Методы профессионального отбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2012 в 23:41, дипломная работа

Краткое описание

Задачи:
1) Разработать диагностическую методику, включающую в себя следующие методы: собеседование, перекрестная социометрическая оценка, тестирование.
2) Провести личностный тест Р.Кеттела, восьмицветовой тест Люшера, перекрестную социометрическую оценку (ПСО), тест «Лидер», «Эффективность лидерства».
3) Выявить лиц, наиболее соответствующих должности начальника отдела.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
Глава I. Основные и дополнительные методы профотбора
1.1 Описание методов профессионального отбора.
1.2 Профотбор по профессиональным качествам. Применение специальных анкет, профессиональных опросников, работа с резюме.
1.3 Профотбор по личным деловым качествам. Определение психологической профессиональной пригодности.
Глава II. Особенности профессионального отбора руководителей.
2.1 Лидерские и управленческие качества.
2.2 Особенности профотбора руководителей.
2.3 Тестирование, как метод профотбора руководителей.
2.4 Собеседование, как метод профотбора руководителей.
2.5 Перекрестная социометрическая оценка (ПСО) руководителей.
Глава III. Практическое применение методов профотбора руководителей.
Заключение
Литература
Приложения

Содержимое работы - 1 файл

Методы профессионального отбора персонала (диплом).doc

— 962.00 Кб (Скачать файл)

 

     Опишите более подробно Ваш практический опыт по вопросам:

  1. Совокупный опыт работы в области бухгалтерии (сколько лет) _____

     в производстве ________, строительстве ___________, торговле ______,

     другое _______________________________________________________

     в. т.ч. на самостоятельном балансе_______________________________

  1. Начисление налогов (каких) ___________________________________
  2. Сдача годовых балансов в финансовые и налоговые органы (кол-во)_
  3. Ведение валютных операций (счета, конвертация, паспорта сделок, др. - укажите) ______________________________________________________
  4. Ведение компьютерного бухгалтерского учета(если вели частично какие-то операции, бухгалтерские программы) _________________________
  5. Участие в компьютеризации бух. учета_________________________
  6. Знание складского учета (номенклатура, объем)_________________
  7. Опыт проведения аудиторских проверок (сфера) _________________
  8. Бухгалтерский учет отдельных операций:

       операции с ценными бумагами (какими)_________________________

     бартерных сделок ____________________________________________

       взаимозачетных операций_________________________________

     товаров с особенностями налогообложения (какими)_______________

     продажи подакцизных товаров (каких)___________________________

     комиссионной  торговли _______________________________________

     товаров медицинского назначения___________________________

     валютные  операции (экспорт или импорт)_______________________

     услуги (какие)________________________________________________

     бухучет частного предпринимателя_______________________________

  1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности (сфера) __________
  2. Знание новых планов-счетов ___________________.
  3. Методы определения доходов и расходов (с 2002г. какие) _________________________________________________________________
  4. Изменения в налоговом законодательстве с 01.01.2002г. (какие)____.

     14. Наличие сертификата и квалификационного аттестата МИНФИНА РФ (профессионального бухгалтера) №____________ год выдачи _________.

  1. Наличие водительских прав (кат.) _________ личного а/м_________

     собственного  ПК _________, другой оргтехники ___________________

  1. Согласие на командировки __________________________
  2. Возможность совместительства _______________________
  3. Возможность выезда на работу в другой регион _________________
  4. Минимальный размер заработной платы________________________

    з/п  на последнем месте работы___________________________

  1. Согласие на ненормированный рабочий день____________________
  2. Нежелательное местонахождение работы ______________________
  3. Кого Вы можете рекомендовать как специалиста в своей или другой области
 
Ф.И.О. Профессия Стаж Телефон
       

 

 

      Приложение № 2.

 
РЕЗЮМЕ

ПЕТРОВА ДАРЬЯ ИВАНОВНА

Дата  и место рождения 14 марта 1971 года, р.п.Пильна, Нижегородской обл.

 
Образование  
1990-1995 Нижегородская сельскохозяйственная академия.

Факультет: экономика и управление.

 Специальность:  бухгалтерский учет и анализ  хозяйственной деятельности.

1995 Нижегородская сельскохозяйственная академия.

Сертификат  оператора ЭВМ

1995 Прослушан курс по делопроизводству, машинописи и  маркетингу.

 
ОПЫТ РАБОТЫ

 
Период Место работы, должность, выполняемые функции, достижения
03.1998г.- наст.вр ООО «Химия» (производство, торговля)

Должность: главный бухгалтер.

Основные  функции :

  • Организация б/у предприятия;
  • Производственные и товарные отчеты;
  • Калькуляция;
  • Определение финансовых результатов деятельности предприятия;
  • АХД;
  • Договора уступки права требования;
  • Взаимозачетные и бартерные операции;
  • Работа с ценными бумагами;
  • Отчетность, работа с фондами, ГНИ и т.д.
07.1997- 03.1998 ООО “Ням- Ням” ( оптово-розничная торговля продуктами питания;

 месячный  оборот 30 000 $.

Должность: главный бухгалтер (в подчинении 1 человек-кассир).

Основные  функции:

ведение учета в полном объеме:

  • учет расчетов с организациями и бюджетом;
  • учет основных средств, МБП, нематериальных активов;
  • учет заработной платы;
  • учет товаров на складе и в розничной торговли (1 магазин);
  • учет реализации и финансовых результатов;
  • взаимодействие с банком:
  • учет заемных средств:
  • статистическая отчетность;
  • составление баланса, отчетов;
  • ведение взаимозачетных и бартерных операций;
  • ведение бухгалтерии на ПК (BEST 3, 2.4; BEMBI, 1C Профи- частично ).

Достижения: восстановление учета за 1997 год.

Причина поиска работы: желание иметь постоянную,

хорошооплачиваемую  работу.

10.1995- 09-1997 ООО “НитАвто» (услуги по ремонту автомобилей, оптовая  торговля, медицинские услуги).

Должность: бухгалтер на самостоятельном балансе.

Основные  функции главного бухгалтера:

  • работа с момента организации предприятия: регистрация в налоговой инспекции, пенсионном фонде, открытие расчетного счета в банке;
  • учет производства, общепроизводственных и общехозяйственных затрат.
12.1994- 10.1995 АОЗТ “Макси” (оптово-розничная торговля, транспортные услуги).

Должность: бухгалтер-кассир.

Основные  функции:

  • ведение кассы (кассовая книга, отчеты по кассе);
  • подотчетные лица;
  • обработка путевых листов, расчет затрат на транспортные перевозки;
  • взаимодействие с банком;
  • ведение складского учета
Дополнительные  сведения Навыки работы на ПК ( Windows 95, Word, Excel, NC, Super Calc 4, BEST 3; 2.4; BEMBI, 1C ).

Адрес: г. Н.Новгород, ул.Грачева, д.45, кв. 8.

Контактные  тел.: 63-06-88 (д.), 65-87-81 (р)

Семейное  положение: замужем, детей нет.

Рекомендации Иванова Ольга  Анатольевна, гл.бухгалтер АОЗТ “Макси”, 33-95-59

Петрова Елена Анатольевна, директор ООО  “Химия”, 41-92-33


 

 

      Приложение № 3.

     Анкета  кандидата

 
Фамилия        
Имя        
Отчество        
Дата  рождения    Семейное  положение        
Количество  и возраст детей           Фотография  
Загранпаспорт  нет есть  Водительские  права, категория        
Наличие автомобиля    Стаж  вождения        
Адрес проживания (с почтовым индексом)        
Адрес прописки    

Условия проживания

 
       
Телефон домашний   служебный     Отдельн. квартира    
(способ связи) контактный   факс     Арендов. квартира    
  E-mail         Другое    
  другое              

 
Желаемая  работа: должность, сфера, дополнительные условия Укажите нежелательные  для Вас фирмы
   

 
График  работы:

самое раннее время с ____ часов самое позднее время до ____ часов

ненормируемый день: да нет

Командировки: да нет

Процент командировок ______ %

Оплата труда:

На последнем  месте работы _______$

Минимальная требуемая 

на новом  месте _______$


 

      Образование: высшее незаконченное высшее среднее специальное

     Разделы “Базовое образование” и “Дополнительное  образование” можно не заполнять, если соответствующая информация есть в  резюме.

 

      Базовое образование:

Дата

поступ-ления

Дата окон-чания Полное название учебного заведения Форма обучения Специальность, квалификация
         
         

 

     Дополнительное  образование (курсы, стажировки и др.):

Название Год окончания  Длительность  обучения
     
     
     

 

     Иностранные языки: С помощью таблицы оцените  свои знания (5 - свободное владение, 0 - не знаю языка)

Язык

Английский Немецкий Французкий    
Разговорный          
Чтение          
Письмо          

 

     ПК Укажите названия программных продуктов, которыми уверенно владеете

     Отрасли, регионы, предприятия с которыми у Вас есть деловые контакты:__________________________________________________________

     Трудовая  деятельность

     Эта информация важна для более точного  представления о вакансиях, которые  могут быть Вам предложены.

     Последнее место работы

 
название  предприятия сфера деятельности:
  должность:
дата  поступления  Должностные обязанности:
дата увольнения  
город:  
  Инофирма СП Российская  компания  
общий штат организации:  
штат  отдела:  
кол - во подчиненных:  
Профессиональные  достижения :  
Причина поиска новой работы:  

     Дополнительные  сведения (любая информация , которая , по Вашему мнению, могла бы дать более полное представление о Вас)
 

     Рекомендатели

Ф. И. О. Должность Название организации Телефоны
       
       

 

     Рекомендуемые (мы были бы Вам благодарны, если Вы порекомендуете нам кого-либо как  интересного и перспективного специалиста в своей области):

 
Ф. И. О. Должность Название организации Телефоны
       

     

Достоверность указанной информации подтверждаю

(подпись,  дата)

 

 “___”________199__г

Не  возражаю против опубликования или  рассылки компаниям моего анонимного мини-резюие

(подпись)

 

Информация о работе Методы профессионального отбора персонала