Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2012 в 16:54, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является освоение инструментов статистики для дальнейшего применения в решении управленческих задач. В качестве задач курсового проекта следует выделить следующее:
1. Овладение методами выполнения оценок параметров больших множеств по данным выборочного наблюдения;
2. Приобретение навыков работы с большими массивами данных и навыки представления данных статистического наблюдения в виде, удобном для восприятия, анализа и принятия решений;
3. Развитие аналитических навыков в ходе применения вариационного метода интерпретации полученных результатов.
Введение……………………………………………………………………………………………….3
1. Сводка и группировка данных статистического наблюдения……………………………………...4
2. Вариационный анализ……………………………………………………………………………….. 8
3. Проверка гипотезы о нормальном характере распределения……………………………………...10
4. Корреляционно-регрессионный анализ……………………………………………………………. 11
5. Множественный корреляционно-регрессионный анализ………………………………………….15
6. Анализ качественных признаков……………………………………………………………...……..16
7. Интервальные оценки………………………………………………………………………………...18
Заключение………………………………………………………..………………………… ………....19
Литература………………………………………………………………………………………………20
| Зависимость опыта работы и баллов по тренингу "Продажа" |
|
|
Среднее по полю Опыт работы |
|
Баллы по тренингу "Продажи" | Итог |
43-49,25 | 9,47 |
49,25-55,5 | 8,82 |
55,5-61,75 | 9,00 |
61,75-68 | 7,93 |
68-74,25 | 8,23 |
74,25-80,5 | 8,38 |
80,5-86,75 | 8,56 |
86,75-93 | 9,00 |
Общий итог | 8,69 |
| Сравнение средних показателей баллов по тренингу "Продажа" между мужчинами и женщинами |
|
|
Среднее по полю Баллы по тренингу "Продажи" |
|
Пол | Итог |
0 | 67,03 |
1 | 71,00 |
Общий итог | 69,03 |
| Зависимость баллов по тренингу "Продажа" от заработной платы |
|
|
Среднее по полю Средняя зарплата/месяц |
|
Баллы по тренингу "Продажи" | Итог |
43-49,25 | 7641 |
49,25-55,5 | 7649 |
55,5-61,75 | 7563 |
61,75-68 | 7292 |
68-74,25 | 7376 |
74,25-80,5 | 7467 |
80,5-86,75 | 7679 |
86,75-93 | 7589 |
Общий итог | 7528 |
| Зависимость баллов по тренингу "Продажа" от уровней IQ и EQ |
|
|
|
| Данные |
|
Баллы по тренингу "Продажи" | Среднее по полю IQ | Среднее по полю EQ |
43-49,25 | 126 | 85 |
49,25-55,5 | 134 | 98 |
55,5-61,75 | 118 | 108 |
61,75-68 | 126 | 121 |
68-74,25 | 123 | 136 |
74,25-80,5 | 129 | 147 |
80,5-86,75 | 142 | 159 |
86,75-93 | 118 | 171 |
Общий итог | 126 | 130 |
5. Сложные группировки.
| Связь между баллами по тренингу "Продажа" с полом и опытом работы |
|
| Данные |
|
Баллы по тренингу "Продажи" | Пол | Среднее по полю Опыт работы | Количество |
43-49,25 | 0 | 8,1 | 9 |
| 1 | 11,0 | 8 |
49,25-55,5 | 0 | 8,6 | 5 |
| 1 | 9,0 | 6 |
55,5-61,75 | 0 | 9,2 | 10 |
| 1 | 8,8 | 10 |
61,75-68 | 0 | 7,1 | 10 |
| 1 | 9,6 | 5 |
68-74,25 | 0 | 8,6 | 14 |
| 1 | 7,6 | 8 |
74,25-80,5 | 0 | 8,0 | 8 |
| 1 | 9,0 | 5 |
80,5-86,75 | 0 | 8,1 | 7 |
| 1 | 8,9 | 9 |
86,75-93 | 0 | 8,8 | 4 |
| 1 | 9,1 | 17 |
Общий итог |
| 8,7 | 135 |
Информация о работе Статистический анализ данных выборочного наблюдения