Сущность заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 17:58, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы - исследовать сущность заработной платы;

Задачи:

1) Определить экономическое содержание понятия заработная плата;

2) Выделить формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях;

3) Выявить основные функции заработной платы;

Содержание работы

Введение 1
1. Теоретическая часть 4
1.1. Экономическое содержание понятия заработная плата 4
1.2. Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях 7
1.3. Функции заработной платы 11
2. Расчетная часть 15
Заключение 28
Список использованной литературы 30

Содержимое работы - 1 файл

курсовая ЭО.doc

— 394.00 Кб (Скачать файл)

Ч яв см = 5 ч; Крд = 222 дн;

Двв = 0.78 *2 *0.2 *222 *5 =346; осн ЗП = 13853+4294+346 =18493руб;

% доп ЗП = 7.8%; доп ЗП = 18493 * 7,8% = 1442 руб;

ФЗП = 18493 + 1442 = 19935 руб;

Ч сп = 11 ч; Сз мес = 19935 / 12 / 11 = 151 руб; 

Контролеры

Исходные  данные:

Т ст 5 = 0.89; Т эф = 1776; Ч яв дн = 4 ч;

ЗП повр = 0.89*1776*4 = 6323 руб;

%П = 31; П = 6323*31% = 1960 руб;

Ч яв см = 2 ч; Крд = 222 дн;

Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *2 =158; осн ЗП = 6323+1960+158 =8441руб;

% доп  ЗП = 7.8%; доп ЗП = 8441 * 7,8% = 658 руб;

ФЗП = 8441 +658 = 9099 руб;

Ч сп = 5 ч; Сз мес = 9099 / 12 / 5 = 152 руб; 

Транспортировщики

Исходные  данные:

Т ст 4 = 0.78; Т эф = 1776; Ч яв дн = 8 ч;

ЗП повр = 0.65*1776*8 = 9235 руб;

 %П = 31; П = 9235*31% = 2863 руб;

Ч яв см = 4ч; Крд = 222 дн;

Двв = 0.65 *2 *0.2 *222 *4 = 230; осн ЗП = 9235+2863 + 230=12128руб;

% доп  ЗП = 7.8%; доп ЗП = 12128 * 7,8% = 962 руб;

ФЗП = 12128 + 962 = 13090 руб;

Ч сп = 11 ч; Сз мес = 13090 / 12 /9 = 121 руб; 

Уборщики

    ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:

    ФЗП = осн ЗП

    ФЗП = ЗП повр + П + Двв

    ЗП  повр = Д окл * 12 *Ч яв дн

    П = ЗП повр * %П

    Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * 0.2 * Крд* Ч яв см 

Исходные  данные:

Д окл = 140; Ч яв дн = 6 ч ; ЗП повр = 140 * 12 * 6 = 10080 руб;

%П = 31; П = 10080*31% = 3125 руб;

Ч яв см = 3 ч; Крд = 222 дн;

Двв = 140/12/1776 *0.2 *222 *3 = 252;

осн ЗП = 10080+3125+252 =13457 руб;

Ч сп = 7 ч; Сз мес = 13457 / 12 / 7 = 160 руб;

Произведенные расчеты перенесем в таблицу№6.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.3 Расчет ФЗП  руководителей, специалистов и служащих.

      

       Заработная плата руководителей,  специалистов и служащих рассчитывается  на основании должностных окладов  руководителей, специалистов и  служащих повременно-премиальной  системы оплаты труда. ФЗП этих  работников рассчитывается по формулам:

ФЗП = ЗПповр + П + Двв

ЗПповр =Докл*12*Чяв дн

П = ЗПповр*П%

Двв = Докл*12/Тэф*2*0,2*Крд*Чяв  см

Сз мес = ФЗП/(12*Чсп) 
 

 Начальник цеха

       Докл = 2000

       %:П = 52%

       Чяв дн = 1

       Чяв см= 1

       Чсп = 1

       Тэф =1776

   ЗПповр = 2000*12*1 = 24000руб

   П = 24000*52% = 12480руб

   ФЗП = 24000 + 12480 = 36480руб                

    Сз мес = 36480/12 = 3040руб 

       

 Инженер:

       Докл = 1700 руб.

       %П = 52%

       Чяв дн = 4

       Чяв см = 2

       Ч сп = 5

ЗПповр = 1700*12*4 = 81600руб

П = 81600*52% = 42432руб                                      

Двв = 1700*12/1776*2*0,2*222*2 =       2040руб

ФЗП = 81600 + 42432 + 2040 = 126072руб

Сз мес= 126072/60 = 2110руб 
 
 
 
 
 
 
 

    Мастер:

       Докл = 1500 руб

       %П = 52%

       Чяв см = 3

       Чяв дн = 6

       Чсп = 7

ЗПповр = 1500*12*6 = 108000руб

П = 108000*52% = 56160руб                                    Двв = 1500*12/1776*2*0,2*222*3 = 2700руб

ФЗП = 108000 + 56160 + 2700 = 166860руб

Сз мес= 166860/84 = 1986руб   

Экономист:

       Докл = 1100руб

       %П = 52%

       Чяв см = 1

       Чяв дн = 1

       Чсп = 1                                                   

   ЗПповр = 1100*12*1 = 13200руб

   П = 13200*52% = 6864руб

   ФЗП = 13200 + 6864 = 2006руб

   Сз мес= 20064/12 = 1672руб 

Бухгалтер:

       Докл = 1150 руб

       %П = 52%

       Чяв см = 1

       Чяв дн = 1                                            

       Чсп = 1

ЗПповр = 1150*12*1 = 13800руб

П = 13800*52% = 7176руб

ФЗП = 13800 + 7176 = 20976 руб

Сз мес= 20976/12 = 1748руб 

    Произведенные расчеты перенесем в таблицу №7 
 
 
 

Таблица №7 

    Наименование  должности Повременная

    ЗП

    Доплаты в вечернее время Сумма премии Годовой фонд
    Начальник цеха 24000   12480 36480
    Инженер 81600 2040 42432 126072
    Мастер 108000 2700 56160 166860
    Экономист 13200   6864 20064
    Бухгалтер 13800   7176 20976
    Итого 240600 4740 125112 370452

    Расчет  ФЗП, руководителей, специалистов и  служащих 

На основании  данных таблиц №6 и №7 определим  годовой фонд заработной платы работников.

Таблица №8 

    Наименование Списочная численность Осн. ЗП Доп. ЗП Годовой фонд ЗП
    1. Основные производственные рабочие
     
    30
     
    114322
     
    8917
     
    123239
    1. Подсобно вспомогательные рабочие и МОП
     
    39
     
    65180
     
    4050
     
    69230
    1. Руководители, специалисты, служащие
     
    15
     
    370452
     
     
     
    370452
    Итого 84 549954 12967 562921

    Фонд  заработной платы работников предприятия 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

 

    В целом, исходя из целей, проанализировав  экономическую природу заработной платы, ее формы и системы оплаты труда, следует сказать, что, несмотря на то, что заработная плата является одной из самых ранних экономических категорий, тем не менее, ее развитие еще не закончено. Теория заработной платы в настоящее время дорабатывается и дополняется. Особенно отчетливо это проявляется на формах и системах оплаты труда работников – постоянно изобретаются новые системы и совершенствуются комбинации уже существующих форм оплаты труда.

    Заработная  плата теснейшим образом связана  с экономическими и социальными  проблемами общества. Экономическое  назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности. Социальное ее назначение — обеспечение благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и ростом его эффективности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

  1. Макарова, Е. Н. Основные принципы организации  и построения системы оплаты труда. НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды в 2010 году : практическое пособие / Е.Н. Макарова .— Москва ; Саратов : Кнорус : Макет плюс, 2010 .— 64 с. ; 21 см .— ISBN 978-5-406-00947-5.
  2. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : [учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"] / Б. М. Генкин .— 5-е изд., измен. и доп. — Москва : Норма, 2008 .— 480 с. ; 21 см .— Примеч. : информация об авторе, реферат и содержание на английском языке с. 473-478 .— Библиогр.: с. 448-456 .— ISBN 978-5-468-00190-5.
  3. Трудовой кодекс РФ ст. 40, 25, 56, 58.
  4. Остапенко, Ю. М. Экономика труда : учебное пособие для вузов / Ю. М. Остапенко ; Государственный университет управления, Институт национальной и мировой экономики .— М. : ИНФРА-М, 2008 .— 268 с. : ил. ; 21 см .— (Высшее образование) .— Библиогр.: с. 265-267 (42 назв.) .— ISBN 5-16-001335-0.
  5. Сидорова, Е. С. . Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение : практическое пособие / Е. С. Сидорова .— 4-е изд., стер. — М. : Омега-Л, 2008 .— 263 с. : ил. ; 20 см .— (Практическая бухгалтерия) .— ISBN 978-5-365-00909-7.
  6. Одинцова, Л. А. Планирование на предприятии : [учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 080502 "Экономика и управление на предприятии машиностроения"] / Л. А. Одинцова .— 2-е изд., стер. — Москва : Академия, 2009 .— 268 с.
  7. Бороненкова, С. А. Управленческий анализ : учебное пособие для вузов / С. А. Бороненкова .— М. : Финансы и статистика, 2008 .— 384 с. : ил. ; 21 см .— Библиогр.: с. 376-379 (53 назв.) .— ISBN 5-279-02377-9.

Информация о работе Сущность заработной платы