Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2012 в 14:51, курсовая работа
Цель данной работы – разработка системы (метода) подбора кадров на примере Межрайонной Инспекции ФНС России №7 по РС (Я).
Задачи проекта: рассмотреть различные системы (метода) подбора кадров; на примере Межрайонной Инспекции ФНС России №7 по РС (Я) выявить недостатки системы (метода) подбора кадров и предложить усовершенствования по системе (метода) подбора кадров.
Введение……………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические аспекты системы подбора кадров
1.1. Исторические проблемы подбора кадров……………………………………
1.2. Понятие подбора и его основные принципы………………………………..
1.3. Основные концепции подбора кадров……………………………………….
1.4. Место поиска и подбора кадров общей системе управления персоналом...
1.5. Критерии и технологии подбора……………………………………………..
1.6. Комплекс методов подбора…………………………………………………..
Глава 2. Анализ и характеристика МРИ ФНС России №7 по РС (Я)
2.1. Общая характеристика налоговой службы………………………………….
2.2. Характеристика организационной структуры управления Межрайонной Инспекции ФНС России №7………………………………………………………
2.3. Анализ администрирование основных налогов……………………………..
2.4. Анализ системы подбора кадров на предприятии…………………………..
Глава 3. Предложения и рекомендация
3.1. Анализ задолженности……………………………………………………….
3.2. Анализ поступление налоговых платежей………………………………….
3.3. Предложения по устранению недостатков и усовершенствованию процесса подбора кадров………………………………………………………….
Заключение...............................................................................................................
Список использованной литературы…………………………………………..
Приложения..............................................................................................................
Способ выплаты премий |
|
Льготы, предусмотренные для этой должности |
|
Предоставление автомашины да \ нет |
|
Возмещение дорожных расходов да \ нет, сумма в месяц |
|
Питание (в денежном выражении) |
|
Медицинское обслуживание да \ нет |
|
Оплата отпуска да \ нет (сумма выплат) |
|
5. Информация для поиска | |
Данные идеального кандидата (Все в предпочтительном варианте) |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
Желательность опыта владения кандидатом своего собственного дела? да \ нет |
|
Способности и качества, требуемые на этой должности (то есть поведение, характерные черты, особенности в противовес навыкам и знаниям)? |
|
Личные качества |
|
Отрасли в которых должен работать наиболее предпочтительный кандидат |
|
6. Этапы проведения интервью (Ф.И.О. ответственных за проведение собеседования с кандидатами, экспертной оценки и профессионального тестирования) | |
1. Ф.И.О. |
|
Телефон |
|
Должность |
|
2. Ф.И.О. |
|
Телефон |
|
Должность |
|
3. Ф.И.О. |
|
Телефон |
|
Должность |
|
Предполагаемая дата выхода кандидата |
|
Составлено Ф.И.О., должность
|
|
Дата составления |
|
Приложение 5
А Н К Е Т А специалиста, профессионала, руководителя*
1. Общая информация
1.1.Ф.И.О. ______________________________
1.2.Дата рождения _______________________
1.3.Адрес ______________________________
1.4.Телефоны: ______________________________
1.5.E-mail адрес_________________________
1.6.Семейное положение : ______________________________
1.7.Условия проживания:
Отдельная квартира Вместе с родственниками Аренда квартиры
2. Сведения об образовании
2.1. Образование: высшее неполное высшее среднее специальное среднее
Название учебного заведения, год поступления и окончания, приобретенная специальность: | |
____________гг
|
|
Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.): | ||
___________гг
|
| |
___________ гг
|
| |
___________г г
|
| |
|
| |
Спец. навыки:
наличие водительских прав: A B C D E нет стаж вождения: ______ лет
наличие автомобиля: есть нет (марка, год выпуска) ______________________
Наличие загранпаспорта есть: нет:
| ||
3. Трудовая деятельность: (месяц, год, наименование организации.) (Укажите места работы за последние 5 лет в обратном хронологическом порядке, включ. работу по совместительству): |
Период___________гг Наименование предприятия___________________ Занимаемая должность, кол-во подчиненных: ______________________________ Описание деятельности: ______________________________ Достижения: ______________________________ Как Вы получили эту работу: ______________________________
|
Период___________гг Наименование предприятия___________________ Занимаемая должность, кол-во подчиненных: ______________________________ Описание деятельности: ______________________________ Достижения: ______________________________ Как Вы получили эту работу: ______________________________
|
Период___________гг Наименование предприятия___________________ Занимаемая должность, кол-во подчиненных: ______________________________ Описание деятельности: ______________________________ Достижения: ______________________________ Как Вы получили эту работу: ______________________________
|
Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и Ваша роль)
За время работы в
______________________________
За время работы в ______________________________
3.2.Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы: _____________________
4. Мотивация
4.1.Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов
(10-максимальное, 1-минимальное значение, значения не должны повторяться):
1. Карьера |
| 6. Стабильность, надежность |
2. Уровень зарплаты |
| 7. Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать их |
3. Компенсационный пакет, социальные гарантии |
| 8. Корпоративная культура, работа в команде |
4. Приобретение нового опыта и знаний |
| 9. Высокая интенсивность работы |
5. Престиж компании |
| 10. Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход |
4.2. Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) МРИ ФНС России (укажите несколько позиций, расположив их по предпочтительности)?
______________________________
4.3. Как долго вы хотели бы работать МРИ ФНС России? ______________________________
4.4. На какую зарплату МРИ ФНС России Вы претендуете (в начале работы и в перспективе)? ______________________________
4.4. Какая форма оплаты Вас больше привлекает ставка ставка + бонус
4.5. Можете ли Вы в течении месяца находится в непродолжительных командировках:
не могу 1 раз 2 раза 4 раза
5. Личные качества
5.1. Укажите деловые, организаторские, коммуникативные, технические способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают эффективность Вашей деятельности
______________________________
5.2. Укажите особенности Вашей личности, которые мешают Вашей деятельности
______________________________
5.3. Какой стиль руководства лучше подходит для Вас (и для Ваших подчиненных)
______________________________
5.4. Какая работа Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная) и почему?
______________________________
5.5. Способны ли Вы работать с клиентами? ______________________________
5.6.Сколько дней вы отсутствовали на работе по болезни в прошлом году? ______________________________
6. Цели профессиональной карьеры
6.1. Укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности: ______________________________