Разработка системы управления персоналом на предприятии ООО «Техпроминвест»

ООО «Техпроминвест» действует в соответствии ГК РФ, Законом об обществах, другими нормативными актами, регулирующими деятельность юридических лиц, договором о создании общества и настоящим Уставом.

ООО «Техпроминвест» имеет круглую печать со своим наименованием, фирменные знаки обслуживания, лицензию на проведение архитектурно-конструкторских разработок.

Уставный капитал, образованный для  обеспечения деятельности данного  общества состоит из взносов учредителей  ООО «Техпроминвест» и составляет 8000000 (восемь млн.) рублей.

Имущество ООО «Техпроминвест» составляют основные и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе предприятия и формируется из собственных и заемных средств.

Средняя численность работающих в  ООО «Техпроминвест» составляет 38 человека.

Высшим органом управления этого ООО «Техпроминвест» является общее собрание учредителей общества. Собрания учредителей бывают очередные и внеочередные. Все участники ООО «Техпроминвест» имеют право присутствовать на общем собрании участников, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать для принятия решений.

Руководство текущей деятельностью  ООО «Техпроминвест» осуществляется директором – единоличным исполнительным органом общества. Директор общества подотчетен общему собранию участников. Директор ООО «Техпроминвест» избирается общим собранием участников на 5 лет.

Деятельность ООО «Техпроминвест» прекращается на основании и в соответствии с ГК РФ, Законом «О несостоятельности (банкротстве) предприятий», по решению участников ООО «Техпроминвест», в других случаях и на условиях, предусмотренных законом. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ООО «Техпроминвест» передается участникам, имеющим на это имущество вещные либо обязательственные права, по отношению к ООО «Техпроминвест».

ООО «Техпроминвест» с самого начала сформировало деловое кредо, которое включает в себя три важных структурных элемента:

1. Миссия – философия организации;
2. Базовые цели – стратегия предприятия;
3. Кодекс поведения сотрудников.

Эффективно работать без выработки  этих трех понятий организации сложно, поэтому эти элементы были сформированы сразу, еще на начальной стадии жизненного цикла.

Деловое кредо представляет собой  в какой-то мере программу деятельности организации, которая должна способствовать благоприятному отношению к организации со стороны внешней среды, а без этого, как известно, трудно начинать работу.

Миссия любой организации определяется общественным разделением труда  и определяет главные направления  деятельности организации. Миссия –  это деловое понятие, отражающее предназначение бизнеса, его философию. Миссия помогает определить, чем в действительности, занимается предприятие, каковы его сущность, масштабы, перспективы и направления роста, отличия от конкурентов. Каждая организация, должна иметь свою четко выраженную миссию или главную цель, как одно из основных условий своего существования и развития.

Миссия общества с ограниченной ответственностью «Техпроминвест» формулируется следующим образом: «Проекты с учетом всех желаний заказчика». При существующей жесткой конкуренции между проектными компаниями победит тот, кто сможет обеспечить максимально высокое качество своей деятельности. Поэтому главная миссия в организации подтверждена другой главной целью - наличие и преобразование ресурсов, основными из них являются трудовые ресурсы, основные и оборотные средства, технология и информация.

В настоящее время в качестве генеральной цели ООО «Техпроминвест» правомерно рассматривает и экономическую цель, то есть получение расчетной величины прибыли от производства работ.

Главная цель каждого предприятия  — это получение максимальной прибыли, а это возможно только при удовлетворении потребителей в товарах и услугах. Достижение этой цели характеризуется общим объемом произведенных работ. При реализации работ потребителю  произведенный продукт находит свое выражение в общественном признании. Товарооборот характеризует объем потребления материальных благ, выражает экономические отношения, возникающие в процессе движения товаров из сферы производства и обращения в сферу личного потребления. Сущность реализации работ проявляется в экономических отношениях, связанных с обменом товаров и услуг па рынке в процессе купли-продажи.

Выручка характеризует процессы, развивающиеся  в сфере обращения, и факторы, воздействующие на формирование спроса и предложения, и отражает экономические отношения между производителями и потребителями.

Выручка предприятия позволяет  определить условия, при которых  развивается соотношение между  спросом и предложением на рынке. Это позволяет установить, как реализуются на конкретном рынке отношения между производителями и потребителями товаров и услуг, какие условия определяют тенденции формирования и развития спроса и предложения в последующий период и на перспективу.

Выручка отражает уровень развития производительных сил, условия жизни, т.е. характеризует объем и структуру общественных потребностей. Удовлетворение потребностей происходит путем потребления (использования) конкретного продукта. Выручка характеризует объем продажи работ, услуг и товаров, следовательно, по его величине можно судить о масштабах и уровне удовлетворения спроса.

Выручка является показателем размера  предприятия, показателем денежной выручки за проданные работы, основой  для определения потребности  в материальных, трудовых и финансовых ресурсах. В нем отражаются различные стороны хозяйственной деятельности предприятия и отдельных его звеньев.

Рассмотрим выполнение работ  на протяжении последних 3-х лет.

 

Таблица 2

Динамика выручки ООО «Техпроминвест» за 2008-2010гг. в т.руб.

 

Наименование	2008	2009	2010
Конструкторские отделы	10597	10060	9380
Архитектурный отдел	3530	3353	3125
Инженерно - строительный отдел	7054	6706	6247
Всего	21181	20119	18752

 

На основе данных таблицы построим диаграмму выручки ООО «Техпроминвест» за 2008-2010г.г. в т.руб.

 

Рис. 2. Диаграмма выручки  ООО «Техпроминвест» за 2008 -2010гг. в т.руб.

 

Посмотрев на диаграмму, мы видим, что  в 2010 году идет снижения выручки за выполненные работы относительно к 2009 и 2008 годам.

При проведении анализа, огромным значением, имеет выбор показателей и приемлемых методов, позволяющих получить более точные и объективные результаты. При анализе товарооборота используют показатели динамики, абсолютные, относительные и средние показатели, стоимостные и натуральные, балансовый метод, методы сравнения, цепной подстановки, метод абсолютных и относительных разниц, индексный, интегральный, графический методы и др.

Переход к рыночным отношениям требует  глубоких сдвигов в экономике - решающей сфере человеческой деятельности. Необходимо осуществить крутой поворот к интенсификации производства, переориентировать каждое предприятие, организацию, фирму на полное и первоочередное использование качественных факторов экономического роста. Должен быть обеспечен переход к экономике высшей организации и эффективности с всесторонне развитыми производительными силами и производственными отношениями, хорошо отлаженным хозяйственным механизмом. В значительной степени необходимые условия для этого создает рыночная экономика.

Все показатели, характеризующие эффективность хозяйственной деятельности предприятий в экономической теории , представлены в двух категориях:

1) экономический эффект;

2) экономическая эффективность.

Экономический эффект – экономический  результат работы предприятия. Он может оцениваться абсолютными показателями , характеризующими различные уровни направления деятельности.

Экономическая эффективность определяется соотношением полученного результата (эффекта) и затрат ресурсов предприятия (материальных, трудовых, финансовых, информационных).

Особое внимание необходимо уделить  изучению динамики и сопоставлению  темпов изменения выручки и прибыли от реализации. Каждая фирма должна следить, чтобы темпы роста товарооборота не превышали темпы роста прибыли.

Рассмотрим динамику выручки на ООО «Техпроминвест» за 2008-2010г.г.

20119 : 21181 = 0,95% - цепной темп роста  в 2009г. к 2008г.

18752 : 20119 = 0,93% - цепной темп роста  в 2010г. к 2009г.;

40 : 42 = 0,95% - цепной темп роста  в 2009г. к 2008г.

38 : 40 = 0,95% - цепной темп роста в 2010г. к 2009г.;

21181 : 42 = 504,3 т.руб. – товарооборот  в расчете на одного                       среднесписочного работника в  2008г.;

20119 : 40 = 503 т.руб. – товарооборот  в расчете на одного                       среднесписочного работника в 2009г.;

18752 : 38 = 493,5 т.руб. – товарооборот  в расчете на одного                       среднесписочного работника в  2010г.;

Среднегодовой темп роста рассчитывается по формуле

,                                                                                                            (2.1)

где: Т _р - средний темп роста,

       - конечный показатель динамического ряда,

       - начальный показатель динамического ряда,

       п - число показателей  в динамическом ряду.

Таблица 3

Динамика выручки на ООО «Техпроминвест» за 2008-2010гг.

 

Показатели	Объем выручки (тыс. руб.)				Цепные темпы роста %		Среднегодовой темп роста  за 3 года
	2008г отчет	2009г отчет	2010г отчет		2009 к 2008 (3/2)	2010  к  2009  (4/3)
1	2	3	4		5	6	7
Объем выручки тыс. руб.	21181	20119	18752		0,95	0,93	0,94
Среднесписочная численность  работников - чел	42	40		38	0,95	0,95	0,95
Выручка в расчете  на одного среднесписочного работника тыс. руб.	504,3	503		493,5	0,997	0,981	0,989

 

Из полученных данных введенных  в таблицу №3 видно, что в 2010 году сокращение численности сотрудников, не способствовало увеличению выручки предприятия по сравнению к 2008 году из расчета на 1 сотрудника. На предприятие идет снижение выручки.

Организационная структура ООО «Техпроминвест» обеспечивает рациональное разделение труда, создает действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности, четкую регламентацию трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений.

Содержание выполняемых функций  работников, способствующих обеспечению  оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой  организованности, дисциплины и порядка  на каждом рабочем месте, регламентируют должностные инструкции и положения об отделах.

Одним из основных требований функционирования предприятий в условиях рыночной экономики являются безубыточность хозяйственной деятельности, возмещение расходов собственными доходами и обеспечение в определенных размерах прибыльности, рентабельности хозяйствования.

Конечный финансовый результат (чистая прибыль или чистый убыток) слагается  из финансового результата от обычных  видов деятельности, а также прочих доходов и расходов, и подлежит отображению в отчетной форме №2 «Отчет о прибылях и убытках» (см. приложение), анализ которой позволяет сделать выводы о результатах финансово-хозяйственной деятельности организации.

Выручка от финансово-хозяйственной  деятельности имеет отрицательную динамику: в 2010 г. ее темп роста уменьшился до 93,2%, темп прироста -6,8%. и темп прироста выручки меньше темпа прироста себестоимости на 4,43 процента пункта (6,8 – 2,37). В свою очередь это привело к уменьшению валовой прибыли на 1004 тыс. руб., темп ее роста составил 79,23%, темп прироста -20,77%, что является также отрицательным показателем (таблица 4).

 

Таблица 4

Анализ финансовых результатов ООО «Техпроминвест»

 за 2009-2010гг.

 

Наименование показателя		Код строки	Абсолютные величины руб.		Изменения			Темп прироста, % гр.6-100
					абсолютн тыс. руб. гр.4-гр.3	темп роста, % гр.4/гр.3 *100
			2009 год	2010 год
1		2	3	4	5	6		7
Доходы и расходы по обычным видам деятельности
Выручка		010	20119	18752	-1367	93,2		-6,8
Себестоимость		020	15285	14922	-363	97,63		-2,37
Валовая прибыль		029	4834	3830	-1004	79,23		-20,77
Коммерческие и управленческие расходы		030-040	4525	3601	-924	79,58		-20,41
Прибыль (убыток) от продаж	050		309	229	-80		74,11	-25,89
Прочие доходы и расходы
Проценты  к уплате	070
Внереализационные доходы	090
Внереализационные расходы	100		34	19	-15		55,88	-44,12
Прибыль (убыток) до налогообложения	140		275	210	-65		76,36	-23,64
Текущий налог на прибыль	150		44	33	-11		75	-25
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	190		231	177	-54		76,62	-23,38