Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2012 в 19:32, контрольная работа
Введение к разделу 1.
Целью изучения данного раздела является:
ознакомить студентов с историческими этапами развития стратегического управления;
раскрыть сущность стратегического менеджмента, показать актуальность изучения данной дисциплины, дать основные понятия и определения стратегического менеджмента.
Введение
Раздел I. Сущность стратегического менеджмента
Введение к разделу 1
Тема 1.1. История развития стратегического менеджмента
1.1.1. Введение
1.1.2.
1.1.3. Выводы по теме
1.1.4. Вопросы для самоконтроля
Тема 1.2. Важнейшие понятия и определения стратегического менеджмента
1.2.1. Введение
1.2.2. Стратегическое управление
1.2.3. Функции стратегического управления
1.2.4. Особенности стратегических решений
1.2.5. Принципы стратегического управления
1.2.6. Выводы по теме
1.2.7. Вопросы для самоконтроля
Тест 1.
Резюме по разделу 1
Раздел II. Система стратегического управления
Введение к разделу 2
Тема 2.1. Этапы стратегического планирования
2.1.1. Введение
2.1.2. Формирование видения, миссии, целей
2.1.3. Стратегический анализ
2.1.4. Стратегический выбор
2.1.5. Реализация стратегии
2.1.6. Контроль, оценка результатов деятельности и введение корректирующих воздействий
2.1.7. Выводы по теме
2.1.8. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 1. Разработка этапов стратегического планирования
Тема 2.2. Основные организационные уровни разработки стратегии
2.2.1. Введение
2.2.2. Уровень корпорации
2.2.3. Уровень СЗХ
2.2.4. Функциональный уровень
2.2.5. Оперативный уровень
2.2.6. Выводы по теме
2.2.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 2. Определения стратегии на каждом уровне управления предприятия
Тема 2.3. Виды стратегического управления
2.3.1. Введение
2.3.2. Управление на основе решения стратегических задач
2.3.3. Управление по слабым сигналам
2.3.4. Управление в условиях стратегических неожиданностей
2.3.5. Выводы по теме
2.3.6. Вопросы для самоконтроля
Тест 2.
Резюме по разделу 2
Раздел III. Миссия и цели организации
Введение к разделу 3
Тема 3.1. Формирование видения, определение сферы и миссии бизнеса
3.1.1. Введение
3.1.2. Видение организации
3.1.3. Понятие миссии
3.1.4. Подходы к формированию миссии
3.1.5. Выводы по теме
3.1.6. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 3. Определение и формирование миссии организации
Тема 3.2. Установление целей бизнеса. Построение иерархии целей
3.2.1. Введение
3.2.2. Установление общих долгосрочных целей
3.2.3. Критерии качества целей
3.2.4. Определение конкретных целей (задач)
3.2.5. Иерархия целей
3.2.6. Выводы по теме
3.2.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 4. Определение целей каждого уровня управления. Построение иерархии целей
Тест 3.
Резюме по разделу 3
Раздел IV. Анализ внешней среды предприятия
Введение к разделу 4
Тема 4.1. Анализ внешней среды предприятия косвенного воздействия
4.1.1. Введение
4.1.2. Цели внешнего анализа
4.1.3. Факторы внешней среды
4.1.4. Общие положения
4.1.5. Порядок проведения PEST-анализа
4.1.6. Выводы по теме
4.1.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 5. Проведение SWOT-анализа предприятия на уровне внешней среды (возможности и угрозы)
Тема 4.2. Анализ внешней среды предприятия прямого воздействия
4.2.1. Введение
4.2.2. Цель и содержание отраслевого анализа
4.2.3. Определение экономических характеристик отраслевого окружения
4.2.4. Оценка степени конкуренции
4.2.5. Движущие силы конкуренции
4.2.6. Ключевые факторы успеха (КФУ)
4.2.7. Выводы по теме
4.2.8. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 6. Проведение анализа внешней среды прямого воздействия (отраслевой и конкурентный анализ)
Тест 4.
Резюме по разделу 4
Раздел V. Анализ внутренней среды предприятия
Введение к разделу 5
Тема 5.1. Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон
5.1.1. Введение
5.1.2. Значение и цели внутреннего анализа
5.1.3. Принципы внутреннего анализа
5.1.4. Оценка сильных и слабых сторон
5.1.5. Определение главных достоинств
5.1.6. Выводы по теме
5.1.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 7. Проведение контроля над реализацией стратегии
Тема 5.2. Стратегический анализ издержек и "цепочка ценностей"
5.2.1. Введение
5.2.2.
5.2.3. Выводы по теме
5.2.4. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 8. Разработка задач снижения издержек предприятия. Стоимостной анализ
Тест 5.
Резюме по разделу 5
Раздел VI. Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии
Введение к разделу 6
Тема 6.1. Общий подход к выработке стратегии
6.1.1. Введение
6.1.2. Сущность стратегии
6.1.3. Основные элементы стратегии
6.1.4. Предполагаемая и реализованная стратегии
6.1.5. Классификация стратегий предприятия
6.1.6. Основные стратегии развития бизнеса
6.1.7. Выводы по теме
6.1.8. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 9. Изучение стратегических альтернатив и выбор оптимальной стратегии
Тема 6.2. Разработка стратегии одиночного бизнеса (СЗХ)
6.2.1. Введение
6.2.2. Конкурентное преимущество
6.2.3. Стратегия лидерства в издержках
6.2.4. Стратегия дифференциации
6.2.5. Стратегия фокусирования
6.2.6. Выводы по теме
6.2.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 10. Определение стратегии на уровне стратегической зоны хозяйствования
Тема 6.3. Разработка стратегии на корпоративном уровне
6.3.1. Введение
6.3.2. Понятие и преимущества диверсификаци
6.3.3. Целесообразность диверсификации
6.3.4. Вертикальная интеграция
6.3.5. Горизонтальная интеграция
6.3.6. Несвязанная диверсификация
6.3.7. Выводы по теме
6.3.8. Вопросы для самоконтроля
Тема 6.4. Стратегический анализ диверсифицированной компании
6.4.1. Введение
6.4.2. Цели и основные этапы портфел
Пример 8
Фармацевтическая промышленность - одна из самых прибыльных отраслей, но доступ в нее сильно затруднен, - отрасль защищена патентами, и нужны большие средства на проведение научных исследований
Наличие этого фактора конкуренции приводит к появлению в отрасли некоторого потолка цен, при котором покупатели переориентируются на товары-заменители. Указанное явление необходимо учитывать в ценовой политике предприятия.
Влияние поставщиков велико в следующих ситуациях:
Пример 9
В российской практике влияние покупателей велико на рынке молочных продуктов, хлеба, картофеля. С одной стороны, население как непосредственный потребитель имеет возможность выбора места покупки (уличная торговля, магазин), с другой - переработчики сельскохозяйственной продукции как оптовые покупатели существенно уменьшают прибыль производителей, занижая рыночную цену
Каждая отрасль экономики
уникальна, имеет только ей присущую
структуру и соотношение сил
конкуренции, поэтому действия по уменьшению
влияния конкурентов на деятельность
предприятия существенно
Ценность модели пяти сил конкуренции состоит в том, что она помогает определить структуру и масштабы конкуренции в конкретной отрасли.
Основные экономические
показатели и структура отрасли
описывают ее текущее состояние
и не позволяют объяснить
Концепция движущих сил конкуренции исходит из того, что имеются факторы внешней среды, действия которых определяют направление и интенсивность отраслевых изменений.
Анализ отраслевых движущих сил состоит из двух этапов. Первый - идентификация движущих сил, второй - исследование их влияния на изменение отраслевых экономических показателей.
Наиболее общие движущие силы:
Основные движущие силы отрасли называют доминантными
Их число не должно превышать 4.
Итогом отраслевого анализа является определение и последующий прогноз ключевых факторов успеха отрасли.
Ключевые факторы успеха - это общие для всех предприятий отрасли управляемые переменные, реализация которых дает возможность улучшить конкурентные позиции предприятия в отрасли.
Их идентификация - один
из главных приоритетов разработки
стратегии. Они могут служить
краеугольными камнями
В основе ключевых факторов успеха могут лежать разные сферы деятельности предприятия:
Ниже перечислены типы КФУ и их составляющие.
В таб. 4.2.2 приведены ключевые факторы успеха отдельных отраслей.
Таблица 4.2.2. Ключевые факторы успеха отрасли
Отрасль |
Факторы успеха |
Пищевая |
Имидж фирмы, качество продукции, простота технологии, эффект масштаба, сбытовая сеть |
Нефтегазовая |
Местоположение источников сырья, коммуникации |
Фармацевтическая |
Финансовые ресурсы, исследовательская база, инновации, сбытовая сеть |
В процессе стратегического анализа выделяют ключевые факторы успеха данной отрасли, а затем разрабатывают мероприятия по овладению наиболее важными факторами успеха в конкуренции.
Выводы по разделу
Введение к разделу 5 | |
|
Тема 5.1. Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон |
5.1.1. Введение | |
5.1.2. Значение и цели внутреннего анализа | |
5.1.3. Принципы внутреннего анализа | |
5.1.4. Оценка сильных и слабых сторон | |
5.1.5. Определение главных достоинств | |
5.1.6. Выводы по теме | |
5.1.7. Вопросы для самоконтроля | |
|
Практическая работа 7. Проведение контроля над реализацией стратегии |
|
Тема 5.2. Стратегический анализ издержек и "цепочка ценностей" |
5.2.1. Введение | |
5.2.2. | |
5.2.3. Выводы по теме | |
5.2.4. Вопросы для самоконтроля | |
|
Практическая работа 8. Разработка задач снижения издержек предприятия. Стоимостной анализ |
|
Тест 5. |
Резюме по разделу 5 |
Целью изучения данного раздела являются
В результате изучения раздела студент должен
Структурная схема терминов раздела 5
Тема 5.1. Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон |
5.1.1. ВведениеЦели изучения темы
Требования к знаниям и умениям Студент должен знать знать значение, цели и принципы внутреннего анализа. Студент должен уметь проводить оценку сильных и слабых сторон предприятия. Ключевой термин Ключевой термин: управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон. Второстепенные термины
Структурная схема терминов
|
При разработке стратегии
предприятия менеджеры должны использовать
не только внешнюю среду, но и ситуацию
внутри предприятия. Необходимо идентифицировать
те внутренние переменные, которые
могут рассматриваться как
Анализ внутренней среды предприятия – это процесс комплексного анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия, направленный на оценку текущего состояния бизнеса, его сильных и слабых сторон, выявление стратегических проблем. По сути, анализ внутренней среды предприятия является второй частью SWOT-анализа, связанной с выявлением сильных и слабых сторон деятельности организации.