Контрольная работа по "Бухгалтерскому учету"

  

  7. Учет затрат обслуживающих  производств и хозяйств

  К обслуживающим производствам и  хозяйствам относятся подразделения  и участки предприятия, не занятые  непосредственным производством продукции (работ, услуг), предназначенной для  реализации. Это — научно-исследовательские и конструкторские подразделения предприятий, ремонтные и пошивочные мастерские, участки, производящие инструмент и оснастку и др. Учет затрат обслуживающих производств ведется на счете 29 «Обслуживающие производства и хозяйства».

  

  Аналитический учет по счету 29 ведется по каждому  обслуживающему производству и хозяйству  и по отдельным статьям затрат.

  8. Учет полуфабрикатов

  Полуфабрикаты собственного производства могут быть использованы в собственном производстве или реализованы другим организациям в качестве материалов и комплектующих изделий.

  Для получения информации о наличии  и движении полуфабрикатов собственного производства организации могут  использовать активный счет 21 «Полуфабрикаты собственного производства». По дебету названного счета отражаются расходы по изготовлению полуфабрикатов, по кредиту — списание полуфабрикатов в зависимости от направления их использования.

  В бухгалтерской отчетности (балансе) полуфабрикаты отражаются по статье «Незавершенное производство», оценку полуфабрикатов собственного производства рекомендуется проводить по их производственной себестоимости (полной, неполной, фактической, нормативной или плановой) с добавлением к ней коммерческих расходов по реализации полуфабрикатов.

  При использовании в учете счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)»  полуфабрикаты собственного производства приходуются по дебету счета 21 с  кредита счета 40.

  В организациях, не использующих счет 21, полуфабрикаты собственного производства отражаются в составе незавершенного производства и оцениваются способами, принятыми для оценки незавершенного производства.

  

  Аналитический учет по счету 21 ведется по местам хранения полуфабрикатов и отдельным наименованиям (видам, сортам, размерам и т.д.).

  9. Особенности учета  затрат торговыми  организациями

  Основным  нормативным документом, регулирующим учет затрат торговыми предприятиями, являются Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов на предприятиях торговли и общественного питания, утвержденные приказом Комитета Российской Федерации по торговле от 20 апреля 1995 г. № 1-550/32-2.

  Сбытовые  и торговые организации, а также  предприятия общественного питания  учитывают затраты на основную деятельность на активном счете 44 «Расходы на продажу»: В организациях торговли в составе  расходов на продажу включаются расходы, возникающие в процессе движения товаров до потребителя, а также расходы, связанные с выпуском и реализацией продукции собственного производства и продажей покупных товаров в организациях общественного питания.

  В целях планирования, учета и отчетности расходов на продажу (издержек обращения и производства) организациями торговли рекомендуется применять следующую номенклатуру статей издержек обращения:

  Статья  «Транспортные расходы» включает оплату транспортных услуг сторонних организаций за перевозки товаров и продуктов, оплату услуг по погрузке и выгрузке, плату за экспедиторские операции, стоимость материалов, израсходованных в процессе эксплуатации транспортных средств, плату за обслуживание подъездных путей и складов и др.

  Учет затрат по статьям «Расходы на оплату труда», «Отчисления на социальные нужды», «Расходы на аренду зданий, сооружений, помещений, оборудования и инвентаря», «Амортизация основных средств», «Расходы на ремонт основных средств», «Расходы на топливо, газ, электроэнергию для производственных нужд», «Расходы на рекламу» осуществляются в том же порядке, что и в промышленных организациях.

  По  статье «Расходы на хранение, подработку, подсортировку и упаковку товаров» учитываются: фактическая себестоимость  материалов, израсходованных при переработке, сортировке и упаковке, плата за услуги сторонних организаций по фасовке и упаковке товаров, расходы по содержанию холодильного оборудования, другие расходы на создание условий для хранения товаров.

  По  статье «Потери товаров и технологические отходы» отражаются: потери товаров при перевозках, нормируемые отходы, убытки от недостачи, потери от порчи товаров.

  По  статье «Расходы на тару» отражаются: амортизация и расходы на ремонт тары-оборудования, стоимость тары, списываемой из-за естественного износа, расходы на очистку и обработку (дезинфекцию) тары, другие расходы на тару.

  По  статье «Прочие расходы» отражаются: суммы затрат по уплате налогов, сборов, отчислений в бюджет и внебюджетные фонды, износ по нематериальным активам, оплата консультационных, информационных и аудиторских услуг, представительские расходы, расходы на командировки, связанные с торгово-производственной деятельностью, другие затраты, подлежащие включению в состав расходов на продажу, но не относящиеся к ранее перечисленным статьям.

  Следует обратить внимание, что с введением  Нового Плана счетов все коммерческие расходы ранее отражавшиеся на счете 43 с 01.01.2001 должны отражаться на счете 44 «Расходы на продажу» по соответствующему субсчету «Коммерческие расходы». В связи с этим, теперь не только торговые предприятия должны применять счет 44, но организации других сфер деятельности для учета коммерческих расходов.

  К коммерческим расходам относятся расходы  по сбыту продукции, оплачиваемые поставщиком. Коммерческие расходы вместе с производственной себестоимостью образуют полную себестоимость продукции.

  В состав коммерческих расходов включаются:

• расходы на тару и упаковку изделий на складах готовой продукции (стоимость услуг своих вспомогательных цехов, занятых изготовлением тары и упаковки, стоимость тары, приобретенной на стороне, оплата затаривания и упаковки изделий сторонними организациями),
• расходы на транспортировку продукции (расходы на доставку продукции на станцию или пристань назначения, погрузку в вагоны, суда, автомобили и т.д., оплата услуг специализированных транспортно-экспедиторских контор),
• комиссионные сборы и отчисления, уплачиваемые сбытовым предприятиям и организациям, в соответствии с договорами,
• затраты на рекламу, включающие расходы на объявления в печати и по телевидению, проспекты, каталоги, буклеты, на участие в выставках, ярмарках, стоимость образцов товаров, переданных в соответствии с контрактами, соглашениями и иными документами покупателям и посредническим организациям бесплатно, и другие аналогичные затраты,
• прочие расходы по сбыту (расходы по хранению, подработке, подсортировке и т.п.).

  

  По  окончании месяца сумма расходов на продажу списывается полностью или в части, относящейся к реализованным товарам на счет 90 «Продажи». При этом сумма расходов на продажи, относящаяся к остатку товаров на конец месяца, исчисляется по среднему проценту издержек обращения и производства за отчетный месяц с учетом переходящего остатка на начало месяца.

    

  Вопрос  №3.

  Порядок расчетов оплаты отпусков. 

  Предоставление  ежегодного оплачиваемого отпуска согласно ст.2 и 21 ТК РФ является основным принципом трудового законодательства и неотъемлемым правом работника. В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы(должности) и среднего заработка.

  Трудовое  законодательство предусматривает  два вида оплачиваемых отпусков, которые  учитываются по данному основанию: основной и дополнительные оплачиваемые отпуска. В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. При этом право на оплачиваемые из средств работодателя  отпуска имеют сотрудники, с которыми у предприятия заключены трудовые договора.

  В  случае, предусмотренных законодательством, может предоставляться удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).

  Например, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск  предоставляется инвалидам. Так, согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.

  В соответствии со ст.288 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если по совместительству работник отработал менее шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

  Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляется  оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы.

  Если  с отдельными категориями наемных  работников заключены гражданско –  правовые договоры (в частности, договоры подряда) и авторские договоры, то в случае предоставления им отпусков оплачиваться они должны из средств  чистой прибыли предприятия. 
 

  3.1 Ежегодный оплачиваемый  отпуск. 

  Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника  по истечении 6 месяцев его непрерывной  работы в данной организации. По соглашении сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

  До  истечения шести месяцев непрерывной  работы оплачиваемый отпуск по заявлению  работника должен быть предоставлен:

• Женщинам – перед отпуском по беременности и родамили непосредственно после него;
• Работникам, усыновившим ребенка(детей) в возрасте до трех месяцев;
• В других случаях, предусмотренных федеральными законами.

  В соответствии со ст.123 ТК РФ по желанию  мужа ежегодный отпуск ему предоставляется  в период нахождения его жены  отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.

  Очередной ежегодный отпуск должен предоставляться  до истечения текущего рабочего года.

  Оплачиваемые  отпуска могут быть перенесены на будущее и использованы в последующие  периоды в случае, если они не были использованы полностью в текущем периоде. Они могут быть компенсируемыми (когда работник имеет право на денежные выплаты за неиспользованный отпуск)или некомпенсируемыми.

  Ежемесячный оплачиваемый отпуск по соглашению между  работником и работодателем может быть перенесен на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска или же работник был предупрежден о перенесении отпуска менее чем за две недели до его начала.

  Не  предоставлять отпуск работнику в течении двух лет подряд запрещается. Если по каким либо причинам до начала наступления отпуска работник не может воспользоваться им, то новый срок отпуска определяется по согласованию между работником и работодателем.

  Отзыв работника из отпуска допускается только по его согласию. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена  на выбор работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

• Не допускается отзыв из отпуска:
• Работников моложе 18 лет;
• Беременных женщин;
• Работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

  Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен  в тех случаях, когда:

• Работник во время отпуска заболел;
• Работник во время отпуска исполнял государственные обязанности (если при этом законодательством предусмотрено освобождение от работы)