содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. Анализ организационной структуры управления ООО «Макс-М»

1.1. Краткая характеристика предприятия

1.2. Анализ организационной структуры отдела труда и заработной платы

1.3. Функциональные обязанности главного бухгалтера

2. Анализ персонала работников предприятия

2.1. Анализ работников по численности

2.2 Анализ персонала по уровню образования

2.3. Анализ персонала по возрасту

2.4. Анализ персонала по общему стажу

2.5. Анализ по стажу работы на данном предприятии

3. Начисление заработной платы работникам предприятия

3.1. Формирование фонда оплаты труда на предприятии

3.2. Начисления заработной платы работникам предприятия

4. Налогообложение фонда оплаты труда

4.1. Налогообложение фонда оплаты труда

4.2.    Налогообложение физических лиц – НДФЛ

5. Социальные аспекты труда

5.1. Социальные аспекты труда

6. Движение кадров на предприятии

Заключение 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

      По  определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость  населения, уровень его профессиональной подготовки, эффективность труда  в жизни государства в целом  и регионов в частности, играют очень  важную роль в развитии общества.

      В связи с этим особое внимание государство  уделяет правовым основам организации  и оплаты труда.

      На  практике это выражается большим  количеством законодательных актов  и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы.

      Основные  нормативные документы:

      - Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 г.;

      - Налоговый Кодекс РФ (часть 2);

      - Постановление Госкомстата РФ  от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении  унифицированных форм первичной  учетной документации по учету  труда и его оплаты";

      - Постановление Правительства РФ  от 11 апреля 2003 г. № 213 "Об особенностях  порядка исчисления средней заработной  платы".

      Цель  данной работы – провести анализ численности  и заработной платы на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

      - провести анализ организационной  структуры предприятия;

      - проанализировать численность и  квалификационную структуру работников  предприятия;

      - провести анализ труда работников;

      - изучить налогообложение в части  оплаты труда на предприятии;

      - рассмотреть социальные аспекты  труда. 

         Общество с ограниченной ответственностью «Макс-М». 

        Адрес: Владимирская область, город Гусь-Хрустальный, ул. Мезиновская,2

ООО «Макс-М» было образовано 25 июня 2000 года и действует в соответствии с Гражданским кодексом РФ и действующим  Законом об обществах с ограниченной ответственностью на основании Устава Общества с Ограниченной ответственностью и Учредительным Договором. Деятельность ООО «Макс-М» основывается на принципах  хозрасчета, самофинансирования и самоокупаемости 

С момента государственной  регистрации в установленном  порядке ООО «Макс-М»:

·наделяется правами  юридического лица;

· имеет самостоятельный  баланс, расчетный и иные счета  в отечественных банках;

· печать со своим  фирменным наименованием;

· самостоятельно отвечает по своим обязательствам принадлежащим  ему имуществом. (Государство не отвечает по обязательствам ООО «Макс-М», а общество не отвечает по обязательствам государства).

     Размер уставного капитала: 300 000 рублей. 

Цели и  предмет деятельности ООО «Макс-М» 

      1. Фирма создана в целях удовлетворения  общественных потребностей в  результатах его деятельности  и получения прибыли.

      2. Для достижения целей, указанных  в пункте 1, фирма осуществляет  в установленном законодательством  Российской Федерации порядке  следующие виды деятельности (предмет  деятельности предприятия):

- осуществление  розничной и оптовой торговли  компьютерной техники, продажа  товаров на территории города  и района, на свободно-конвертируемую  валюту;

- торгово-закупочная, скупочная (за наличный и безналичный  расчет) маркетинговая и коммерческо-посредническая  деятельность.

Торговля  производится через сеть магазинов  ООО «Макс-М.

      ООО «Макс-М»  занимается продажей компьютеров, мониторов, принтеров, сканеров и других комплектующих к компьютерной технике .  В современных условиях обойтись без компьютерной техники практически невозможно, поэтому потребители очень часто обращаются в магазины  фирмы. Это и частные лица, и организации, которые делают сразу оптовые закупки для обеспечения своих рабочих мест.

      3. Право фирмы осуществлять деятельность, на которую в соответствии  с законодательством Российской  Федерации требуется специальное  разрешение – лицензия, возникает  у фирмыс момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1. Анализ организационной  структуры управления  ООО "МаКС-М"

 

 

1. Краткая характеристика предприятия

 

      Фирма ООО «Макс-М» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета, имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества.

      Фирма «Макс-М»является обществом с ограниченной ответственностью (ООО).

      Фирма осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным  законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ [3], другими  нормативными актами РФ и актами органов  государственной власти Владимирской области, а также Уставом, где  отражены его главные цели и задачи деятельности.

      Учредительными  документами ООО «Макс-М» являются учредительный договор и Устав. В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию.

      В ООО «Макс-М»  создан уставный фонд, размер которого составляет 300 000 руб. Имущество ООО формируется за счет вкладов участников, полученных доходов и других законных источников, и принадлежит его участникам на праве долевой собственности. Число участников ООО «Макс-М» составляет 2 физических лица, доля каждого участника составляет 50% уставного капитала.

      Высшим  органом управления ООО «Макс-М» является собрание участников. В его  компетенции находятся вопросы  определения главных направлений  предпринимательской деятельности, рассмотрение и утверждение смет, отчетов и балансов, избрание и  отзыв исполнительного органа и  ревизионной комиссии, определение  условий оплаты труда- должностных лиц, распределения прибыли и определение порядка покрытия убытков и др.

      Исполнительным  органом ООО «Макс-М» является директор. В его компетенции находятся  вопросы разработки и реализации целей, политики и стратегии их достижения, а также организация и руководство  текущей деятельностью фирмы, распоряжение имуществом, прием и увольнение персонала.

Таблица 1  

Основные  показатели финансово-хозяйственно деятельности 
ООО «Макс-М» за 2007-2009гг., тыс. руб.  

 

      Видами  экономической деятельности ООО «Макс-М» являются:

- осуществление  розничной и оптовой торговли  компьютерной техники, продажа  товаров на территории города  и района, на свободно-конвертируемую  валюту;

- торгово-закупочная, скупочная (за наличный и безналичный  расчет) маркетинговая и коммерческо-посредническая  деятельность.

      Целями  деятельности ООО «Макс-М» являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.

       В таблице 1 показаны основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Макс-М» за 2007-2009 гг.

     По  данным таблицы видно, что в 2005 году с каждого рубля реализованной  продукции предприятие получало прибыли – 71,93 коп., а в 2009 году этот показатель упал в 0,9 раза и составил 71,18 коп.

      В 2007-2009 гг. наблюдается рост всех представленных показателей, кроме рентабельности продаж. Предприятие имеет возрастающую прибыль и на первый взгляд имеет  устойчивое финансовое положение. Это  также подтверждается графически (см. рис.1). Графическое изображение показателей более наглядно изображает тенденцию развития показателей во времени. На графиках явно прослеживается тенденция роста основных показателей деятельности предприятия во времени.

      

Рис. 1. Динамика основных показателей ФХД ООО  «Макс-М», тыс.руб.

1.2. Анализ организационной  структуры отдела  труда и заработной  платы

 

 

      Структура управления на ООО «Макс-М» показана на рис.2.

      ООО «Макс-М» – небольшая фирма, среднегодовая численность работников в 2009 году составила 30 человек. Экономическая служба ООО «Макс-М» (рис. 2) состоит из финансово-экономического отдела. Штат бухгалтерии состоит из 3 человек, главного бухгалтера, бухгалтера-расчетчика и бухгалтера - кассира. Рабочие места бухгалтеров и директора оборудованы персональными компьютерами. Ведение журналов-ордеров, кассовой книги и заполнение первичных документов происходит при помощи персонального компьютера, однако иногда вручную.

      Каждый  руководитель имеет в подчинении более одного сотрудника.

     Были  рассчитаны коэффициенты управляемости  по различным уровням управления:

     К₁=1/3 (уровень главного бухгалтера)