Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

     С целью получения своевременной  информации о характере, величине, факторах и виновниках отклонений на АРМБ по запросу составляется ведомость  по отклонениям от норм по заработной плате для разных уровней управления, что позволяет руководителям  цехов и компании оперативно воспринимать решения по предотвращению их в дальнейшем. 

 
 

     Рис. 3.6. Ведомость отклонений от нормальных условий работы 
 

     Бухгалтер, имея информацию об отклонениях, анализирует  причины и выявляет неправомерные  нарушения.

     Ведомость простоев рабочих по факторам и виновникам используется для контроля и анализа  обстоятельств и виновников простоя  работников в разрезе структурных  подразделений и компании в целом, а еще для принятия управленческих решений.

 

     Рис. 3.7. Ведомость простоев рабочих по причинам и виновникам 

     Ведение соответственного учета заработной платы по нормам и отклонениям  от норм при нормативном способе  дает вероятность контролировать на АРМБ использование фонда заработной платы, продуманно разрабатывать организационно-технические  мероприятия, направленные на повышение  эффективности изготовления.

     В современных критериях хозяйствования особенное место занимает моделирование  учетного процесса труда и заработной платы. В системе АРМБ используется функция «Моделирование учета труда и заработной платы» с целью расчета оптимального размера Фонда заработной платы и выявления отклонений от поставленных величин и принятия управленческих решений.

     При комплекте предоставленной функции  исполняется расчет за определенный период данных о нормативном Фонде  заработной платы и фактических  данных в разрезе структурных  подразделений, видов продукции, работ  и услуг. Модель отображения фонда оплаты труда в разрезе структурных подразделений за 2011 г, представлена в (см. Приложение 5).

     Кроме указанной модели, бухгалтер, аудитор  имеют возможность смоделировать  затраты на оплату труда с учетом роста (понижения) размера изготовления продукции (работ, услуг), а еще влияние Фонда заработной платы на снижение себестоимости продукции.

     Вывод: В итоге проверки были случаи малые погрешности в ведении и оформлении первичных документов, очень много исправлений в Главной Книге (подписанных).

     Результаты  проведенной проверки показывают, что  проведенные финансово-хозяйственные  операции исполнялись ООО «Бисквит», во всех существенных отношениях, в согласовании с законодательством.

     При проведении аудита применялся способ выборочной проверки. В современных критериях хозяйствования особенное место занимает моделирование учетного процесса труда и заработной платы.

     В системе АРМБ используется функция «Моделирование учета труда и заработной платы» с целью расчета оптимального размера Фонда заработной платы и выявления отклонений от поставленных величин и принятия управленческих решений. При комплекте предоставленной функции исполняется расчет за определенный период данных о нормативном Фонде заработной платы и фактических данных в разрезе структурных подразделений, видов продукции, работ и услуг.

     Рассмотренные АРМ бухгалтера, но учету труда и заработной платы разрешают комплексно решить все задачи, поставленные перед этим участком учета, и дать нужную информацию для принятия управленческих решений. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение 
 

     Подводя итоги работы, нужно сказать о  том, что зарплата является важнейшим  средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении ее качества и ассортимента и соответственно одним из элементов  расходов предприятия.

     Необходимость организации четкого контроля, за мерой труда и потребления предопределена, прежде всего, значительной трудоемкостью учетной работы на данном участке.

     Кроме того, заработная плата является одной  из основных статей, формирующих себестоимость  продукции, выполненных работ или  оказанных услуг.

     Главной задачей современного этапа является практическое достижение зависимости  размера заработной платы от количества и качества затраченного труда и  усиление на этой основе заинтересованности в результатах личного и коллективного  труда. Поэтому необходим точный учет затрат труда и заработной платы  по каждому рабочему месту.

     В итоге выполнения дипломной работы был исследован порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации - ООО «Бисквит».

     С данной целью была исследована нормативная  база как по распорядку начисления и выплаты заработной платы, так  и по организации работы компании в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта изучения, получен опыт работы с хозяйственной  документацией. Проработан значимый объем  особой литературы по исследуемой теме.

     Рассмотрены общие положения об организации  проведения аудиторской испытания  экономического субъекта, продемонстрирован  распорядок проведения испытания с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и способов их получения.

     Изучены методы и распорядок документирования испытания, оформления её итогов, полученная информация систематизирована и  подвергнута анализу. Выработаны конкретные советы для вероятного внедрения  в деятельности исследуемого компании ООО «Бисквит».

     На  основе проведенного изучения можно  изготовить последующие выводы:

     1. Бухгалтерский учет в ООО «Бисквит» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета.

     2. В оформлении первичных документов  имеют пространство недостатки. Недооформленные бланки соглашений, нарядов и табелей.

     3. Аналитический учет расчетов  по оплате труда ведется по  любому работнику.

     4. Синтетический учет оплаты труда исполняется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.

     5. Начисление заработной платы  работникам осуществляют в соответственном  распорядке.

     В качестве советов управлению организации ООО «Бисквит» было предложено лучшее совершенствования системы учета расчетов по оплате труда, нужно внедрение автоматизацией обработки учетной и контрольной информации на предприятиях охватывает целый комплекс задач по синтетическому и аналитическому учетам, контролю и аудиту.

     Данная  дипломная работа приурочена к анализу  заработной платы. В процессе ее написания  была изготовлена попытка проверить  способы начисления заработной платы  и попытка проверить, какие причины  воздействуют на расчет заработной платы. 

     В системе АРМБ используется функция «Моделирование учета труда и заработной платы» с целью расчета оптимального размера Фонда заработной платы и выявления отклонений от поставленных величин и принятия управленческих решений.

     При комплекте предоставленной функции  исполняется расчет за определенный период данных о нормативном Фонде  заработной платы и фактических  данных в разрезе структурных  подразделений, видов продукции, работ  и услуг.

     Рассмотренные АРМ бухгалтера, но учету труда и заработной платы разрешают комплексно решить все задачи, поставленные перед этим участком учета, и дать нужную информацию для принятия управленческих решений.

     В предоставленной дипломной работе была описана способ ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью  которых ведется учет, а так  же была перечислена документация, применяемая при учете.

     Также в предоставленной дипломной  работе была изготовлена попытка  проанализировать сущность и главные  принципы ведения учета заработной платы, на конкретных операциях был  приведен образчик ведения учета, что  может служить пособием для освоения предоставленного материала, а еще  подготовкой к практической деятельности на предприятии. 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  используемой литературы 
 

     Нормативно правовые акты

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая);
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 30.12.01 г. № 197-ФЗ; в редакции от 25.11.2009.
3. Налоговый кодекс РФ (часть вторая, гл. 23,24,25);
4. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н);
6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению (утверждены приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. № 94н)
7. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 мая 1999 г. № 33н.
8. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.2004 г. № 1.
9. Порядок заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального и государственного статистического наблюдения. Утвержден постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 04.08.2003 г. а № 72.
10. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2004 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2004, ред. от 09.05.2009, - Консультант Плюс.
11. Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998. № 146-ФЗ, принят ГД ФС РФ 16.07.1998, ред. От 02.11.2004, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2005 – Консультант Плюс.
12. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.12.2004.) «О минимальном размере оплаты труда».
13. Федеральный закон от 30.12.08г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
14. Правило (стандарт) № 1, аудиторской деятельности «Планирование аудита» (с изменениями от 7 октября 2004 г.)
15. Постановление Правительства РФ от 24.04.2003. № 213. (с изм. от 18.11.2003) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Консультант-плюс.
16. Письмо Министерства РФ по налогам и сборам от 05.09.09 № ВГ-6-02/945 // Консультант-плюс.
17. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», утв. приказом Минфина России от 29.07.09г. № 34н.
18. План счетов утвержден приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н (в редакции от 08.11.2010).
19. Национальные нормативы аудита и Кодекс этики профессиональных аудиторов. Утв. Решением АПУ Н73 от 18.12.08г.
20. Инструкция о порядке рассмотрения обращений (заявлений, жалоб и т.п.) в Аудиторской палате Украины. Утв. Решением АПУ Н87 от 10.03.2000г. Сборник нормативных документов. - X.: 000 «Конус», 2001.- С.192.
21. Методические рекомендации по подготовке аудиторского заключения при проверке открытых акционерных обществ и предприятий-эмитентов облигаций (кроме коммерческих банков). Одобрены АПУ от 23.02.2001г. М01. - Бухгалтерский учет и аудит, 2001,Н4.- С.50-55.
22. Положение о реестре субъектов аудиторской деятельности. Утв. Решением АПУМ95 от 31.10.2000г. Сборник нормативных документов. - X.: 000  «Конус» , 2001.- С.192.
23. Требования к порядку планирования и аудиторскому отчету при проверке инвестиционных фондов. Утв. Решением комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку от 22.12.1998 М193. Сборник нормативных документов. - X.: 000 «Конус», 2001. – С.12.
24. Требования к аудиторскому заключению, которое подается в Государственную комиссию по ценным бумагам и фондовому рынку при регистрации информации и выпуске ценных бумаг, а также при предоставлении регулярной информации открытыми акционерными обществами и предприятиями-эмитентами облигаций (кроме коммерческих банков). Утверждены решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку от 25.01.2001г. N5. - Бухгалтерский учет и аудит, 2001.М4.-С.49-50.

Научная и учебная литература

1. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. - СПб: Питер, 20010. - С. 224.
2. Алборов Р.А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. И доп.- М.: Издательство «Дело и Сервис», 2009. - С. 92.
3. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2010. - С. 134.
4. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2008. - С. 56.
5. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода крыночной экономике. - М.: ГАУ, 2009. - С. 165
6. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие. - М.: ГАУ, 2008. – и - С. 197.
7. Белуха Н.Т. Аудит: Учебник для вузов. - К.: Знання,2010. – С. 769.
8. Беляева И.Ф. и др. Кризис труда и его последствия. // Сб. «Изменение в мотивации труда в новых условиях». М: Институт труда, 2009. - С. 91.
9. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. //Общество и экономика. М.: 2007, № 1. - С. 123.
10. Баканов  М.И.,  Шеремент  А.Д.  Теория  экономического  анализа.  

     Москва  «Финансы  и  статистика»  2009. - С. 18.

11. Басманов  И.А Теоритические основы  учета  и  калькулирование  себестоимости промышленной  продукции / Под ред.  Проф. В.А Новака. – М. Финансы, 2009. - С. 79.
12. Белобородов В.А.  Калькуляция  себестоимости  продукции  в         промышленности. Москва.  Финансы  и  статистика 2010. - С. 61.
13. Барышников, Н.П. Практикум внутреннего и внешнего аудита / Н.П. Барышников. - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009. - С. 792.
14. Бычкова, С.М., Фомина, Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям // Аудиторские ведомости. - №12. - декабрь 2010. - С. 25-32.
15. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В.. аудит. Учебное пособие. – М.: ИДФБК – Пресс, 2009. - С. 208.
16. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2010. - С. 272.
17. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. – М.: Инфра – М. 2010 г. - С. 101.
18. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. - СПб: Питер, 2010. - С.224.
19. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет. М.: «Финансы и статистика», 2010 г. - С. 95.
20. Козлова Е.П., Галанина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в