Профиль эффективного руководителя

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 21:17, курсовая работа

Краткое описание

В современном мире бизнеса для достижения экономического успеха предприятия, фирмы от руководителя требуется множество качеств и навыков. Совокупность этих навыков образует профиль руководителя. В данной работе нас интересует профиль эффективного руководителя, т.к. именно профессионал способен руководить, развивать фирму. Профиль эффективного руководителя – комплекс свойств, обеспечивающих высокий уровень саморегуляции профессиональной деятельности, а также совокупность способностей, качеств сотрудника, существенно влияющих на результативность его работы (со знаком плюс).

Содержимое работы - 1 файл

курсоывая профиль руководителя.docx

— 108.49 Кб (Скачать файл)

А Всегда быть лучшим

Б быть равным с другими, не пытаться казаться лучше других

 

  1. При принятии решений Вы ориентируетесь на

А Логика

Б Интуиция

 

Приложение 3

Определите, пожалуйста, выраженность данных качеств фитнес-менеджера  от 0 до 10, где 0 – отсутствие качества, а 10 – его полное развитие.

Качество

Ваша оценка, балл

1. Исполнительность

 

2. Дружелюбие, позитивный настрой в работе с людьми

 

3. Компетентность

 

4. Ответственность

 

5. Целеустремленность

 

6. Активность

 

7. Организаторские способности

 

8. Вежливость

 

9. Умение подбирать и расставлять кадры

 

10.Креативность

 

11. Коммуникабельность

 

12. Уверенность в собственных силах

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1. Бездухов В.П., Мишина С.Е., Правдина О.В. Теоретические проблемы становления педагогической компетентности учителя. Самара, 2001. - 34 с.

 

2. Белицкая Г.Э. Социальная  компетенция личности // Сознание  личности в кризисном обществе. М., 1995. – 87 с.

 

3. Берестова Л.И. Социально-психологическая  компетентность как профессиональная  характеристика руководителя: Автореф.  дис. на соиск. уч. степени канд. психол. наук. М., 1994. – 105 с.

 

4.Гребёнкина А.А. Стратегия  развития потенциала управленческого  персонала. – Екатеринбург-Ижевск: Изд-во ИЭ УрО РАН, 2004. – 55 с.

5. "Кадровик. Кадровый  менеджмент", 2009, N 8 – 25 с.

6. Камерон К., Куинн Р.  Диагностика и изменение организационной  культуры. М.: Питер, 2001. – 46 с.

7. Клепач А., Яковлев А. О роли крупного бизнеса в современной российской экономике (комментарий к докладу Всемирного банка) // Вопросы экономики. 2006. N 8. -38 с.

8.Коныгина М.Н. Методологические подходы к построению модели личности профессионала /Электронный ресурс. /

9. Кричевский Р.Л. Если  Вы - руководитель... Элементы психологии  менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., доп. и пререраб. - М.: Дело, 1996 - 384с.

 

10.Лайл М. Спенсер-мл. и  Сайн М. Спенсер. Компетенции  на работе. Пер. с англ. М: HIPPO, 2005. - 384 с.

 

11. Лукьянова М.И. Психолого-педагогическая компетентность руководителя: диагностика и развитие - Ульяновск: ИПК им. Ульянова, 1996. –8 с.

 

12. Лившиц, А.А. Профиль эффективного руководителя: требования и противопоказания [Текст] / А.А. Лившиц // Человек и труд. - 2003. - № 3. - 83-85 с.

 

13. Маслов Е.В. Управление  персоналом предприятия: Учеб. пособие  / Под ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М;  Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.

14. Профессиональные компетенции.  Материалы портала Smart education.

 

15. Управленческая эффективность  руководителя / Чуркина М., Жадько  Н.М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 250 с.

 

16. Управление персоналом  организации / Под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М., 2007. - 640 с.

17.  dps.smrtlc.ru › Disc/Competence.htm./интернет ресурс/

18. provisor.com.ua › archive/2009/N10/ikomp_109.php./интернет ресурс/

19. career-st.ru › specialist/docladi/2./интернет ресурс/

 

Информация о работе Профиль эффективного руководителя