Лекции по "Менеджменту"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2012 в 19:32, контрольная работа

Краткое описание

Введение к разделу 1.
Целью изучения данного раздела является:
ознакомить студентов с историческими этапами развития стратегического управления;
раскрыть сущность стратегического менеджмента, показать актуальность изучения данной дисциплины, дать основные понятия и определения стратегического менеджмента.

Содержание работы

Введение

Раздел I. Сущность стратегического менеджмента


Введение к разделу 1

Тема 1.1. История развития стратегического менеджмента

1.1.1. Введение

1.1.2.

1.1.3. Выводы по теме

1.1.4. Вопросы для самоконтроля

Тема 1.2. Важнейшие понятия и определения стратегического менеджмента

1.2.1. Введение

1.2.2. Стратегическое управление

1.2.3. Функции стратегического управления

1.2.4. Особенности стратегических решений

1.2.5. Принципы стратегического управления

1.2.6. Выводы по теме

1.2.7. Вопросы для самоконтроля

Тест 1.

Резюме по разделу 1

Раздел II. Система стратегического управления


Введение к разделу 2
Тема 2.1. Этапы стратегического планирования

2.1.1. Введение

2.1.2. Формирование видения, миссии, целей

2.1.3. Стратегический анализ

2.1.4. Стратегический выбор

2.1.5. Реализация стратегии

2.1.6. Контроль, оценка результатов деятельности и введение корректирующих воздействий

2.1.7. Выводы по теме

2.1.8. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 1. Разработка этапов стратегического планирования
Тема 2.2. Основные организационные уровни разработки стратегии

2.2.1. Введение

2.2.2. Уровень корпорации

2.2.3. Уровень СЗХ

2.2.4. Функциональный уровень

2.2.5. Оперативный уровень

2.2.6. Выводы по теме

2.2.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 2. Определения стратегии на каждом уровне управления предприятия
Тема 2.3. Виды стратегического управления

2.3.1. Введение

2.3.2. Управление на основе решения стратегических задач

2.3.3. Управление по слабым сигналам

2.3.4. Управление в условиях стратегических неожиданностей

2.3.5. Выводы по теме

2.3.6. Вопросы для самоконтроля
Тест 2.

Резюме по разделу 2

Раздел III. Миссия и цели организации


Введение к разделу 3
Тема 3.1. Формирование видения, определение сферы и миссии бизнеса

3.1.1. Введение

3.1.2. Видение организации

3.1.3. Понятие миссии

3.1.4. Подходы к формированию миссии

3.1.5. Выводы по теме

3.1.6. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 3. Определение и формирование миссии организации
Тема 3.2. Установление целей бизнеса. Построение иерархии целей

3.2.1. Введение

3.2.2. Установление общих долгосрочных целей

3.2.3. Критерии качества целей

3.2.4. Определение конкретных целей (задач)

3.2.5. Иерархия целей

3.2.6. Выводы по теме

3.2.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 4. Определение целей каждого уровня управления. Построение иерархии целей
Тест 3.

Резюме по разделу 3

Раздел IV. Анализ внешней среды предприятия


Введение к разделу 4
Тема 4.1. Анализ внешней среды предприятия косвенного воздействия

4.1.1. Введение

4.1.2. Цели внешнего анализа

4.1.3. Факторы внешней среды

4.1.4. Общие положения

4.1.5. Порядок проведения PEST-анализа

4.1.6. Выводы по теме

4.1.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 5. Проведение SWOT-анализа предприятия на уровне внешней среды (возможности и угрозы)
Тема 4.2. Анализ внешней среды предприятия прямого воздействия

4.2.1. Введение

4.2.2. Цель и содержание отраслевого анализа

4.2.3. Определение экономических характеристик отраслевого окружения

4.2.4. Оценка степени конкуренции

4.2.5. Движущие силы конкуренции

4.2.6. Ключевые факторы успеха (КФУ)

4.2.7. Выводы по теме

4.2.8. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 6. Проведение анализа внешней среды прямого воздействия (отраслевой и конкурентный анализ)
Тест 4.

Резюме по разделу 4

Раздел V. Анализ внутренней среды предприятия


Введение к разделу 5
Тема 5.1. Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон

5.1.1. Введение

5.1.2. Значение и цели внутреннего анализа

5.1.3. Принципы внутреннего анализа

5.1.4. Оценка сильных и слабых сторон

5.1.5. Определение главных достоинств

5.1.6. Выводы по теме

5.1.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 7. Проведение контроля над реализацией стратегии
Тема 5.2. Стратегический анализ издержек и "цепочка ценностей"

5.2.1. Введение

5.2.2.

5.2.3. Выводы по теме

5.2.4. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 8. Разработка задач снижения издержек предприятия. Стоимостной анализ
Тест 5.

Резюме по разделу 5

Раздел VI. Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии


Введение к разделу 6
Тема 6.1. Общий подход к выработке стратегии

6.1.1. Введение

6.1.2. Сущность стратегии

6.1.3. Основные элементы стратегии

6.1.4. Предполагаемая и реализованная стратегии

6.1.5. Классификация стратегий предприятия

6.1.6. Основные стратегии развития бизнеса

6.1.7. Выводы по теме

6.1.8. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 9. Изучение стратегических альтернатив и выбор оптимальной стратегии
Тема 6.2. Разработка стратегии одиночного бизнеса (СЗХ)

6.2.1. Введение

6.2.2. Конкурентное преимущество

6.2.3. Стратегия лидерства в издержках

6.2.4. Стратегия дифференциации

6.2.5. Стратегия фокусирования

6.2.6. Выводы по теме

6.2.7. Вопросы для самоконтроля
Практическая работа 10. Определение стратегии на уровне стратегической зоны хозяйствования
Тема 6.3. Разработка стратегии на корпоративном уровне

6.3.1. Введение

6.3.2. Понятие и преимущества диверсификаци

6.3.3. Целесообразность диверсификации

6.3.4. Вертикальная интеграция

6.3.5. Горизонтальная интеграция

6.3.6. Несвязанная диверсификация

6.3.7. Выводы по теме

6.3.8. Вопросы для самоконтроля
Тема 6.4. Стратегический анализ диверсифицированной компании

6.4.1. Введение

6.4.2. Цели и основные этапы портфел

Содержимое работы - 1 файл

Стратегический менеджмент электрон.учебник (1).doc

— 1.37 Мб (Скачать файл)

Базовые стратегии конкуренции

Конкурентные преимущества, как правило, реализуются на уровне стратегических единиц бизнеса и  составляют основу деловой (конкурентной) стратегии предприятия.

Под деловой стратегией (бизнес-стратегией) понимается стратегия  развития бизнес-единицы (СЗХ), или стратегия  деятельности предприятия на определенном товарном рынке. Главная цель данной стратегии – создание и удержание  конкурентных преимуществ предприятия. Совокупность бизнес-стратегий составляет основу портфельной (корпоративной) стратегии организации.

Существует несколько  направлений достижения конкурентных преимуществ, или деловых стратегий, но наиболее общими являются:

  • лидерство в издержках;
  • дифференциация продукции;
  • фокусирование (концентрация);
  • ранний выход на рынок (стратегия первопроходца).

Первые три направления  М. Портер называет базовыми стратегиями, имея в виду их универсальную применимость (рис. 6.2.1). Вместе с тем основой деловой стратегии могут быть и такие характеристики бизнеса, как инновации или глобализация.

Рисунок 6.2.1. Три  базовые стратегии по Портеру

Выбор конкретной стратегии  конкуренции осуществляется с учетом ряда факторов, главные из которых:

  • ключевые условия (факторы) успеха для рассматриваемого рынка товаров;
  • сильные и слабые стороны предприятия и его основных конкурентов по отношению к ключевым факторам успеха;
  • стратегический потенциал предприятия и возможности расширения ресурсов.

6.2.3. Стратегия лидерства  в издержках

Стратегия лидерства  в издержках направлена на достижение конкурентных преимуществ за счет низких затрат на отдельные элементы товара или услуг и соответственно более низкой себестоимости по сравнению с конкурентами. Такая стратегия требует от предприятия оптимальных размеров производства, развитой сбытовой сети, захвата определенной доли рынка, использования ресурсосберегающих технологий, жесткого контроля всех видов расходов. Доминирующую роль в данной стратегии играет производство.

Можно сказать, что лидерство  в издержках – это агрессивная стратегия, направленная на достижение эффективности производства. Реализация конкурентных преимуществ на основе низких издержек возможна при следующих условиях:

  • спрос эластичен по цене;
  • отсутствует возможность для дифференциации продукта;
  • отраслевая продукция стандартизована, покупатель может приобрести ее у разных продавцов;
  • предприятие имеет доступ к источникам дешевого сырья, рабочей силы или другим источникам снижения себестоимости продукции.

Однако попытки достичь  лидерства в издержках могут быть связаны с риском и даже потерей преимуществ. Например, концентрация внимания на уменьшении издержек, может помешать, предприятию увидеть уменьшающуюся чувствительность к цене или изменению в способах использования продукта.

К числу основных рисков, связанных с лидерством в издержках, можно отнести:

  • появление технологических новинок, которые сводят на нет преимущества в издержках;
  • неспособность уловить необходимость смены продукции или рынка в результате чрезмерного увлечения проблемой снижения себестоимости;
  • инфляционный рост издержек, подрывающий способность предприятия снижать себестоимость;
  • появление новых, более совершенных товаров;
  • изменение предпочтений потребителей, их чувствительность к ценам в пользу качества товаров, услуг и других характеристик.

Таким образом, предприятие  может потерпеть неудачу, если конкуренция  приведет к неценовым стратегиям.

Преимущество в издержках относительно пяти сил конкуренции

Предприятие, лидирующее в издержках, получает эффективную  защиту против пяти сил конкуренции:

  • предприятие-лидер способно противостоять своим прямым конкурентам в случае ценовой войны и получать прибыль при цене, минимально допустимой для конкурентов;
  • крупные покупатели не могут добиваться снижения цены ниже уровня, приемлемого для наиболее сильных (первых двух по размеру издержек) производителей в отрасли;
  • низкие издержки в сфере производства обеспечивают защиту против сильных поставщиков, так как придают предприятию большую гибкость в случае повышения входных издержек;
  • лидерство в издержках создает дополнительный барьер входа для новых конкурентов и одновременно может оградить рынок от товаров-заменителей.

Таким образом, способность  предприятия-лидера устанавливать  нижний предел отраслевых цен ограждает  его рыночную позицию. В ценовой  конкуренции проигрывают менее эффективные предприятия.

6.2.4. Стратегия дифференциации

Цель и виды дифференциации

Цель дифференциации – придание товару отличительных (в  сравнении с товаром основных конкурентов) свойств, которые важны  для покупателя. Посредством дифференциации предприятие стремится создать ситуацию монополистической конкуренции, в которой оно благодаря особой продукции обладает значительной рыночной силой.

Дифференциация, или, другими  словами, обособление товара на рынке, означает способность предприятия обеспечить уникальность и более высокую ценность (по сравнению с конкурентами) продукта для покупателя с точки зрения уровня качества, наличия его особых характеристик, методов сбыта, послепродажного обслуживания.

Дифференциация может  принимать различные формы:

  • признанное технологическое совершенство, лучший дизайн продукта (продуктовая дифференциация);
  • имидж предприятия, марки (дифференциация имиджа);
  • особый сервис (сервисная дифференциация).

Продуктовая дифференциация – это предложение продуктов с характеристиками и (или) дизайном лучшим, чем у конкурентов. Основу продуктовой дифференциации составляет товарный ассортимент продукции предприятия, под которым понимается группа аналогичных или тесно связанных между собой товаров. В рамках продуктовой дифференциации предприятие может предлагать узкий ассортимент продукции, и в этом случае говорят о фокусировании на дифференциации, либо широкий ассортимент продукции.

Дифференциация имиджа – это создание имиджа организации и (или) продуктов, с лучшей стороны отличающего их от конкурентов. При использовании дифференциации имиджа предприятие может выпускать продукцию под разными торговыми марками для различных сегментов рынка.

Сервисная дифференциация – это предложение разнообразного и более высокого (по сравнению с конкурентами) уровня услуг, сопутствующих продаваемым товарам (срочность и надежность поставок, установка оборудования, послепродажное обслуживание, обучение и консультирование клиентов).

Условия реализации и риски дифференциации

Можно выделить несколько  необходимых условий для успешной реализации стратегий дифференциации. К числу основных относятся следующие:

  • существует множество отличительных характеристик продукции, которые выделяются и ценятся потребителями;
  • преобладает ценовая конкуренция;
  • признаки дифференциации не могут быть имитированы без привлечения значительных затрат;
  • спрос на продукцию разнообразен по структуре.

При этом стратегии дифференциации присущи следующие специфические риски:

  • разрыв в ценах относительно конкурентов может стать настолько большим, что сохранить приверженность к дифференцированной марке оказывается невозможным;
  • потребность в дифференцированной продукции снижается по мере того, как эта продукция становится более привычной;
  • восприятие дифференциации снижается в случае имитации (копирования) отличительных свойств товара.
  • преимущество дифференциации относительно пяти сил конкуренции. Дифференциация, как и лидерство по издержкам, защищает предприятие от пяти конкурентных сил, но совершенно иным способом.

По отношению к прямым конкурентам дифференциация снижает  заменяемость товара, усиливает приверженность марке, уменьшает чувствительность к цене и тем самым повышает рентабельность. Приверженность потребителей определенной торговой марке ослабляет их давление на предприятие и затрудняет приход на рынок новых конкурентов. Повышенная рентабельность продукции увеличивает устойчивость к возможному росту издержек в результате действий сильного поставщика. И, наконец, отличительные свойства товара и завоеванная приверженность покупателей защищают предприятие от товаров-заменителей.

Наличие отличительных  качеств требует, как правило, более  высоких издержек, что приводит к  росту цены. Однако успешная дифференциация позволяет предприятию добиться большей рентабельности, поскольку потребители готовы платить за уникальность продукции. Стратегии дифференциации требуют значительных вложений в функциональный маркетинг и особенно в рекламу, с целью довести до покупателей информацию о заявляемых отличительных особенностях товара.

6.2.5. Стратегия фокусирования

Стратегия фокусирования, или узкой специализации, предполагает выбор ограниченной по масштабам  сферы хозяйственной деятельности с резко очерченным кругом потребителей. Данная стратегия предполагает концентрацию деятельности предприятия на относительно небольшой целевой группе потребителей, части товарного ассортимента, каком-либо аспекте деятельности. Она радикально отличается от предыдущих стратегий, поскольку основана на выборе узкой области конкуренции внутри отрасли (рыночной ниши).

Ниша рынка может  быть определена с точки зрения географической уникальности, специальных требований к использованию продукции или  ее особых характеристик, важных для участников ниши.

Причина выбора такой  стратегии – отсутствие или недостаток ресурсов, усиление барьеров входа  в области или на рынок. Поэтому  стратегия фокусирования присуща, как правило, небольшим предприятиям.

Выделяют три направления  фокусирования: в пределах выбранного сегмента рынка предприятие старается достичь преимущества в издержках либо усиливает то и другое. Условия реализации и риски, присущие стратегии фокусирования, приведены в таб. 6.2.1.

Таблица 6.2.1. Характеристики стратегии фокусирования

Необходимые рыночные условия

  • существуют рыночные ниши, на которых можно сконцентрировать деятельность предприятия;
  • размер рыночной ниши обеспечивает прибыльность, ниша имеет потенциал для роста;
  • конкуренты не рассматривают нишу рынка в качестве ключевого фактора успеха;
  • ресурсы предприятия позволяют качественно обслуживать потребителей рыночной ниши

Риски

  • рыночная ниша становится настолько привлекательной, что переполняется конкурентами;
  • различия между потребностями целевого сегмента рынка и рынка в целом могут сократиться;
  • конкуренты могут проникнуть на выбранный целевой рынок и достичь более высокого уровня специализации

6.2.6. Выводы по теме

  1. Конкурентные преимущества, как правило, реализуются на уровне СЗХ и составляют основу конкурентной стратегии предприятия.
  2. Конкурентное преимущество – это те характеристики и свойства товара или марки, а также специфичные формы организации бизнеса, которые обеспечивают предприятию определенное превосходство над своими конкурентами.
  3. Основные направления достижения конкурентных преимуществ:
    • лидерство в издержках;
    • дифференциация продукции;
    • фокусирование (концентрация);
    • ранний выход на рынок (стратегия первопроходца).

6.2.7. Вопросы для самоконтроля

  1. Что понимается под конкурентным преимуществом предприятия?
  2. Назовите базовые стратегии конкуренции.
  3. Условия реализации и риски стратегии лидерства в издержках.
  4. Риски и преимущества стратегии дифференциации.
  5. Охарактеризуйте стратегию фокусирования.

Тема 6.3. Разработка стратегии  на корпоративном уровне

6.3.1. Введение

Цели изучения темы

  • ознакомить студентов с понятием и преимуществами диверсификацииж
  • раскрыть сущность основных стратегий диверсификации.

Требования к знаниям и умениям

Студент должен знать:

  • понятие и преимущества диверсификацииж
  • целесообразность диверсификации.

Студент должен уметь:

  • различать связанную и несвязанную диверсификацию;
  • делать выбор стратегии диверсификации, основываясь на внутренних возможностях предприятия и потребности рынка.

Ключевой термин

Ключевой термин: корпоративная  стратегия.

Второстепенные термины

  • понятие и преимущества диверсификации;
  • целесообразность диверсификации;
  • вертикальная интеграция;
  • горизонтальная интеграция;
  • несвязанная интеграция.

Структурная схема терминов

Информация о работе Лекции по "Менеджменту"