Коллективные договоры как источник трудового права

>

4.14. Администрация  (диспетчер по расписанию) разрабатывает  расписание занятий и          согласовывает его с СТК не позднее чем за 2 дня  до начала учебного года  (четверти). При составлении расписания уроков необходимо  учитывать методические рекомендации и мнение учителей. 

4.15.   Представляет каждому работнику  возможность перерыва для приема  пищи (…минут) в удобное для него время. 

4.16. Представляет дополнительный  отпуск в каникулярное  время за активную         общественную работу:

• председателю СТК – 2 дней;
• членам СТК  -  1 дней
• руководителям методобъединений – 1 день

 

     СТК обязуется:

4.17.  Организовывать  на добровольных началах проведение «субботников» в школе по          уборке  территории и помещений школы, а также своих рабочих мест в весенние и осенние  месяцы года. 

4.18.    Осуществлять контроль за соблюдением  законодательства по ОТ женщин  и молодежи. 

4.19.  Принимать участие в трудовых спорах, связанных с изменением условий труда и          нарушением  законодательства по ОТ. 

4.20.  Предъявлять требования к Администрации  школы о приостановке работ  в условиях           угрозы жизни и здоровью работников школы. 

4.21. Организовывать  физкультурно-оздоровительные мероприятия  для работников          школы, проводить  работу по  оздоровлению детей работников. 

     В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязуется: 

4.22.  Соблюдать  требования ОТ, установленные  законами и иными правовыми актами, а          также правилами и инструкциями по ОТ. 

4.23.    Принимать активное участие в  спортивных и  культурно- массовых  мероприятиях.

4.24.  Проходить обучение безопасным  методам и приемам выполнения  работ по ОТ,          оказанию  первой помощи при несчастных случаях в школе, инструктаж по ОТ,          стажировку  на рабочем месте, проверку знаний требований ОТ. 

4.25.    Проходить обязательные предварительные  медицинские осмотры (обследования).  

Стороны обязуются: 

4.26.   Ежегодно принимать Соглашение по улучшению условий и охраны труда, проводить мероприятия по ОТ. 

4.27.    Создать комиссию по ОТ. 

4.28.    Обеспечить условия и охрану  труда в школе. 
 

5.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА  АДМИНИСТРАЦИИ   В ОБЛАСТИ

СОЦИАЛЬНО - БЫТОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ШКОЛЫ. 

5.1.  Администрация проводит работу  по изысканию возможностей для  улучшения        жилищных  условий работников и обеспечению  их жильем. 

5.2.  Администрация совместно с СТК  осуществляет учет работников, нуждающихся  в        улучшении жилищных условий и предоставление жилых помещений по договору найма, передаваемых Учреждению в соответствии с правовыми актами. 

     6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ  ПОЛОЖЕНИЯ 

6.1.  Контроль за исполнением обязательств  по настоящему договору осуществляется        уполномоченными  представителями сторон. При осуществлении контроля стороны        обязаны предоставлять друг другу все необходимую информацию не позднее месяца         со дня получения  соответствующего запроса. 

6.2.      Администрация:         

     • выполняет свои обязательства по договору;

     • совместно с СТК отчитывается перед коллективом о выполнении обязательств по

        договору за год.

     • рассматривает  критические замечания  работников, поступившие в ходе

       обсуждения, и в  двухнедельный  срок информирует коллектив о принятых мерах.

             Если реализация предложений  выходит за пределы компетенции  Администрации, то        они направляются в  соответствующие  вышестоящие органы управления.  

3. СТК работников учреждения осуществляет систематический  контроль за         своевременным выполнением предусмотренных Коллективным договором         мероприятий, организует выполнение взятых коллективом обязательств и заслушивает один раз  в год отчет Администрации о выполнении Коллективного  договора.

 

         

Контроль  за выполнением принятых сторонами обязательств возлагается:

• со стороны администрации;
• на директора школы №1 Михеевой Л.Г.
• со стороны бухгалтерии Гладиковой А.А.
• со стороны СТК – на председателя СТК школы № 1 Коваленко Т.В.

 

  

Директор  школы №  _______                            Председатель СТК школы 

М.П.  Подпись                                                     М.П.  Подпись

   

«___» ___________ 20 __ г.                               «___» ___________ 20 __ г. 

Утверждаю_______________                                          Согласовано____________

Директор  МОУ СОШ № 1                                               Председатель СТК  МОУ СОШ № 1

Михеева Л.Г.                                                                      Коваленко Т.В.

«____»___________20….г.                                                 «_____»_____________20….г. 

СПИСОК 

  профессий и должностей  в МОУ СОШ №  1,

имеющих  право на дополнительный отпуск.

Приложение 2.

                                                                                     Унифицированная форма № Т-3 
                                                                     Утверждена Постановлением Госкомстата России 
                                                                                                                           от 05.01.2004 № 1 
 

      Утверждено: _____________Ш.Т.Алиев

      М.п.

      Главный распорядитель бюджетных средств Глава ГО Пелым

На период: с 01.01.10-31.12.2010г 

 
 
 

ФОТ=654700*12*1,2(спец.часть)*1,3(стим.часть)=12255 т.рублей. 

Директор МОУ  СОШ№1 _________________________Л.Г.Михеева 

Главный бухгалтер     ____________________________А.А.Гладикова 

Специалист по кадровой работе____________________О.Ф.Картазаева

М.п.

Приложение 3.

(наименование  организации)