Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 19:54, курсовая работа
Облік праці і заробітної плати повинен забезпечити оперативний контроль за кількістю і якістю праці, за використанням засобів, що включаються до фонду заробітної плати і виплати соціального характеру.
Управління працею і його оплатою, так само як і управління виробництвом в цілому, це комерційна діяльність, направлена на реалізацію і виконання намічених рішень. Базою для ухвалення таких оптимальних рішень є інформація, одержана в ході накопичення
бухгалтерських зв'язків або в процесі аналізу даних бухгалтерського обліку.
Вступ
1.Теоретична частина
1.1.Суть поняття оплата праці.
1.2 Існуючи системи оплати праці
1.3 Системи нарахування заробітної плати
1.4 Функції заробітної праці
1.5 Удосконалення оплати праці на підприємстві
2.Аналітична частина
2.1Загальна характеристика
2.2.Теоретичні основи оцінки якості макаронних виробів
2.3 Характеристика статутної діяльності підприємства
2.4 Стратегія маркетингу
2.5 Аналіз споживачів та сегментація ринку
2.6 Аналіз конкурентів і визначення конкурентної політики
2.7. Ціна і цінова політика
2.8 Просування продукту на ринок
2.9 Аналіз каналів збуту
2.10 Аналіз розташування
2.11 Проектування і технологія
2.12 Організаційна структура і управління підприємством
3.Проектна частина
3.1 Планування трудових ресурсів
3.2 Підвищення стимулюючої функції заробітної плати.
4.Розрахункова частина
Висновок
Список використаної літератури
1.Сова В. Вимоги до оформлення трудових відносин // Справочник кадровика № 3, 2006 – С – 27-28
2.Солдатенко М., Колот А. Політика заробітньої плати: потреби часу // Урядовий кур’єр. - 2007. - 12 листопада.
3.Стичинський Б. С. та інші Науково-практичний коментар до законодавства України про працю — К.: А.С.К., 2005.
4.Товстенко О., Ломанов І. Заробітня плата: функціональна роль і методологічні основи її застосування // Праця і зарплата. - 2004. - № 23.
5.Трудове право України. - К.: ЮрІнком Інтер, 2008.
6.Трудове право України: Підручник Заред. Н.Н. Болотіної, Г.І. Чанишевої. — 2-гевид., стер. — К.: Т-во "Знання", КОО, 2007
7.Шувалова Н. Порядок начисления и выплаты ежемесячных компенсационных выплат. // Хозяйство и право. - 2004. - № 1.
8.Правове регулювання трудових відносин про оплату праці // Юридичний вісник України . - 2005. - № 4. - С. 1-22.
9. Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 1995.
10. Данюк В. М. Управление трудом в условиях рыночной экономики — К.: Знание, 1991.
11. Долишний
М. И. Трудовые ресурсы
12. Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 1990.
13. Жуков Л. И., Погосян Г. Р. Экономика труда. — М.: Экономика, 1991.
14. Завиновская Г. Т. Организация заработной платы в промышленности. — К.: Вища школа, 1985.