Анализ трудовых ресурсов ЛПУ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2011 в 09:11, курсовая работа

Краткое описание

Важнейшей задачей главного врача, любого руководителя является эффективное управление людьми, или трудовыми ресурсами организации. Для этого необходимо понимание специфики управления трудовыми ресурсами, освоение механизма такого управления.
Обычно выделяется девять этапов управления трудовыми ресурсами организации.
Планирование трудовых ресурсов.
Набор персонала и создание резерва кадров.

Содержание работы

Введение
Кадровая служба в учреждениях здравоохранения
Анализ использования трудовых ресурсов
Потребность в кадрах
Планирования штатов и персонала
Набор и отбор кадров
Методы поиска сотрудников для медицинских учреждений
Функции медицинского представителя, требования к нему и предлагаемые зарплаты
Медицинские специалисты, обращающиеся к сетевым ресурсам по поиску работы.
Подготовка медицинских кадров
Развитие потенциала работников
Оценка эффекта в здравоохранении
Показатели эффективности управления трудовыми ресурсами
Анализ трудовых ресурсов ЛПУ (на примере МУЗ Кожевниковская ЦРБ)
Краткая характеристика ресурсов оказания медицинской помощи Томской области
Трудовые ресурсы МУЗ Кожевниковская ЦРБ
Заключение
Список литературы

Скачать целиком (114.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

анализ трудовых ресурсов ЛПУ курсовая.doc

— 581.50 Кб (Скачать файл)
 

     Реформирование  здравоохранения района не коснулось  сети медицинских учреждений. 

Таблица -5 Штаты ЛПУ в Кожевниковском районе за 2005 год

  Штатные должности Занятые должности Физичес-кие  лица Укомплек-тованность в % Коэффи-циент  совмести-тельства Соотноше-ние  врачей и СМП

1:

Всего 451,50 423,75 346 93,9 1,2  
Врачи 73,00 68,50 41 93,8 1.7  
Средний медицинский персонал 196,50 187,25 164 95,3 1,1 1:4
 

Таблица -6 Обеспеченность медицинскими кадрами в Кожевниковском районе за 2001-2005 гг.

  2001 2002 2003 2004 2005
Обеспеченность  врачебными должностями на 10000 населения
Штатными 26,7 26,4 28,9 31,6 32,0
Занятыми 25,8 25,6 28,1 29,4 30,1
Обеспеченность кадрами  на 10000 населения
Врачами 16,9 17,5 18,4 17,8 18,8
Средними  медицинскими работниками 66,6 65,8 65,9 70,4 70,6
 

        Штаты, занятые по району 

  2000г 2001г 2002г 2003г 2004г 2005г
Кожевниковская  ЦРБ 310.5 318.75 304.75 307.5 308,75 315.75
    АМБ
    73
 58 73 70 65 58
    Уртамская
    10.5
 10 14 14 13 10
    Вороновская
    12,5
 10 12 11 11 11
    Малиновская
    1
 2 3 2,5 2,5 2,5
    Дубровская
    9,5
 9 10 9 9 9
    Чилинская
    17
 10,5 13,5 14,5 10,5 11
    Ювалинская
    18
 12,5 15,5 14,5 14,5 10
    Киреевская
    4.5
 4 5 4,5 4,5 4,5
    ФАП
       29 29 29
    Итого по району
 383,5 376,75 377,75 406,5 402,75 402,75

         
         
         
         
         
        Количество населения  на одного врача 

Врачебные участки   Количество  населения на одну врачебную ставку Количество  врачебных ставок
 
 
2001 г		 2002г 2003г 2004г 2005г 2001 г 2002г 2003г 2004г 2005г
КожевниковскаяЦРБ 1 237 290 209 201 165 53,25
    53
 59,75 59,5 64,25
Уртамская АМБ 2 678 670 677 620 684
    2
    2
 2
    2
 2
Вороновская АМБ 3 2482 2480
    0
    0
    0
    1
    1
 0    
Малиновская

AMБ

 4 476 461 453 373 623
    1
    1
 1
    1
 1
Дубровская АМБ 5 1682 1524 1443 1459 1701
    1
    1
 1
    1
 1
Чилинская АМБ 6 2300 2236 2167
    0
    0
    1
    1
 1    
Ювалинская АМБ 7 1857 1806 1732 1679 2902 1,5 1,5 1,5 1,5 1
Киреевская  АМБ 8 436 427 391 372 452
    1
    1
 1
    1
 1
Итого по району 9 395 390 355 340 317 61,75 61,5 67,25
    66
 70,25
 
 

     Обеспеченность  медицинскими кадрами в районе увеличилась  как врачебными, так и среднего медицинского персонала (таблица 6). 

Деятельность  амбулаторно-поликлинической службы 

    2003г     2004г     2005г  
Врачебные участки Всего посещ. Посещ.

 на 1 жителя

 Посещ.

на 1

врачебн.

 ставку

 Всего посещ. Посещ.

 на 1 жителя

 Посещ. на

1 врачебн.

ставку

 Всего

посещ.

 Посещ.

 на 1 жителя

 Посещ на 1

 врачебную

ставку

Кожевниковская ЦРБ 151802 12,1 5234 144288 14,8 5019 141732 12,7 4294
Уртамская АМБ 9122
    6,7
 4561 9444 7,6 4722 9136 6.7 4568
Вороновская АМБ 8476
    3,5
 - 8270 3,5   6351 2.6  
Малиновская АМБ 4170
    9,2
 4770 4170 9 4170 2430 5,2 2430
Дубровская  AM Б 6407
    4,4
 3204 6496 4,4 3248 6503 3,8 6503
Чилинская АМБ 4409
    2
 4409 4167 2   4003 1.8  
Ювалинская  АМБ 8930
    3,4
 5953 7466 2,9 4977 8309 2,9 8309
Киреевская  АМБ 1693
    4,3
 1693 2330 6,2 2330 1362 3 1362
Итого по району 195009
    8,2
 5342 186631 8,3 5294 179826 8 4610
По  Томской области 10,2     10,2        
 

     Доступность амбулаторно-поликлинической помощи в районе высокая (7 врачебных амбулаторий). Обращаемость населения в поликлинику в последние годы стабильна, порядка 8,0 посещений на одного жителя. Охват диспансерным наблюдением выше областного показателя, а уровень заболеваемости ниже, что является положительным моментом организации амбулаторно-поликлинической помощи населению.  
 
 

Сведения  о трудоустройстве выпускников высших и средних учебных

заведений за 2005 год. 
 

Наименование  показателей
 Число выпускников  высших учебных Число выпускников  средних учебных
Всего прибыло выпускников
    2
 1
    Из них: самостоятельно
   1
    с направлением службы занятости населения:
    
       с удостоверением о направлении на работу:
    2
  
по  договорам (контрактам):    
    По специальностям всего:
    
      Лечебное  дело
    2
  
        Педиатрия
    
    Медико-профилактическое дело
    
      Стоматология
    
        Фармация
    
      Сестринское дело
   1
      Акушерское  дело
    
Стоматология  ортопедическая    
    Лабораторная  диагностика
    
        Биохимия
    
    Выбыло выпускников  всего:
    
в том числе, по причинам, предусмотренным законом:    
   в связи с необеспечением условия договора  (контракта):    

Информация о работе Анализ трудовых ресурсов ЛПУ