекоммуникаций 48
3.3 Опыт внедрения на российских предприятиях 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
Другим существенным моментом является закрепление в законе «О связи» необходимости получения операторами связи компенсации экономически обоснованных затрат и возмещение обоснованной нормы прибыли от капитала, используемого при оказании услуг связи, тарифы на которые устанавливаются государством.
Тем не менее, до сих пор государственное регулирование отрасли не обеспечивает равных условий всем участникам рынка и не до конца учитывает проблемы распределения социальной нагрузки, наличия перекрестного субсидирования и неэффективности тарифного регулирования. Все эти обстоятельства позволяют альтернативным операторам развиваться за счет традиционных.
В настоящее время в России, кроме традиционных операторов электросвязи, действуют независимые ведомственные компании этого профиля. Они создаются, как правило, национальными корпорациями, чей бизнес рассредоточен по всей территории РФ. На сегодняшний день свои сети есть у ОАО «РЖД» (оператор «ТрансТелеком»), РАО «ЕЭС России» («ЕЭС Телеком»), РАО «Газпром» («ГазСвязь», «ГазТелеком»), ОАО «Транснефть» («Связьтранснефть»).
Обеспечение
нормального
К другой категории игроков рынка телекоммуникационных услуг относятся так называемые альтернативные операторы, строящие корпоративные сети и оказывающие комплексные услуги связи крупным клиентам (бизнес-центрам, гостиницам, банкам и др.). В России действуют несколько крупных групп альтернативных операторов:
Главными рыночными преимуществами этих операторов является высокое качество, широкий спектр услуг и отсутствие социального бремени. По некоторым оценкам, на долю альтернативных операторов, работающих в секторах рынка с наиболее высокими уровнями прибыльности, приходится около 60% дохода.
Последние несколько лет отрасль мобильной связи демонстрировала чрезвычайно высокие темпы развития. Реальные размеры клиентской базы превзошли прогнозные показатели в несколько раз. Число абонентов сотовой связи на конец 2003 года составило более 36 млн. человек, а в начале 2004 года – превысило число абонентов стационарной связи.
Рынок сотовой связи в России формируется в основном новыми операторами. Безусловными лидерами на этом рынке считается «большая тройка» операторов федерального уровня, имеющих лицензии на всей или почти всей территории Российской Федерации – это «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), «ВымпелКом» (БиЛайн), «МегаФон». Кроме того, крупными региональными игроками являются компании «Уралсвязьинформ», «С.М.А.Р.Т.», «ВолгаТелеком», «Сибирьтелеком» и др. Почти все операторы предоставляют услуги сотовой связи в регионах через свои дочерние компании. Исключение составляет «Уралсвязьинформ», самостоятельно обслуживающий большую часть абонентов.
Основными
факторами роста стали
Одним из инструментов сохранения рыночных позиций в условиях растущей конкуренции является расширение спектра дополнительных услуг. По мере цифровизации телекоммуникационных сетей региональные операторы смогут более активно соперничать с альтернативными компаниями в области услуг Интернет, IP-телефонии, сотовой связи, пейджинга, кабельного телевидения и др. Кроме того, новые услуги связи дают реальную возможность увеличить отдачу от эксплуатируемой телефонной сети - цены на них не являются сферой деятельности естественной монополии, и, следовательно, государственными органами не регулируются. Таким образом, перспективы развития и сохранения прочного положения на рынке во многом зависят от технической и инновационной политики менеджмента традиционных операторов [38].
В настоящее время
многие операторские компании занимаются
созданием и сертификацией
На
российском рынке присутствует достаточно
много программных
Методология eTOM (Enhanced Telecom Operations Map) была разработана Tele Management Forum (TMF или TM Forum) - международной некоммерческой организацией [35], TeleManagement Forum - международный консорциум операторов связи, поставщиков услуг и поставщиков оборудования. TM Forum Существует более 15 лет и объединяет в настоящее время около 600 компаний телекоммуникационной отрасли: провайдеров услуг связи, разработчиков, производителей и поставщиков телекоммуникационного оборудования и специализированного программного обеспечения, потребителей телекоммуникационных услуг и т.п [40].
Его миссия состоит в том, чтобы помочь операторам связи и поставщикам услуг в автоматизации их бизнес-процессов наиболее эффективным способом с точки зрения стоимости и времени.
Работа TM Forum включает:
Члены ТМ Forum – операторы связи, поставщики услуг и поставщики оборудования и программного обеспечения в отрасли связи. С такой командой из покупателей и поставщиков систем операционной поддержки, TM Forum в состоянии достигнуть результатов, приводящих к прагматическому пути, который ведет к предложениям продукта (от компаний членов), а также к детальным спецификациям этих продуктов [41].
Модель eTOM была разработана на основе опыта многих телекоммуникационных компаний, и, по сути, представляет собой обобщенный передовой опыт телекоммуникаций, являясь универсальным инструментом для описания бизнес-процессов отрасли [40].
В отличие от других методологий моделирования бизнес-процессов, eTOM представляет собой скорее набор директив и лучшего опыта по организации бизнес-процессов организации. Для поставщиков услуг eTOM предлагает описание всех необходимых бизнес-процессов предприятия и анализирует их с различной степенью детализации в соответствии со значимостью того или иного процесса для бизнеса в целом [35].
Модель включает в себя следующие аспекты, реализованные во взаимосвязи:
TOM (Telecom Operations Map - Модель Операций Телекома) - это документ, где описываются основные бизнес-процессы повседневной деятельности оператора связи. Они могут быть разделены на три большие функциональные группы - техническую, технологическую и организационную. Со своей стороны, данные функциональные группы бизнес-процессов можно разбить на три большие группы задач - выполнения, обеспечения и учета (Fulfillment, Assurance, Billing, FAB) [42].
eTOM
представляет собой
еТОМ
является эталонной моделью
Согласно модели eTOM, бизнес-процессы разбиваются на несколько уровней иерархии по вертикали, а также в ней используется несколько вертикальных «срезов», т.е. модель представляет собой своеобразную многомерную матрицу (рис. 9) [40].
Рис. 9. Декомпозиция
бизнес-процессов 1-го уровня модели eTOM
[43]
В
основе модели (нулевой уровень
Кроме того, в модели отражена «внешняя среда» - клиенты, поставщики/партнеры, акционеры, персонал и другие заинтересованные лица.
На первом, втором и третьем уровнях модели eTOM выполнена детализация описанных выше областей до отдельных подпроцессов (например, «Диагностика проблемы» или «Контроль показателей производительности ресурсов»). При необходимости дальнейшей детализации можно декомпозировать бизнес-процессы модели eTOM и описывать их динамику в соответствии со спецификой конкретной компании, выбрав тот уровень детализации, который необходим для решения поставленных задач.