Особые условия труда

Особые условия труда - одно из оснований дифференциации в оплате труда. Повышенная оплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается путем увеличения размеров тарифных ставок (окладов) либо введением доплат к ставкам (окладам) за работу с такими условиями.
Согласно статье 209 ТК РФ безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Воздействие на работника вредного производственного фактора может привести к его заболеванию. Последствием же опасного производственного фактора может стать травма работника.
В данной работе рассмотрим льготы и компенсации, предусмотренные для работников, занятых на таких работах, а также налогообложение НДФЛ указанных компенсаций.

Введение……………………………………………………………………….….3
1.Условия и сроки выплаты компенсаций………………………….…………..4
2.Налогообложение НДФЛ компенсаций за работу с особыми условиями труда……………………………………………………………………………….7
3.Выдача продуктов питания работникам вредных производств………….…10
4.Компенсационные выплаты в налоговом и бухгалтерском учетах….…..…11
5.Работа в тяжелых климатических условиях…………………………....……12
Заключение……………………………………………………………………….15
Список используемой литературы……………………………………………...16
Практическая часть:
Учет оплаты труда на предприятии……………………………………..……...17
Приложение…………………………….…………………………………...……57