Коллективные договоры как источник трудового права

Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации трудовых отношений, это правовая форма согласования интересов работодателя и работников. В этом и состоит суть договора, цель его заключения - согласовать интересы работодателя и работника и содействовать договорному регулированию социально - трудовых отношений.

Ведение 3
1. Коллективный договор - как разновидность нормативно-правового акта 8
1.1 Понятие, содержание , структура и функции коллективного договора 10
1.2 Стороны коллективного договора 12
1.3 Порядок ведения переговоров и заключения коллективного договора 14
2. Анализ выполнения мероприятий коллективного договора за 2009–2010гг в МОУ СОШ№1 22
2.1 Технико-экономическая характеристика учреждения 22
2.1.1 Динамика основных технико-экономических показателей деятельности учреждения 24
2.2. Анализ выполнения мероприятий коллективного договора за 2009–2010гг 28
2.2.1 Анализ основных показателей учреждения 28
2.2.2 Анализ профобучения Сотрудников МОУ СОШ№1 31
2.2.3 Анализ движения кадров, и укомплектованностью специалистами в МОУ СОШ№1 33
2.2.4 Анализ использования фонда рабочего времени 36
2.2.5 Анализ использования фонда заработной платы 42
2.2.6 Анализ затрат на основные цели по мероприятиям обозначенным в коллективном договоре по охране труда 46
3. Предложения по изменению содержания коллективного договора и порядка его заключения 49
3.1 Расчет экономического эффекта от предложенных основных мероприятий в коллективный договор МОУ СОШ№1 51
Заключение, вывод 53
Список используемой литературы 58
Приложения:
1. Коллективный договор МОУ СОШ№1
2. Правила внутреннего трудового распорядка работников МОУ СОШ№1
3. Штатное расписание
4. График отпусков
5. Положение о стимулирующих выплатах работников МОУ СОШ№1