Организация службы маркетинга

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2011 в 18:22, дипломная работа

Краткое описание

Реалии настоящего времени свидетельствуют о возрастающей роли маркетингового управления на предприятии. Суть маркетинга сегодня заключается вовсе не в обслуживании покупателей – необходимо перехитрить, обойти, победить конкурентов. Маркетинг начала 21 века – это война, в которой конкурент является вашим противником, а покупатель – территорией, подлежащей завоеванию.

Содержание работы

Введение 4
1. теоретическое обоснование темы______________________________ 6
1.1. Система маркетинга и ее роль в управлении
предприятием ________________________________________________________ 6
1.2. методика маркетингового анализа
потенциальных возможностей предприятия ___________________ 13
1.3. проблемы формирования уровней маркетингового
управления____________________________________________________________ 19
2. Анализ деятельности колхоза «Тверь»___________________________ 29
2.1. общая характеристика предприятия___________________________29
2.2. анализ финансового состояния предприятия________________38
2.3. Оценка конкурентоспособности продукции
колхоза «Тверь»________________________________________________________44
2. 4. Определение емкости рынка____________________________________47
3. маркетинг-план для предприятия_________________________________53
3.1. Организация службы маркетинга на предприятии___________53
3.2. этапы внедрения службы маркетинга__________________________55
3.3. pr-программа предприятия_______________________________________57
4. Охрана труда в колхозе «Тверь»____________________________________66
Выводы и предложения_______________________________________________71
список литературы___________________________________________________74

Содержимое работы - 1 файл

ДИПЛОМ-пример.docx

— 186.90 Кб (Скачать файл)

3. маркетинг-план для предприятия 

3.1. Организация службы  маркетинга на предприятии 

    Прежде  всего, необходимо четко определить организационную структуру планируемой  к внедрению в производство службы маркетинга.

    Логика  выбора организационной структуры1 (с учетом специфики деятельности предприятия) представлена на рис. 11.

 

    Рис. 11 Схема выбора оптимальной организационной структуры службы маркетинга 

    Согласно  представленной схемы считаем, что  в рамках исследуемого предприятия целесообразен выбор в пользу функциональной организационной структуры службы маркетинга, поскольку предприятие незначительно по размерам, имен высокий уровень специализации и неудовлетворительную (критерий удовлетворительно-неудовлетворительно определяется экспертно – главным экономистом и руководителем предприятия) сеть каналов реализации продукции.

    Иллюстрация предлагаемых изменений при внедрении  службы маркетинга представлена на рис. 12.

 

 

 

 

  

Рис. 12. Предлагаемая структура управления

                             колхоза «Тверь»

 

     Расчет коэффициентов эффективности  связей в аппарате управления (Кн =  64 %; Кс  = 73 %) позволяет заметить, что после введения в организационную структуру хозяйства маркетинговой службы структура управления остается эффективной.

   Внедрение маркетинговой службы функционального  характера требует разработки «Положения о службе маркетинга» (приложение 2), которое было разработано автором  настоящей работы и одобрено руководством предприятия. 

3.2. этапы внедрения  службы маркетинга 

    Содержание  и планируемые сроки реализации этапов службы маркетинга в колхозе «Тверь» отображено в таблице 18.

    Таблица 18

    Этапы и сроки реализации плана внедрения  службы маркетинга

Этапы Содержание  этапа Планируемый срок реализации
1. Подготовительный возложение  на специалистов (главного экономиста и экономиста) предприятия выполнение соответствующих функций маркетинга июль-декабрь 2006 г.
2. Четкое распределение функций создание внутри отделов функциональных групп, профессионально  занимающиеся выполнением отдельных  или нескольких однородных функций  маркетинга январь июль 2007 г.
3.Усиление усилению роли отдела (группы, сектора) сбыта в  составе коммерческой службы предприятия  и расширению функций маркетинговой  ориентации. август –  сентябрь 2007 г.
4.Маркетинговый преобразование  функциональных отделов, имеющих внутри функциональные группы, в самостоятельный  отдел маркетинга. С октября 2007 г.
5. расчет экономической  эффективности службы  маркетинга

(декабрь  2007 г.)

 

    Основываясь на результатах исследования экономической  эффективности мероприятий по внедрению  службы маркетинга на сельскохозяйственном предприятии Баклаженко Г.А. и Смирновой  Л.А. [3] приводим таблицу ожидаемого эффекта от организации службы маркетинга на предприятии (таблица 19) (эффект можно рассчитать точно только после минимум года работы службы).

    Таблица 19

    Ожидаемый эффект от организации службы маркетинга в колхозе «Тверь»

    тыс. руб. 

Показатели Средний годовой  темп роста2 показателя при внедрении службы маркетинга Фактические данные, 2004 г. Планируемые значения показателей,

2007 г.

Выручка от реализованной продукции, тыс. руб.

Себестоимость реализованной

продукции, тыс. руб.

Прибыль всего  по хозяйству, тыс. руб.

Уровень рентабельности (убыточности), %

 
 
 
1,8 
 
 

- 
 
 

- 
 

-

 
 
 
3563 
 
 

6388 
 

-2825 
 
 

-44,2

 
 
 
6413,4 
 
 

69313 
 

-517,6 
 
 

-0,74

 
 

    Суть  такова: основная цель внедрения службы маркетинга – увеличение товарной продукции за счет оптимизации каналов  реализации, системы продвижения  продукции, эффективного механизма  ценообразования на продукцию, улучшения  качества и внешнего вида продукции. В среднем реализации указанных  мер может повысить выручку от реализованной продукции на 1,8 %, что приведет в случае с исследуемым  предприятием к сокращению уровня убыточности  уже к 2007 г. с фактических 44 до 0,74%.

    Да, сложно утверждать, что экономическая  эффективность в данном случае очевидна, поскольку расчет весьма условный, но все же перманентно увеличивающаяся  роль маркетинга в рыночных условиях дает основание автору настоящей  работы утверждать, что предлагаемая мера – внедрение службы маркетинга в колхозе «Тверь» обоснованы и своевременны. 
 

    3.3. pr-программа предприятия 

    Именно  в фокусе противоречий между долгом и прагматизмом, чувством и расчетом, моралью и необходимостью, манипуляцией и коррекцией происходит та конкурентная игра, которую в цивилизованном обществе нарекли паблик рилейшнз (общественные отношения). При этом нельзя не отметить, что прилагательное "общественный" обладает целым букетом семантического многообразия значений и оттенков.

    Одно  из ведущих мест в сфере современного коммуникационного взаимодействия занимает управленческая система ПР — связи с общественностью. Ее основная функция - выстраивание социальных коммуникаций и управление ими. Существует богатейший ассортимент определений и дефиниций public relations. Ни одно из них не исчерпывает сути самого явления. РR - это постоянно развивающаяся система, а потому и каждое из существующих определений отражает лишь определенный момент и период деятельности исследователей и практиков.

    В качестве варианта определения дисциплины предлагается следующая трактовка:

    ПР - это создание системного информационного  пространства в управленческих целях  формирования благоприятных и прагматичных моделей социального поведения, истолкованных индивидами как самостоятельные и рационально обоснованные акты, а также создание и поддержание репутации субъектов государственной и частной сферы деятельности, стратегический корпоративный менеджмент. [5, с. 256]

    Иными словами паблик рилейшнз (PR) – это коммуникация, нацеленная на создание репутации. Принципиальной особенностью PR является то, что вне зависимости от сферы деятельности разработкой PR-программы должно заниматься каждое предприятие, стремящееся занять прочные, конкурентоспособные позиции на рынке.

    В свете представленной информации считаем, что разработка программы PR-мероприятий для исследуемого предприятия, и, последующая реализация таковых позволит существенно повысить уровень потребительской привлекательности, что, безусловно, положительно скажется на конечных результатах деятельности предприятия.

    Обращаясь к PR-программе необходимо отметить, что ведущими приемами PR настоящего времени являются: пресс-релиз, пресс-конференции, пресс-туры, брифинги, участие в выставках и презентациях (как реальных, так и виртуальных), день открытых дверей, день рождения фирмы, конкурсы, курглый стол, банкет, спонсорство, фанд-рейзинг, создание собственного журнала и (или) газеты, использование сувенирной продукции.

    Оценивая  реальные возможности колхоза «Тверь» предлагаем следующую PR- программу:

  1. Организация круглого стола (желательное время проведения – май 2007 года, так как это позволит своевременно  сформировать благоприятную атмосферу (мнение о предприятии)).
  2. Выпуск сувенирной продукции (коврики для мышки, календари, пакеты с фирменным логотипом).

    Для реализации первого этапа PR-программы необходимо 40 295 руб. Затраты на проведение круглого стола отображены в таблице 20. Стоимость аренды зала не включена в таблицу, так как в арсенале предприятия есть помещение, подходящее для того рода мероприятий.

    Таблица 20

    Затраты на проведении круглого стола

    Статья  затрат Стоимость, руб.
    Услуги  технического персонала (1 человек) 2700
    Услуги  обслуживающего персонала (1 человек) 2500
    Услуги  специалиста по видеосъемке 3800
    Услуги  специалиста по фотосъемке 2500
    Услуги  линейного переводчика 3000
    Мультемедийный  проектор 3000
    Бейдж с клипом (из расчета 1,3 долл. на человека) 1755
    Полноцветный  баннер 1740
    Таблички  с именами участников 1500
    Микрофон  переносной 300
    Микрофон  настольный 850
    Указатель пластиковый с аппликацией 700
    Аквариум  для визиток 800
    Минеральная вода 1400
    Пластиковые стаканы 250
    Кофе-брейк: чей, кофе, булочки (на 50 человек) (из расчета 10 долл. на человека) 13500
    Итоговая  сумма затрат: 40295

Информация о работе Организация службы маркетинга