Контракт как разновидность трудового договора

     19. Изменение  условий  контракта  производится в установленном порядке  по  соглашению  сторон  либо по основаниям, предусмотренным законодательством.

     Продление  или  заключение  нового  контракта  производится  по соглашению сторон в соответствии с законодательством.

      20. Действие контракта прекращается при:

     истечении его срока;

     нарушении правил охраны труда и техники безопасности, повлекшем увечье или смерть другого работника;

     причинении в   связи   с   исполнением   трудовых  обязанностей государству,  юридическим и (или)  физическим  лицам  имущественного ущерба,  установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности,  принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);

     распитии  спиртных  напитков,  употреблении  наркотических  или токсических средств в рабочее время или по месту работы;

     необеспечении надлежащей   трудовой   дисциплины   подчиненных, сокрытии  фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо  непривлечении  без  уважительных   причин   виновных   лиц   к установленной законодательством ответственности за такие нарушения;

     наступлении иных оснований, предусмотренных законодательством о труде.

     21. Контракт может быть досрочно расторгнут:

     21.1. по инициативе Нанимателя  по  дополнительным  основаниям,  предусмотренным    законодательством,    за   следующие   нарушения  Работником возложенных на него трудовых обязанностей:

     нарушение без  уважительных  причин  порядка  и  сроков выплаты  заработной платы, пенсий и (или) пособий;

     неоднократное нарушение  установленного   законодательством  порядка рассмотрения обращений граждан, а также неправомерный отказ  в   рассмотрении   относящихся   к   компетенции   соответствующего государственного органа обращений граждан;

     незаконное привлечение к ответственности граждан и  юридических  лиц;

     неоднократное представление в уполномоченные органы неполных  либо недостоверных сведений;

     непринятие необходимых  мер  для   своевременного   поступления  выручки   по   экспортным  контрактам  или  оплаченного  товара  по  импортным и бартерным контрактам;

     непринятие без  уважительных  причин  в   срок,   установленный  законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов,  мер по устранению  выявленных  нарушений,  а  также  по  возмещению  материального   ущерба,   причиненного   государству  в  результате  нарушения действующего законодательства;

     необеспечение  либо  нарушение установленного законодательством порядка  и сроков оплаты за поставленные товары, выполненные работы, оказанные  услуги, повлекшее отстранение его от работы на срок более одного месяца;

     21.2.   по  требованию  Работника  в  случае  невыполнения  или  ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя.

         В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового   положения   минимальную   компенсацию   в  размере  трех среднемесячных заработных плат.  Работнику,  достигшему  пенсионного возраста  (мужчина  - 60 лет,  женщина - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также Работнику, не достигшему указанного возраста, но  получающему  пенсию  (кроме трудовой пенсии по инвалидности,  по случаю потери кормильца и социальной пенсии),  указанная минимальная компенсация не выплачивается.

         22. Продление   контракта   на   новый   срок  производится  по соглашению между Работником и Нанимателем.

         23. Вопросы,    не    предусмотренные   настоящим   контрактом,  регулируются законодательством о труде.

         24. Настоящий  контракт  составлен  в  двух  экземплярах,  один  хранится у Работника, а другой - у Нанимателя.

Наниматель __________________            Работник _____________

(подпись)                                            (подпись)

Контракт продлен на _________ лет  с  "___"  ____________ ______ г.

по "____" _________________ _____ г.

Наниматель _________________             Работник _____________

                   (подпись)                                                        (подпись)