Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2011 в 12:43, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ использования рабочего времени и его оплаты на примере предприятия ФГУП ЭМЗ "Звезда".
Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты анализа использования рабочего времени и его оплаты;
- выявить потери рабочего времени, непроизводительные затраты труда и определить резервы рабочего времени;
- дать краткую характеристику предприятия ООО «Академия безопасности»;
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..
1. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО ОПЛАТЫ…………………………………5
1.1. Понятие и основные виды затрат рабочего времени………………
1.2 Методика анализа использования рабочего времени………………
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО ОПЛАТА НА ПРИМЕРЕ ЗАВОДА ФГУП ЭМЗ "Звезда"……………….
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………
2.2. Фотография рабочего дня…………………………………………15-
2.3. Анализ использования рабочего времени, его оплаты…………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………
Приложение 3
Основные показатели по использованию рабочего времени
Показатели |
Года |
Отклонения к году, % |
Абсол.откл. | ||||
2008 |
2009 |
2010 |
2009 к 2008 |
2010 к 2009 |
2010 к 2008 |
2010 к 2009 | |
| Среднесписочная
численность рабочих всего по
предприятию, чел
- рабочие - специалисты - вспомогательный персонал |
118 76 28 14 |
125 82 31 12 |
134 84 34 16 |
105,9 107,8 110,7 85,7 |
107,2 102,4 109,6 133,3 |
113,5 110,5 121,4 114,2 |
+9
|
| Численность рабочих явочная, чел | 102,8 | 108,8 | 117,2 | 105,8 | 107,7 | 114,0 | +8,4 |
| Календарный фонд рабочего времени, дн. | 365 | 366 | 365 | 100,2 | 99,7 | 100 | |
| Номинальный фонд рабочего времени | 255 | 254 | 256 | 99,6 | 104,3 | 103,9 | +2 |
| Количество
нерабочих дней в т. ч.
- праздничных - выходных |
110
6 104 |
112
7 105 |
109
5 104 |
101,8
116,7 100,9 |
97,3
71,4 99,0 |
99,0
83,3 100 |
-3-2 -1 |
| Неявки
на работу, ч/дн:
- ежегодные отпуска - отпуска по учебе - в связи с родами - неявки по болезни - неявки с разрешения администрации - прогулы |
26,1 0,6 0,7 4,0 0,5 0,8 |
24,7 0,4 0,6 6,0 0,4 0,7 |
25 0,5 0,8 5,0 0,2 0,5 |
94,6 66,6 85,7 150 80,0 87,5 |
101,2 125 133,3 83,3 50,0 71,4 |
95,8 83,3 114,3 125 40,0 62,5 |
+0,3-0,1 +0,2 -1 -0,2 -0,2 |
| Целодневные
простои
Внутрисменные потери |
21
1,4 |
12
1,7 |
20
1,5 |
57,1
121,4 |
166,6
88,2 |
95,2
107,1 |
+8-0,2 |
| Явочный (реальный) фонд рабочего времени, дн. | 222,3 | 221,2 | 224 | 99,5 | 101,3 | 100,8 | +2,8 |
| Сверхурочное время,ч | 12,5 | 11,2 | 13,8 | 89,6 | 123,2 | 110,4 | +2,6 |
| Предпраздничные сокращенные дни, ч | 18 | 20 | 15 | 111,1 | 75,0 | 83,3 | -5 |
| Непроизводительные затраты рабочего времени, ч | 240 | 238,7 | 242 | 99,4 | 101,4 | 100,8 | +3,3 |
| Номинальная (сред) продолжительность рабочего дня, ч | 7,9 | 7,6 | 7,8 | 96,2 | 102,6 | 98,7 | +0,2 |
| Среднемесячная заработная плата (руб)- всего по предприятию | 15837 | 14752 | 15621 | 93,1 | 105,9 | 98,6 | 869 |
| Коэффициент использования среднесписочного состава | - | 0,9 | 0,8 | - | - | - | - |
Приложение 4
Расчет абсолютного и относительного отклонения фактической величины фонда рабочего времени.
| Показатели |
Года |
Отклонения к году, % |
Абсол. откл-я. | ||||
| 2008 | 2009 | 2010 | 2009г. к 2008г | 2010г. к 2009г | 2010г. к 2008г | 2010г. к 2009г | |
| Экономия трудозатрат н/ч | 103,0 | 113,1 | 117,5 | 109,8 | 103,9 | 114,0 | +4,4 |
| Эффективный фонд (максимально возможный) одного рабочего | 228,9 |
229,3 |
231 |
100,1 |
100,7 |
100,9 |
+1,7 |
| Прибыль предприятия (тыс.руб.) | 32830,8 | 31674,3 | 33983,7 | 96,4 | 107,3 | 103,5 | +2309,4 |
| Фонд оплаты труда (ФОТ) (тыс.руб.) | 22361 | 22650 | 24696,2 | 101,2 | 109,0 | 110,4 | +2046,2 |
| Среднечасовая выработка ч/ч | 1926,6 | 1776,5 | 1896,5 | 92,2 | 106,7 | 98,4 | +120 |
| Выработка дневная чел .- дн | 15220,1 | 13501,4 | 14792,7 | 88,7 | 109,5 | 97,1 | +1291,3 |
| Выработка годовая | 3383428,2 | 2986509,7 | 3313564,8 | 88,2 | 110,9 | 97,9 | +327055,1 |
| Фонд отработанного рабочего времени, ч/ч | 177,5 |
193,8 |
181,0 |
109,1 |
93,4 |
101,9 |
-12,8 |
| Потери рабочего времени, ч. | 240 |
238,7 |
242 |
99,4 |
101,4 |
100,8 |
+3,3 |
| Уровень брака, % | 5,8 | 7,9 | 6,7 | 136,2 | 84,8 | 115,5 | - 1,2 |
| Рост производительности труда за счет сокращения потерь от брака. | 1,02 |
0,99 |
1,00 |
97,0 |
101,0 |
98,0 |
+ 0,01 |
Приложение 5
Влияние изменения структуры персонала на производительность труда.
| Показатели | Года | Отклонения к году, % | ||||
| 2008 | 2009 | 20107 | 2009г. к 2008г | 2010г. к 2009г | 2010г. к 2008г | |
| Среднесписочная
численность рабочих всего по
предприятию, чел
- рабочие - специалисты - вспомогательный персонал |
118 76 28 14 |
125 82 31 12 |
134 84 34 16 |
105,9 107,8 110,7 85,7 |
107,2 102,4 109,6 133,3 |
113,5 110,5 121,4 114,2 |
| Удельный вес основных рабочих в общей численности | 0,64 | 0,65 | 0,62 | 101,5 | 95,3 | 96,8 |
| Удельный
вес рабочих в общей |
0,76 | 0,75 | 0,74 | 0,9 | 0,9 | 0,9 |
| Индекс изменения удельного веса основных рабочих в общей численности | 0,0054 | 0,0052 | 0,0046 | 96,2 | 88,4 | 85,1 |
| Индекс изменения удельного веса рабочих в общей численности | 0,0064 | 0,006 | 0,0055 | 93,7 | 91,6 | 85,9 |
| Производительность труда на основного рабочего | 285131,9 | 23673,5 | 24457,3 | 83,0 | 103,3 | - |
| Производительность труда на одного рабочего | 216700,2 | 17755,1 | 18098,4 | 81,9 | 101,9 | 83,0 |
| Производительность труда на одного работающего | 28673,1 | 23892,0 | 24728,0 | 83,3 | 103,4 | 86,2 |