Особенности управления персоналом в организациях с разными формами собственности

       Проанализировав штат предприятия, выявили, что среди  рабочего персонала, происходит большая  текучесть кадров, в связи с  этим требуется проводить ряд  работ по отбору персонала:

       Заявление

       Кроме формального свидетельства о  намерении заявителя стать сотрудником  данного предприятия или организации, заявление дает представление о  личности кандидата. 
 

       Биографические  анкеты

       Главным образом, эти анкеты используются при  анализе деловой карьеры, оценке и аттестации руководителей.

       Характеристика

       К примеру, характеристика требуется  при приеме на работу по конкурсу на замещение вакантных должностей.

       Медицинское заключение

       Медицинское заключение служит для установления физической пригодности в случаях, оговоренных в Трудовом кодексе.[3. С. 58]

       Тестирование

       Тестирование  относится к психологическим  «полуконтактным» методам отбора. Его  проводит психолог, а не менеджер по персоналу.

       После прохождения всех стадий по отбору персонала, заключается трудовой договор.

       Так как на предприятии ОАО «Челны-Хлеб»  наблюдается большая текучесть  кадров и связна она с тем, что  у руководителей нет достаточных  знаний по управлению персоналом. Для  повышения квалификации, необходимо проводить «кружки качества», направлять работников на курсы повышения квалификации, создавать программы развития каждого  из работников. Необходимо так же разработать  положения о персонале, положения  о деловой оценке, кодекс деловой  этики сотрудников. Так же следует  создавать корпоративный дух, что  бы каждый из работников чувствовал свою значимость в работе, старался раскрыть весь свой потенциал во благо организации. 
 
 
 
 
 

       Список  литературы 

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2. Гражданский кодекс РСФСР действующая часть// по состоянию на 20 октября 2006/ сибирское  университетское издательство/ / Новосибирск – 2006, - 469 с.
3. Трудовой кодекс РСФСР действующая часть// по состоянию на 20 октября 2006/ сибирское  университетское издательство/ / Новосибирск – 2006, - 454 с.
4. ГОСТ Р ИСО 9001-2001 «Системы менеджмента качества. Требования». М.: Изд-во стандартов, 2001. – 21 с.
5. Конкуренция и конкурентоспособность: Учеб. Пособие/ Философова Т. Г., Быков В. А./ 2007.
6. Менеджмент: Учебник/ Виханский О.С., НаумовА.И.,. – М.: Экономистъ, 2004 – 288 с.
7. Основы менеджмента: Учебно-методическое пособие. Белоусов А. А. – Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2002. – 156 с.
8. Основы менеджмента: Учебник./ Семенов А. К., Набоков В. И./  – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Кº», 2008 – 556 с.
9. Предпринимательская деятельность: Учеб.-практ. Пособие/ А.Н. Алейников. – М.: Новое знание, 2003. – 304с.
10. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. — М.; Изд-но РАГС. 2003. - 488 с.
11. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 423с.
12. Управление персоналом организации: Учебник/ Под редакцей А.Я. Кибанова. – М.: ИНФАРА – М,2000. – 512с.
13. Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие/ Е.А. Аксенова, Т.Ю.Базаров, Х.Е. Беков/ - М.: ИПК госслужбы 1997.
14. Теория организации: Учебник. – 2-е издание., перераб. и доп. – М.: ИНФАРМА-М, 2001. – 408с.
15. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп./ Под ред. д-ра экон. наук проф. А.С. Булатова. – М.: Экономистъ, 2003. – 896 с.
16. Экономика организации. Н.Л. Зайцев, - М.: «Экзамен», 2000. – 768с.
17. Экономическая теория: Учебник./ Е.Ф. Борисов/ - М.: Юрайт-М, 2001. – 384 с.
18.   Менеджмент в России и за рубежом: Система оценки и вознаграждения исполнительных органов акционерных компаний/ Деменьтьева А.Г./ «Финпресс» М.: - 2009,- 2 (март-апрель), - 144с.
19. Региональная экономика: Акционирование и использование недвижимости в городском хозяйстве с позиции повышения бюджетной эффективности/ В.В. Ватолин/ «Финанспресс» - М.: - 2007,- 13(52) октябрь. -148с.
20. Справочник по управлению персоналом: Эволюция найма/ А. Бекетова/ «МЦФЭР»- М.: - 2006, - 1, - 128с.
21. Справочник по управлению персоналом: Подбор персонала – вопрос стратегический / Т. Яппаров/«МЦФЭР»- М.: - 2006, - 1, - 128с.
22. Справочник по управлению персоналом: Реорганизация системы управления персоналом в крупной компании / Н. Анурова/ «МЦФЭР»- М.: - 2007, - 5, - 128с.
23. Справочник по управлению персоналом: Обуздать стихию / А. Крымов/ «МЦФЭР»- М.: - 2007, - 6, - 128с.
24. Справочник по управлению персоналом: Обуздать Лояльность как залог безопасности/ О. Чехова/ «МЦФЭР»- М.: - 2007, - 6, - 128с.