Социальные проблемы занятости молодёжи

Реализация программ ведется по следующим направлениям.

Организация трудового воспитания и временной занятости несовершеннолетних, в возрасте от 14 до 18 лет.

В этом направлении осуществляется:

- организация работы выездных молодежных трудовых отрядов (более 1600 человек в год);

- организация работы по благоустройству города, объектов социально-культурного назначения на базе подростковых клубов;

- организация трудовой занятости несовершеннолетней молодежи в свободное от учебы время;

- организация рабочих мест на базе трудовых лагерей дневного пребывания;

- организация международных трудовых лагерей;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних инвалидов;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних, состоящих на учете в органах внутренних дел (постоянная занятость для этой категории предусмотрена в Программе в части 3);

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на производственной базе учреждений образования (структурных подразделений детских домов, учебных комбинатов и т.д.).

Основным государственным учреждением, осуществляющим мероприятия в области молодежной занятости, является Центр профориентации и содействия в трудоустройстве молодежи.

Специалистами Центра оказываются различные консультации и других услуги. Такие центры ценятся своим существованием и эффективной деятельностью в области занятости молодёжи, так как помогают молодым людям определиться с выбором профессии, что нередко в этот период жизни сделать нелегко и предлагают подходящие вакансии. 

Для поддержки программ в сфере молодежного предпринимательства организуются конкурсы «Бизнес-план».

Реализация мероприятий по организации отдыха, оздоровления и занятости подростков проходит в рамках целевых муниципальных программ.

Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей, дети с ограниченными возможностями, дети, воспитываемые одинокими родителями, дети из многодетных семей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, состоящие на профилактическом учете, дети, родители которых потеряли рабочее место (по информации из ЦЗН муниципальных образований автономного округа или области).

Активно развиваются отношения, в рамках предоставления временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан, с представителями малого и среднего бизнеса. Особо данный процесс хочется отметить в муниципальных районах.

Предприятия и учреждения, в которых организуется временная занятость несовершеннолетних, обеспечивают предварительное (перед допуском несовершеннолетних граждан к работе) проведение инструктажа по технике безопасности; несут ответственность за соблюдение несовершеннолетними гражданами режима и условий труда, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, а также соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте; заключают, в установленном порядке, с несовершеннолетними гражданами срочные трудовые договоры по соответствующей форме в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации(2).

Представители учреждений временной и постоянной трудовой занятости несовершеннолетних граждан муниципальных образований области регулярно участвуют в работе Службы оперативной помощи населению в ситуации, связанной с потерей работы. В рамках встреч, проводимых службой с коллективами организаций, планирующих высвобождение работников, доводится до сведения информация о механизме трудоустройства несовершеннолетних граждан, о предприятиях организующих данную деятельность, о приоритетном трудоустройстве несовершеннолетних, родитель или родители которых, попали под сокращение.

Департамент труда и занятости населения города Москвы 7 июня 2011 года провело городское мероприятие «Московский молодежный день занятости».

Программа Мероприятия включает мероприятия по содействию в трудоустройстве молодежи, в том числе учащихся и выпускников образовательных учреждений города Москвы: ярмарка вакансий организаций работодателей, департаментов и комитетов города Москвы, принимающих участие в мероприятии в соответствии с распоряжением Правительства Москвы, информационная акция «Москва молодая – готова к труду», презентация участников Мероприятия, мастер-классы, деловые игры, практический семинар, пресс-конференция, городской компьютерный банк вакансий, консультации по вопросам построения профессиональной карьеры, по трудовому законодательству, по временной занятости молодежи, по вопросам организации собственного дела, выставка специализированных печатных СМИ и Интернет-ресурсов по трудоустройству.

Мероприятие рассчитано на подростков, студентов и выпускников различных учебных заведений.

Трудоустроиться молодому человеку сейчас не всегда просто, поскольку у одних не достаточно опыта работы, другие могут уделять работе не полный рабочий день, третьим требуется только временная подработка на месяц–два. Специфику молодежного рынка труда хорошо знают в столичном Департаменте труда и занятости населения и поэтому организация подобных целевых мероприятий направлена, с одной стороны, на удовлетворение потребностей молодежи на определенные виды профессиональной деятельности, а с другой, – помогает работодателям найти молодых специалистов нужного профиля в сжатые сроки и с минимальными затратами. Впрочем, тем работодателям, кому нужны работники только на сезонные работы, здесь тоже присутствовали и с успехом подбирали требуемых молодых специалистов(13).

Наибольшими возможностями по поиску и предложению рабочих мест обладает городской банк вакансий, операторы которого предлагали молодым посетителям широкий спектр возможностей для профессиональной самореализации на столичном рынке труда. В частности, для выпускников на этой ярмарке вакансий предоставлялась возможность не только выбора конкретных мест приложения сил в ходе непосредственного общения с работодателями, но и предлагалось пройти профессиональное тестирование, дабы молодой человек мог более четко понять свое положение на современном рынке труда. Ведь зачастую молодежь сильно преувеличивает свои запросы и редко сопоставляет их со своими профессиональными возможностями же запросами, при этом слабо понимая реальные нужды и возможности работодателей. А тестирование здорово помогает молодым людям устранить некоторые перекосы в понимании действительного положения дел. А здравый взгляд на обстоятельства всегда есть начало верного пути.

На нынешнем молодежном дне занятости свои предложения по трудоустройству представил центр занятости молодежи «Перспектива», а более 20 учреждений Департамента образования Москвы провели собственные презентации, на которых показали целый мир увлекательных и востребованных профессий. Ведущие кадровые агентства столица также представили молодежи свои предложения по трудоустройству.

В рамках Московского молодежного дня занятости прошла информационная акция «Москва молодая – готова к труду!», в ходе которой в игровой форме были представлены различные профессии, причем не актерами, а студентами, которые на них и учатся. А концертная программа с участием популярных молодежных коллективов динамично завершила мероприятие.

2.2 Деятельность центра занятости в г. Чебаркуле по работе с молодёжью.

При обращении молодых людей в центр занятости населения г. Чебаркуля для получения государственной услуги по содействию в трудоустройстве необходимы следующие документы:

- заявление-анкета,

- паспорт,

- индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Документами, необходимыми для получения государственной услуги безработными гражданами, являются:

- заявление-анкета,

- паспорт,

- трудовая книжка (кроме граждан, впервые ищущих работу),

- документ об образовании (для граждан, впервые ищущих работу, не имеющих профессии),

- индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Приказ центра занятости населения г. Чебаркуля «О признании гражданина в установленном порядке безработным».

Государственные услуги по содействию занятости безработной молодежи предоставляются бесплатно.

Согласно ст.7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относится организация содействия в трудоустройстве молодежи.

Центр занятости населения г. Чебаркуля осуществляет деятельность по содействию занятости молодежи и подростков по следующим направлениям:

- профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработной молодежи в выборе профессии, методов и способов самостоятельного поиска работы;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации с учетом потребностей рынка труда;

- ярмарки учебных и временных рабочих мест, специализированные мероприятия в период летней кампании;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14 – 18 лет;

- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- трудоустройство на общественные работы;

- оказание содействия в трудоустройстве молодежи в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования по программе «Первое рабочее место»;

- поддержка предпринимательской деятельности и создание условий для развития самозанятости, содействие в развитии и поддержке малого бизнеса;

- социальная адаптация безработной молодежи на рынке труда;

- информирование и консультационное обеспечение.

Центр занятости населения г. Чебаркуля:

- поможет вам найти временную работу в свободное от учебы время;

- организует занятость в составе молодежных трудовых отрядов;

- даст бесплатную консультацию по выбору работы;

- окажет учащимся и безработной молодежи консультационные услуги по профориентации и профессиональному обучению.

Специалисты центра занятости г. Чебаркуля:

- ознакомят Вас с банком вакансий;

- предложат временные рабочие места для учащейся молодежи;

- окажут содействие в трудоустройстве тем, кто потерял работу, ищет работу, желает ее сменить;

- проконсультируют по всем вопросам, связанным с трудовой занятостью;

- помогут определиться с работой ребятам из многодетных или неполных семей, детям-сиротам, тем, кто остался без попечения родителей, подросткам, которые состоят на учете в инспекциях по делам несовершеннолетних.

А также центр занятости населения г. Чебаркуля осуществляет такую функцию как привлечение учащихся молодых людей к занятости в летний период. Таким образом, в июне 2011года по направлению  центра занятости населения г. Чебаркуля было устроено 80 молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет на летний период на Хозяйственный двор предприятия ОАО «Чебаркульский Молочный Завод».

Данное временное трудоустройство осуществляется согласно нормам Трудового кодекса РФ:

- рабочий день временно занятых молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет продолжается с 8.00 до 12.00 часов и таким образом составляет 4 часа в день, заработная плата данной категории молодых людей составляет 6000тыс.рублей, а также центром занятости населения г. Чебаркуля выплачиваются пособия в размере 1500 руб. в месяц;

- рабочий день временно занятых молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет продолжается с 8.00 до 16.00 часов, составляя таким образом 8 часа в день, заработная плата данной категории молодых людей составляет 9000тыс.рублей и также центром занятости населения г. Чебаркуля выплачиваются пособия в размере 1500 руб. в месяц;

- данной категории временно занятых молодых людей запрещается поднимать тяжести весом более 20 кг;

- данная категория временно занятых молодых людей не имеет доступа к работе с грузовыми лифтами, с измельчителем бумаги и другому различному оборудованию.

А также временно выполняя обязанности разнорабочих на Хозяйственном дворе ОАО «Чебаркульского Молочного Завода» молодые люди, также как и рабочие, устроенные на постоянное время, не имеют доступа к цехам и выполняют работу в спец. одежде, предоставленной ОАО.

Центром занятости населения г. Чебаркуля было проведено социологическое исследование среди молодёжи г. Чебаркуля «Жизненные планы и перспективы трудовой деятельности».

Результаты социологического исследования среди молодёжи г. Чебаркуля «Жизненные планы и перспективы трудовой деятельности».

1.С каким чувством Вы смотрите на будущее?