Лекции по "Управлению на предприятии"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2011 в 14:49, курс лекций

Краткое описание

SWOT-анализ складывается из анализа сильных и слабых сторон развития исследуемого объекта в их взаимодействии с угрозами и возможностями внешней среды и позволяет определить актуальные проблемные области, узкие места, потенциальные возможности и опасности, связанные с исследуемым объектом, с учетом факторов внешней среды. На основании анализа различных сочетаний сильных сторон с угрозами и возможностями, а также слабых сторон с угрозами и возможностями, формируется проблемное поле исследуемого объекта, т. е. совокупность проблем, в их взаимосвязи друг с другом и с факторами внешней и внутренней среды.

Содержимое работы - 12 файлов

01 Исследование в развитии организации.doc

— 136.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

02 Подсистема планирования.doc

— 82.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

03 Подсистема организации.doc

— 36.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

04 Подсистема контроля.doc

— 23.50 Кб (Скачать файл)

   «Подсистема контроля»

   Подсистема  контроля – это подсистема системы управления в организации, отвечающая за своевременное выявление отклонений (объективных и субъективных) от планируемой деятельности организации, их анализ и принятие соответствующих решений.

   Существуют  три вида контроля:

   1) предварительный контроль                              

   2) текущий контроль                                             

   3) заключительный контроль

   С этой точки зрения, контроль всегда связан с процессами организации.

   Важнейший вопрос функционирования подсистемы контроля связан с проектированием, внедрением и обеспечением работы единой системы контроля, увязанной с процессами организации. Совокупность подконтрольных процессов в определенных областях деятельности организации образует предмет деятельности отдельных подсистем контроля (подсистема контроля снабжения, исполнения бюджетных планов, подсистема контроля сбыта).

   Для системы контроля в целом и  отдельных ее подсистем принципиально  наличие нормативов, критериев и  эталонов.

   Нормативы – это диапазоны значений контрольных показателей, позволяющие оценить их уровень для организации (например, норматив отклонения товарных цен от среднерыночных составляет +/- 5%).

   Эталон – идеальное состояние показателя, к которому надо стремиться. Эталон в отличие от норматива практически недостижим, и может рассматриваться как верхняя недостижимая планка для нормативов.

   Критерий – мера оценки состояния контролируемого показателя, соответствующая определенной качественной характеристике и типам принимаемых решений (например, норматив рентабельности предприятия составляет 10-30%).

 

    Направление анализа  подсистемы контроля:

   1. Определить фактическую структуру  и функционирующие системы контроля  на предприятии.

   2. Определить формальную структуру  системы контроля на предприятии  и соотнести с фактической.

   3. Проанализировать фактическую систему  контроля с точки зрения соответствия бизнес–процессам, системе управления и целям организации. Рассмотреть и оценить существующие нормативы, эталоны и критерии.

   4. Выявить противоречия и направления  улучшения системы контроля.

05 Подсистема мотивации.doc

— 25.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

06 Подсистема коммуникаций.doc

— 48.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

07 Подсистема принятия решений.doc

— 37.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

08 ФСА.doc

— 120.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

09 Постановка процессного менеджмента на предприятии.doc

— 36.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

10 Ситуационные подходы к лидерству.doc

— 98.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

11 Приода конфликта в организации.doc

— 67.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

SWOT-анализ.doc

— 31.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Информация о работе Лекции по "Управлению на предприятии"