Особые условия труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2013 в 17:02, курсовая работа

Краткое описание

Особые условия труда - одно из оснований дифференциации в оплате труда. Повышенная оплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается путем увеличения размеров тарифных ставок (окладов) либо введением доплат к ставкам (окладам) за работу с такими условиями.
Согласно статье 209 ТК РФ безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Воздействие на работника вредного производственного фактора может привести к его заболеванию. Последствием же опасного производственного фактора может стать травма работника.
В данной работе рассмотрим льготы и компенсации, предусмотренные для работников, занятых на таких работах, а также налогообложение НДФЛ указанных компенсаций.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………….….3
1.Условия и сроки выплаты компенсаций………………………….…………..4
2.Налогообложение НДФЛ компенсаций за работу с особыми условиями труда……………………………………………………………………………….7
3.Выдача продуктов питания работникам вредных производств………….…10
4.Компенсационные выплаты в налоговом и бухгалтерском учетах….…..…11
5.Работа в тяжелых климатических условиях…………………………....……12
Заключение……………………………………………………………………….15
Список используемой литературы……………………………………………...16
Практическая часть:
Учет оплаты труда на предприятии……………………………………..……...17
Приложение…………………………….…………………………………...……57

Скачать целиком (242.19 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

Документ Microsoft Office Word (2).docx

— 290.15 Кб (Скачать файл)

Май:

Доход:
- оклад	10800	Д26К70
Удержания:
- НДФЛ всего	(43483 + 10800 – 5 · 500) 0,13= 6731
- НДФЛ к оплате	6731– 5393 = 1339	Д70К68
- Аванс	10800 · 0,5 = 5400	Д70К50
Сумма к выдаче:	10800 – 1339– 5400 = 4061	Д70К50
Страховые взносы:	10800 · 0,27 = 2992,4	Д26К69

Июнь:

Доход:
- оклад	10800	Д26К70
Удержания:
- НДФЛ всего	(54283 + 10800 – 6 · 500) 0,13 = 8071
- НДФЛ к оплате	8071 – 6731= 1339	Д70К68
- Аванс	10800 · 0,5 = 5400	Д70К50
Сумма к выдаче:	10800 – 1339– 5400 = 4061	Д70К50
Страховые взносы:	10800 · 0,27 = 2992,4	Д26К69

Июль:

Доход:
- оклад	10800	Д26К70
- отпуск в августе	170000 : (12 · 29,4) 14 = 6746	Д97К70
Всего	17546
Удержания:
- НДФЛ всего	(65083 + 17546 – 7 · 500) 0,13 = 10287
- НДФЛ к оплате	10287– 8071 = 2216	Д70К68
- Аванс	10800 · 0,5 = 5400	Д70К50
Сумма к выдаче:	17546 – 2216 – 5400 =9930	Д70К50
Страховые взносы:	17546 · 0,27 = 7419	Д26К69

Август:

Доход:
- оплата за 15 отработанных дней	(10800 : 27) · 15 = 6000	Д26К70
Удержания:
- НДФЛ всего	(82629+ 6000 – 8 · 500) 0,13 = 11001.77
- НДФЛ к оплате	11001.77 – 10287 = 714.77	Д70К68
Сумма к выдаче:	6000 – 714.77= 5285.23	Д70К50
Страховые взносы:	6000 · 0,27= 1620	Д26К69

Сентябрь:

Доход:
- оклад	10800	Д26К70
- отпуск в октябре	170000 :( 12 · 29,4) 14 = 6746.03	Д97К70
Всего	17546.03
Удержания:
- НДФЛ всего	(88626 + 17546.03 – 9 · 500) 0,13 = 13217.36
- НДФЛ к оплате	13217.36 – 11001.77= 2215.59	Д70К68
- Аванс	10800 · 0,5 = 5400	Д70К50
Сумма к выдаче:	17546.03 – 2215.59 – 5400 = 9930.44	Д70К50
Страховые взносы:	17546.03 . 0,27 = 4737.42	Д26К69

Октябрь:

Доход:
- оплата за 12 отработанных дней	(10800 : 27) · 12 = 4800	Д26К70
Удержания:
- НДФЛ всего	(106172.03 +4800 – 10 · 500) 0,13 = 13776.36
- НДФЛ к оплате	13776.36 – 13217.36= 559	Д70К68
Сумма к выдаче:	4800 – 559= 4241	Д70К50
Страховые взносы:	4800 · 0,27= 1296	Д26К69

Ноябрь:

Доход:
- оклад	10800	Д26К70
Удержания:
- НДФЛ всего	(118583,33 + 10800 – 11 · 500) 0,13 = 16273,83
- НДФЛ к оплате	16273,83 – 14791,83 = 1482	Д70К68
- Аванс	10800 · 0,5 = 5400	Д70К50
Сумма к выдаче:	10800 – 1482 –5400 = 4418	Д70К50
Страховые взносы:	10800 · 0,27 = 1296	Д26К69

Декабрь:

Доход:
- оклад	10800	Д26К70
- премия	10800	Д84К70
Всего	21600
Удержания:
- НДФЛ всего	(129383,33 + 21600 – 12 · 500) 0,13 = 18847.83
- НДФЛ к оплате	18847,83 – 16273,83 = 2574	Д70К68
- Аванс	10800 · 0,5 = 5400	Д70К50
Сумма к выдаче:	21600 – 2574 – 5400 = 13626	Д70К50
Страховые взносы:	21600 · 0,27 = 5670	Д26К69

Унифицированная форма № КО-2

Утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 г. № 88

			Код
	Форма по ОКУД		0301009
ООО «Торг 4»		по ОКПО	070208
организация -		-----	---------
структурное подразделение

РАСХОДНЫЙ КАССОВЫЙ ОРДЕР	Номер документа	Дата составления
	823	30 декабря

Дебет

Сумма, руб.коп

Код целевого назначения

код структурного подразделения

корреспондирующий счет, субсчет

код аналитического учета

Кредит

002

-------

324634,45

---

Выдать зарплату за декабрь 2012 г. По расчетно-платежной ведомости №29

фамилия, имя, отчество

Основание: выдача заработной платы персоналу организации декабрь 2012г.

Сумма триста двадцать четыре тысячи шестьсот тридцать четыре руб. 45 коп.

Приложение: расчетно-платежная ведомость №29

Руководитель организации ген. директор Корнеев П.П.

должность подпись расшифровка подписи

Главный бухгалтер Белых С.А.

подпись расшифровка подписи

Получил

сумма прописью

_ руб. ________ коп.

Подпись _ _______________

______________________________________________________________________________________________________

наименование, номер, дата и место выдачи документа,

______________________________________________________________________________________________________

удостоверяющего личность получателя

« 30 » декабря 2012 г. Подпись _ _______________

По пропуск № 50605 , выданный отделом кадров ООО «Люксор» 14 декабря 2001 г. ______________________________________________________________________________________________________

наименование, номер, дата и место выдачи документа,

______________________________________________________________________________________________________

удостоверяющего личность получателя

Выдал кассир _ _ Белых С.А.

подпись расшифровка подпись

Информация о работе Особые условия труда