Анализ хозяйственной деятельности локомотивного депо

 

ВЫВОД:

    В результате снижения технической скорости локомотива на 0,5 км/ч произошло увлечение времени в движении, что привело к снижению эксплуатируемого парка локомотивов на 20,2674 лок-часов, а следовательно, и увеличению среднесуточного пробега на 0,5754 км/сут. и увлечению производительности локомотива на 1,3333 тыс. т-км брутто.

    Увеличение  времени простоя на промежуточных  станциях повлекло за собой снижение потребности в парке локомотивов на 609,9905 лок-часов, а следовательно, и увлечению среднесуточного пробега на 11,0772 км/сут. и увлечению производительности на 40,1278 тыс. т-км брутто.

    Рост  влияния простоя на станциях оборота вызвал снижение потребности в парке локомотивов на -376,4994 лок-часов, что привело к увлечению среднесуточного пробега локомотива на

    6,9848 км/су. и увлечению производительности  на 24,7678 тыс.т-км брутто.

    В целом затраты времени на перемещение  и простой локомотивов снизились на, что привело к снижению эксплуатируемого парка на 1006,7573 лок-час и увлечению среднесуточного пробега и производительности локомотивов соответственно на 18,6374 км/сут и 66,2289 тыс. т-км брутто.

    Необходимо  сократить время простоя на промежуточных  станциях и время простоя на станциях оборота. 
 

    ГЛАВА 2

    2. Анализ показателей  по труду.

    2.1 Общая характеристика  выполнения основных показателей по труду. 

    Исходные  данные

    таблица 2.1

    Выполнение  основных показателей  по труду в локомотивном депо.

 

                                                                                                       DN = +20

                            N₀                   N₀ J_{åPl b}                    N₁

                                 1287             1287*1.0286= 1307

                                                     1323,808                      

                                 DN_{(åPl b)}                   DN_(В)

                                      +36,808               -16,808       

Рис. 2.1 Схема расчёта изменения численности  работников относительно выполненного объёма работ, чел.

ВЫВОД:

   Из  расчетов на рисунке 2.1 следует, что  среднесписочная численность работников, занятых на эксплуатационных работах из-за увеличения объема перевозок могла возрасти на 37 человека.

   Однако, рост производительности труда позволил высвободить 17 работника.

   В целом  в отчетном периоде численность работников возросла на 20 человек.

_________________________________________________________

    Потребность в контингенте работников определяется в зависимости от объёмов производства и уровня производительности труда  работников.

    При анализе оценивают абсолютные изменения  численности работников и фонда оплаты труда, а так же эти изменения относительно выполненного объема работ, используя модель:

                                                      

Если  темп роста объемов перевозок, опережает  темп роста численности работников и последний  больше 100% , то необходимо определить долю работ d, освоенную за счет прироста производительности труда. 

103,4265>100,2353>100    
 

=-( -16,808) / 36,7657)*100= 45,7165%  

_______________________________________________________________________

    При сравнении стоимостных показателей  нужно обеспечить их сопоставимость. для этого необходимо иметь информацию об индексации заработка , произведенной  в соответствии с коллективным договором.

    Сопоставимость  стоимостных показателей обеспечивается  путем пересчета средней заработной платы работников и фонда оплаты их труда отчетного периода на средние коэффициенты индексации заработка. 

тыс.руб. 

руб. 
 
 

                                                                                                                                DE_z                  

E_z0                       E_z0 J_{åPl b}                      E_z1/k_ind                             E_z1 +5384

_{147535             147535*1,0286=       134122,7273 152919} 

                         _151754,501  

            

      DE_{z(åPl b)}                    DE_z(kf)                DE_z(ind)

          _{+  4219,501                      -17631,737       + 18796,2727}            

      _+1169,3677 

Рис. 2.2 Схема расчетов, выполняемых при  общей характеристике изменения  фонда отплаты труда, тыс. руб.

ВЫВОД: 

    На  основе схемы можно сделать следующие  выводы:

    Доходы  работников депо в виде заработной платы в отчетном периоде увеличились на 5384 тыс. руб.

    Это произошло вследствие увеличения объемов  перевозок на 2,8567 % (что в натуральном выражении составило 183 млн. т-км брутто), и снижение влияния качественных показателей (производительность труда, уровень квалификации работников, система экономического стимулирования-премирования, система оплаты труда) на 17631,7737 тыс. руб.

    Индексация  заработной платы значительно компенсировала уменьшение фонда оплаты труда – на 18796,2727 тыс.руб.

    Себестоимость 10т-км брутто в части затрат на оплату труда увеличилась на 1169,3677 тыс.руб.

Условием обеспечения  снижения себестоимости выполняемых  работ в части затрат на оплату труда является опережение темпов роста  производительности труда над темпами  роста заработной платы, исчисленной в сопоставимых условиях

В связи с  тем , что темпы роста производительности труда меньше темпов роста среднесписочной  заработной платы работников, себестоимость  в части затрат на единицу продукции  увеличилась.

                                                                                                                             Dz                  

                               z₀                 z₁/k_ind                             z_1 +1496

                                     38212                   35454,5455                    39000

                                      Dz_(kf)                Dz_(ind)

                                                 _{-2757,4545            3545,4545}  
 

Схема.2.3. Схема расчетов, выполняемых при общей характеристике изменения среднего заработка работника, руб. 

ВЫВОД: 

    Среднемесячная  заработная плата работников депо увеличилась на   1496 руб.

    Под влиянием качественных факторов средний заработок снизился на 2757,4545 руб., но это падение было компенсировано индексацией заработной платы (+3545,4545 руб.). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2 Оценка влияния  на потребность  в контингенте  работников депо  изменения трудоемкости  работы. 

         

где       - среднесписочная численность рабочих;

- время, отработанное  рабочими  за изучаемый период;

- время, отработанное в среднем  одним рабочим за изучаемый  период (фонд рабочего времени  среднесписочного рабочего). 

Исходные  данные

Таблица 2.2.

Среднесписочная численность рабочих, условно отнесенных к контингенту, зависящему от объемов работ, чел.