Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2011 в 16:23, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Бухгалтерлік есеп".
-аккредетивтер;
-салық
қызметінің инкассолық
-кеден
органдарының инкассолық
Қаржылар
банктердегі есеп-айырысу
Төлеуші
мен алушылар өзара есеп айырысу
нысандарын келісім-шарт негізінде
анықтайды, сондай-ақ олардың арасында
болатын талаптары мен
12. Резиденттер арасындағы жасалатын төлем операцияларының барлығы, нормативтік актілерде қарастырылғаннан басқасы, тек теңге түрінде жүргізілуі тиіс. Қазақстан Республикасындағы резиденттер және резидент еместер арасындағы валюталық операциялар Ұлттық банктің нормативті-құқықтық актілерінде, салықпен кеден заңдарында, қарастырылғаннан басқа жағдайларда, өкілетті банктер және банктік емес қаржылық мекемелер арқылы жүргізіледі.
Қазақстан Республикасының валютаны реттеудің негізгі органы болып Ұлттык банкі саналады. Кез келген валюталық операцияны өкілеттілігі бар банксыз жасауға рұқсат етілмейді. Осындай операцияларды жасау үшін өкілетті банктер заңды тұлғалар үшін валюталық шоттар ашады.
Барлық резидент еместердің валюталық операцияларды жүзеге асырған кезде валюта заңының сақталуын қамтамасыз етуі валюталық бақылаудың мақсаты болып табылады.
Валюталық бақылаудың негізгі бағыты операциялардың қолданылып жүрген заңға сай келуін шетел валютасымен төлеудің негізділігін тексеру; валюталық операциялар бойынша, сондай-ақ резидент еместердің Қазақстан Республикасының валютамен операциялары бойынша есепке алу мен есеп берудің толықтығы мен нақтылығын тексеру болып табылады.
Валюталық
бақылау Қазақстан
Валюттік шоттағы ақша қаражаттарының есебі 431,432 шоттарда жүргізіледі.
Кәсіпорыңдар
банкілердің арнаулы шоттарында
жасалатын операцияларының
422 "Чек
кітапшаларындағы ақша қаражаттары"
шоты бойынша есеп айырысу чек кітапшаларындағы
чектер арқылы есепке алынады. Чек — бұл
өзінің шот есебінен қаражатты алушының
шотына белгілі бір соманы аудару
жөніндегі арнаулы қағазға толтырған
клиенттің өзіне
қызмет көрсететін банкке берген жазбаша
тапсырмасы.
13. Іс – сапары бойынша жұмсалған шығыстардың есебі
333
«Жұмыскерлердің және басқа
Іс – сапары бойынша жұмсалған шығыстардың есебі. Іс – сапар шығыстары деп кәсіпорын басшысының жарлығы болйынша белгілі бір мерзімге қызмет бабынының тапсырмасын орындау үшін қызметкерлердің (еңбеккерлердің) басқа кәсіпорынға бару үшін алған қаражатын айтады. Ол алдын – ала жасалған еңбек шартымен, Қазақстан Республикасының «Еңбек туралы» заңымен қаралған шаралар бойынша беріледі. Іс – сапар шығыстары өтелетін шығыстар қатарына жатады.
Қазақстан Республикасының аясында іс – сапарда жүргендерге екі ең төменгі есептік көрсеткіштер (ТЕК) деңгейінде тәулік ақысы төленеді, демалыс және мейрам, сондай – ақ жолы болған күндері де қоса есептелінеді.
Нақты іс – сапар орнына барғаен және сол жерден шыққан күндері бойынша іс – сапар куәлігіне белгі соғады. Егер де еңбеккер бірнеше мекен – жайларға жіберілсе, сол барған жерлері бойынша түгел белгі соғуы тиіс. Іс – сапарға шыққан және келген күндері куәлікке көрсетілген күнмен сәйкес келуі тиіс. Әдетте, іс – сапар мерзімі жолда жүрген уақытынесепке алмағанда қырық күннен аспауы керек.
Іс - сапарға жіберілген қызыметкердің үй-жайды жалдауына кеткен шығындары негізінен ұсынылған құжаттардың негізінде, бірақ Қазақстан Республикасының Қаржы Министрлігі бекіткен мөлшерден артық емес көлемде өтеледі.
Іс - сапар бойынша өткізілген аванстық құжаттар бойынша белгіленген норматив деңгейінде және тиісті құжаттармен дәлелденген жағдайда: іс-сапарда көрсетілген жеріне дейін және кері жүрген жолына кеткен нақты шығындармен қоса броньга кеткен шығыстары да қоса алынады.
Егер де қызыметукерлер Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге «с-сапарға жіберілсе, басшының бұйрығымен қоса оның мерзімі, мақсаты орны анықталады.
Іс-сапар шығыстары еңбеккерлерге қай елге барса, сол елдің валютасына алдын ала қаралған смета бойынша төленеді, ал егерде ондай валюта болмаса, онда еркін конверттелетін валюта беріледі.
Келгеннен кейін бес күннің ішінде алған аванс бойынша есеп беру керек.
Іс-сапардан
оралғаннан кейін бас бухгалтердің
көмекшісі алған аванстары
333
шоттың дебеті бойынша және
мына шоттардың кредитіне
332-шоттың
кредиті бойынша жазбалары
Есеп
беруші адамдармен есеп айырысу шетел
валютасымен жүзеге асырылуы мүмкін
(қызымет бабымен іссапарға
333
және 452 шоттар бойынша валютамен
орындалған операциялар
14. Еңбек жайлы есеп беруде көп салалы қызмет атқаратын кәсіпорынның жұмысшылар мен қызметкерлерін негізгі қызмет атқаратындар және негізгі емес қызмет атқаратындар деп екі топқа бөледі.
Ал өнеркәсіп орындарында қызмет істеушілер келесі екі топқа бөлінеді:
1.Өнеркәсіптің
өндірістік жұмысщшылар мен
2.Өнеркәсіптік
ұйымның балансындағы
Атқаратын қызметтеріне қарай кәсіпорындар мен ұйымдардың жұмысшылары мен қызметкерлері жұмысшылар мен қызметкерлер болып екіге бөлінеді.
Қызметкерлер тобы басшылар, мамандар және тағы басқа да топтарға бөлінеді.
Бухгалтерлік есепте жұмысшылар мен қызметкерлердің саны мен олардың жұмыс істеген уақытын есепке алуға тура келеді. Кәсіпорындардағы қызмет атқаратын адамдардың жалпы саны олардың «тізімдегі саны» деп аталады.
Жұмысшылар мен қызметкерлердің тізімдегі саны кәсіпорындар мен ұйымдарға қызметке жаңа адамды алуға немесе кейбір қызметкерлерді жұмыстан босатуға байланысты өзгеріп отырады.
Кәсіпорындарда жұмысшылар мен қызметкерлердің құрамы және олардың жұмыс уақыты да есептеледі.
Жұмысшылар мен қызметкерлердің құрамының есебі-кәсіпорындар мен ұйымдардың кадрлар бөлімінде жүргізіледі.
Кадрлар бөлімінде келесі алғашқы құжаттарды пайдаланады:
-Жұмысқа алу жайлы бұйрық үлгілі түрі Т-1;
-Басқа жұмысқа ауысу жайлы бұйрық түрі Т-5;
-Демалыс беріуі жайлы бұйрық түрі Т-6;
-Жұмыстан шығарылуы жайлы бұйрық түрі Т-8.
Істелген жұмыс уақыты көрсеткіші жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбек ақысын жұмыс істеген уақытына қарай есептеуге, оларға өндірілген өнімнің өнімділігін есептеуге және жұмысшылар мен қызметкерлердің белгіленген мөлшерін орындау барысын анықтауға, сонымен қатар жұмыс істегені жайлы статистикалық көрсеткіштерді алуға, жұмыс күшінің балансын жасауға қолданады.
Жұмыс
істелген уақыт есебі жұмысшылар
мен қызметкерлердің жұмысқа
келуі, олардың жұмыс істегені, жұмыстың
тоқтап қалуы және де жұмысқа келмеген
жұмысшылар мен қызметкерлердің
санаттары бойынша реттік өмірі санына
қарай жүргізіледі.
15. Өндіріс пен құрылыста халық шаруашылығының басқа да салаларында еңбек ақы есептеудің және оны төлеудің мерзімді және кесімді деп аталатын екі нысаны қолданылады.
Мерзімді еңбек ақы жұмысшылар мен қызметкерлердің жұмыс істеген уақытына, сағаттық немесе күндік еңбек ақы мөлшері бойынша өнім өндіргені немесе өндірмегеніне қарамастан, яғни оның жұмыста болған уақытына төленеді. Мерзімді еңбек ақының түрлері:
1.Жай мерзімді;
2.Мерзімді сыйлықты;
Жай мерзімді жүйесі бойынша-жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбек ақы жұмыс істеген уақытына тарифте немесе штатта көрсетілген мөлшері бойынша төленеді.
Мерзімді сыйлықты:
-жұмысшылар
мен қызметкерлерге олардың
-санына;
-сапасына;
-тағы
да басқа көрсеткіштердің
Кесімді
еңбек ақы-жұмысшылар мен қызметкерлердің
еңбек өнімділігін өсіруге, өнімді
өндіруге кеткен еңбек уақытын қысқартуға
ынталандыру мақсатында қолданылады.
16. Жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбек ақысынан кәсіпорынның бухгалтериясы арқылы ұсталуға болатын ұсталымдарға мыналар жатқызылады:
-Жинақталатын зейнет ақы қорына аударылатын сомма;
-Белгіленген заңдарға сәйкес жеке табыс салығы;
-Заң,
сот органдарының үкім қағазы
бойынша ұсталатын ұсталымдар(
-Несиеге
сатып алған тауарларды, заттар
үшін жұмысшылар мен
-Әр түрлі жарналар(жұмысшылар мен қызметкерлердің жазбаша өтініші бойынша кәсіподақ комитетіне, ұйымдарғатағы басқаларға) төленетін төлемдер;
-Жеке
сақтандыру шартына сәйкес
-Жұмысшылар
мен қызметкерлердің еңбек
-Жеке
меншік үй салуына банктен
алынатын ұзақ мерзімді
-Жұмысшылар
мен қызметкерлердің жазбаша
өтініші бойынша өзі жұмыс
істейтін шаруашылық