Сущность заработной платы

Таблица №1 

    Штат  сотрудников 
 

Таблица №2 

 
 
 
 

1. Определение баланса работы рабочего времени

    Балансом  рабочего времени устанавливается  число дней, подлежащих обработке  одним рабочим в год в зависимости  от принятого в проекте режима работы предприятия и продолжительности рабочего дня.

       Таблица №3

      

Баланс  рабочего времени. 

2. Расчет  численности работников по категориям.

    На  предприятиях рассчитывают явочную  и списочную численность работающих.

      Явочная численность - количество работников, которые ежедневно должны являться на работу по нормативу. Явочная численность рассчитывается двумя способами: 

  1. на  машинных операциях

       Чяв = Моб/Ноб*Ксм

       Моб - количество оборудования

       Ноб - норма обслуживания оборудования

       Ксм - количество смен (режим работы  предприятия) 
 

       2.на ручных операциях.

       Чяв = Вп/(Нвыр*Квн*Тэф)

       Вп- выпуск продукции

       Нвыр - норма выработки

       Тэф - эффективный фонд рабочего  времени

       Квн - коэффициент выполнения нормы (при средней выработке 120%, Квн = 1,2) 
 

    Списочная численность работников предприятия - количество работников на предприятии, но штатному расписанию с учетом резерва  работающих на случай отсутствия их, но и уважительной причины определяется по формуле:

    Чсп = Чяв*100/(100-n), где n - процент невыхода на работу по уважительной причине, находится  по формуле:

    n = (Н/Крд)*100%, где

Н - невыходы в днях

Крд- количество рабочих дней (номинальный фонд)

Определим:

1. явочное и списочное количество основных рабочих
2. явочное и списочное количество подсобно-вспомогательных рабочих
3. количество руководителей, специалистов, служащих

          

    Основные  производственные рабочие

Продукция А (машинные операции).

Данную  численность мы рассчитаем по формуле:

Чяв дн а = Моб/Ноб*Ксм

исходные  данные:

       Моб = 22 ед

       Ноб = 2 ед/раб

       Ксм = 2чел

       Чяв дн = 22/2*2 = 22 чел

       Чяв см = 22/2 = 11 чел 
 
 
 
 

 Продукция Б (ручные операции).

Численность этих рабочих считается по формуле:

Чяв = Вп/(Нвыр*Квн*Тэф)

исходные данные:

          Вп б = 14720 ед

          Нвыр = 2 ед/час

          Квн = 1,2

          Тэф = 1776 час

          Чяв дн = 14720/(2*1,15*1776) = 4 чел

          Чяв см = 4/2 = 2 чел 

Произведем  расчет основных рабочих по формуле:

       Чсп = Чяв дн *100/(100- n)

Для расчета  потребуется определить процент  невыхода на работу согласно балансу  рабочего времени по формуле:

   n = (Н/Крд)*100%= 26/222 * 100 = 11,71%

   исходные  данные:

     Н = 26 дн

   Крд = 222 дн

   Чсп а = (Чяв дн а *100)/(100-11,71) = 2200/88,29 = 25 чел

   Чсп б = (Чявдн б *100)/88,29 = 400/88,29 = 5 чел

Таблица №4 

 
 

    Рассчитаем  списочную численность этих рабочих

           Чсп электрики = 10*100/88,29 = 11 человек

           Чсп слесари = 600/88,29 = 7 человек

           Чсп транспортировщики = 800/88,29 = 9 человек

           Чсп контролеры = 400/88,29 = 5 человек

           Чсп уборщики = 600/88,29 = 7

           Руководители, специалисты и служащие.

Таблица №5 

 

3. Расчет  фонда заработной платы рабочих.

    Расчет  ФЗП рабочих производится на основании  действующих систем оплаты труда  для каждой профессии отдельно в  соответствии с разрядом, тарифными  ставками и действующей системой премирования. 

    3.1 Основные производственные рабочие (сдельщики)

    ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам: 

    ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

    Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв, где 

    П – премии, Двв – доплата за вечернее время

    ЗП  сд = В п * Р сд, где Вп – выпуск продукции, Рсд – расценка сдельная

    Р сд = Т ст / Н выр, где Тст – тарифная ставка, Нвыр - норма выработки

    П = %П * ЗП сд

    Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см, где Крд - количество рабочих дней

    Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

    С з мес = ФЗП / 12 / Чсп

Продукция А

Исходные  данные:

Тст 6 = 1,05; Н выр = 2 ед/ч; Р сд = 1,05 / 2 = 0,525 руб;

Вп а = 129300; ЗП сд = 129300*0.525 = 67883 руб;

%П = 52; П = 67882,50*52% = 35299 руб;

К рд = 222; Ч яв см = 11; Двв = 1,05 *2*0,2*222*11 = 1026 р;

осн ЗП = 67883+3529+1026=104208;

%Доп ЗП = 7,8%; доп ЗП = 104208*7,8% = 8128 руб;

ФЗП = 104208+8128 = 112336 руб;

Ч сп = 25; С з мес = 112336/12/25 = 374 руб; 

Продукция Б

Исходные  данные:

Тст 5 = 0,89; Н выр = 2 ед/ч; Р сд = 0,89 / 2 = 0,445 руб;

Вп б = 14720; ЗП сд = 129300*0.445 = 6550 руб;

%П = 52; П = 6550*52% =3406;

К рд = 222 ; Ч яв см = 2; Двв = 0,89 *2*0,2*222*2 = 158 руб;

осн ЗП = 6550+3406+158=10114 руб;

% Доп  ЗП = 7,8% ; доп ЗП = 10114*7,8% = 789 руб;

ФЗП = 10114+789 = 10903 руб;

Ч сп = 5; С з мес = 10903/12/5 = 182 руб; 
 
 
 
 

    3.2 Подсобные рабочие (повременщики).

    ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:

    ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

    Осн ЗП = ЗП повр + П + Двв

    ЗП  повр = Т ст * Т эф * Ч яв дн, где  Тст – тарифная ставка, Тэф –  эффективный фонд рабочего времени

    Двв = Т ст * 2 * 0.2 * Крд * Ч яв см

    Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

    Сз  мес = ФЗП/12/Чсп

Слесари

Исходные данные:

Т ст 5 = 0.89; Т эф = 1776; Ч яв дн = 6;

ЗП повр = 0.89*1776*6 = 9484 руб;

%П = 31; П = 9484*31% = 2940 руб;

Ч яв см = 3; Крд = 222 дн;

Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *3 =237; осн ЗП = 9484+237+2940 =12661 руб;

% доп ЗП = 7.8%; доп ЗП = 126612 * 7,8% = 988 руб;

ФЗП = 12661 + 988 = 13649 руб;

Ч сп = 7; Сз мес = 13649 / 12 / 7 = 162 руб; 

Электрики

Исходные данные:

Т ст 4 = 0.78; Т эф = 1776; Ч яв дн = 10 ч;

ЗП повр = 0.78*1776*10 = 13853 руб;

%П = 31; П = 13853*31% = 4294 руб;