Совершенствование внутрихозяйственных производственно-экономических отношений в молочном скотоводстве

     Одним из основных принципов оплаты труда  на предприятии является стимулирование производительности труда и рациональное использование ресурсов. Для повышения заинтересованности работников необходимо применение научно-обоснованных, обеспечивающих достойную заработную плату тарифных ставок, а также прогрессивно возрастающих расценок за продукцию.

     Практика  деятельности большинства сельскохозяйственных организаций показывает, что тарифную систему следует внедрять в ее классическом виде, со всеми элементами, включая фиксированные тарифные ставки и оклады во всех подразделениях, для всех категорий работников и профессий. Такой подход снимет все конфликтные ситуации в трудовом коллективе. Чтобы не допустить уравнивания в оплате простого и сложного труда в сельскохозяйственной организации необходимо сохранять действующие соотношения в размерах тарифных ставок и должностных окладов внутри категорий рабочих и служащих в соответствии с  постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16.10.1986 г. № 409/24-25.

     Тарифные  ставки рабочих и должностные  оклады специалистов определяются умножением тарифных коэффициентов и установленного размера оплаты труда за единицу тарифного коэффициента. Дневные тарифные ставки работников животноводства представлены в таблице 20. В отраслях животноводства, в которых продукция поступает в течение всего года (молоко, мясо (прирост), приплод, яйцо и т. д.), оплата труда производится по сдельно-премиальной системе по месячным результатам за количество и качество полученной продукции (или за продукцию) и обслуживание скота.

     Таблица 20

     Дневные тарифные ставки работников, выполняющих конно-ручные

     работы  и работы в животноводстве

     

     При расчете расценки для оплаты труда  работников животноводства исходным является обоснование годовой нормы производства продукции и аккордного фонда оплаты труда для коллектива. Годовая норма производства продукции устанавливается с учетом нормы закрепления животных и птицы за работником (группой работников, звеном, бригадой) и уровня продуктивности.

     Для расчета расценки за продукцию тарифный фонд за год и по периодам увеличивают  до 200 % в зависимости от роста продуктивности животных, а затем распределяют его между производимой продукцией. Расчет месячного фонда оплаты труда в молочном скотоводстве представлен в таблице 21 (планируемое поголовье коров 182 голов). Таким образом, плановый фонд оплаты труда для работников молочно-товарной фермы на месяц составит 113718,7 рублей. 

 

      

Таблица 21

Планируемый фонд оплаты труда для коллектива бригады в молочном скотоводстве  

     

 

     

     2.3 Порядок планирования  производственной деятельности  и лимитов затрат для молочно-товарной  фермы

     Производственная  программа и лимиты затрат в подразделениях животноводства устанавливаются на основе годовых плановых показателей, скорректированных применительно к условиям каждого конкретного месяца, на который устанавливается задание и условиям применения внутрихозяйственного расчета в сельскохозяйственной организации.

     Доведение заданий и подведение итогов деятельности подразделений производится ежемесячно.

     Перечень  производственных показателей, устанавливаемых  каждому хозрасчетному подразделению  в животноводстве, должен быть минимальным, но вполне достаточным для правильной оценки его деятельности.

     В молочном скотоводстве устанавливаются, как правило,  следующие производственные показатели:

     - надой молока на 1 корову;

     - среднее поголовье;

     - валовой надой молока в пересчете  на базисную жирность;

     - количество приплода;

     - выход и стоимость навоза.

     В молочном скотоводстве продуктивность животных необходимо устанавливать в среднем по группе коров в зависимости от периода лактации каждой головы.

     Критерием оценки деятельности подразделения  является количество произведенной  продукции в натуральном и  стоимостном выражении. Стоимость продукции (работ, услуг) определяется по планово-учетным (трансфертным) ценам, действующим  в хозяйстве.

     Для осуществления деятельности подразделений  необходима организация ценообразования, то есть необходимо разработать цены, которые, как правило,  называют планово-учетными или трансфертными.

     Единые  планово-учетные (трансфертные) цены необходимы:

     -  для составления хозрасчетных  заданий;

     -  установления плановых лимитов  затрат;

     - ведения учета в подразделениях;

     - оценки результатов деятельности  подразделений.

     Трансфертные  цены устанавливаются на все виды товарно-материальных ценностей, работ  и услуг, выполняемых и оказываемых  в хозяйстве одним подразделением другим.

     Планово-учетные  цены на  семена, корма и другие продукты и изделия собственного производства прошлых лет устанавливаются  по фактической себестоимости с  учетом качества продукции.

     Цены  на семена, корма и другие продукты и изделия собственного производства текущего года устанавливаются по плановой себестоимости с учетом качества продукции.

     Цены  на работы и услуги вспомогательных  и обслуживающих производств (за исключением РММ) устанавливаются по плановой себестоимости единицы работ и услуг.

     В цену на услуги ремонтно-механической мастерской включают оплату труда с  отчислениями работников, выполняющих  ремонтные работы, стоимость запасных частей и ремонтных материалов, израсходованных для проведения ремонта и установленный размер накладных расходов.

     В цену электроэнергии включаются установленный  тариф приобретения плюс затраты на использование электроэнергии в хозяйстве в виде накладных расходов к установленному тарифу.

     Планово-учетная  цена на товарно-материальные ценности, приобретаемые за пределами хозяйства, устанавливается как цена приобретения с включением расходов по доставке, хранению и обработке товарно-материальных ценностей на складах хозяйства.

     Справочник  внутрихозяйственных планово-учетных (трансфертных) цен сельскохозяйственной организации представлен в таблице 22.

     Таблица 22

     Планово-учетные   (трансфертные)  цены  на товарно-материальные ценности, работы и услуги на 2010 год

     

      Производственное  задание подразделению дойного  стада на январь месяц приведено в таблице 23.

      Таблица 23

     Задание по производству продукции подразделению  дойного стада 

     на 2010 год