Мотивация деятельности военных кадров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2011 в 22:25, курсовая работа

Краткое описание

Специфическим и весьма важным видом человеческой деятельности во все времена была воинская деятельность. На протяжении всей истории России наши соотечественник постоянно вставали на вооруженную защиту Родины, посвящали себя воинской службе. Не потерял своей значимости ратный труд воинов и на сегодняшний день. Однако объективные условия воинской деятельности в нашей стране за последние годы кардинальным образом изменилось. В связи с этим возрастает необходимость усиления внимания мотивационно - смысловой сфере деятельности военных кадров.

Содержимое работы - 1 файл

МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННЫХ КАДРОВ.docx

— 112.01 Кб (Скачать файл)

       Обосновать  идею государства – не значит убедить  военнослужащих, что все государства, известные нам в истории России, были справедливыми и находились на высоте стоящих перед ними исторических задач. Речь идет, прежде всего, о том, что не разумно отвергать идею государства, отказываться от выполнения своих обязательств перед ним  на том основании, что в нашей  прошлой и настоящей государственности  и в политике есть немало негативных явлений. Как свидетельствует опыт развития человеческой цивилизации, крушение государственности в силу утраты государственного инстинкта оборачивается  неисчислимыми бедствиями для его  граждан. Чтобы стать гражданином, человек должен соизмерять свои интересы с интересами государства.

       Важное  место в духовно-смысловой сфере  воинской деятельности занимают ценности, ценностные ориентации.

       В решении кардинальных задач строительства  современной российской армии все  больше повышается роль ценностной ориентации и относящихся к ней духовных ценностей военнослужащих. Духовные ценности военнослужащих можно представить  как осознанные, социально значимые для духовного развития явления  и процессы или их свойства и стороны, функционирующие в системе исторически  определённых общественно-гражданских  и военно-профессиональных отношений  и связанные с проявлением  духовной культуры воинов, пониманием себя как личности и защитника  Отечества.[36,120]

       Военнослужащий  российской армии как личность располагает  характерной для него системой духовных ценностей, во многом отличающейся от содержания духовного мира других социальных групп. Все условно можно разделить  на четыре подсистемы:

       * духовные ценности общечеловеческого  характера;

       * духовные ценности, выражающие общие  интересы и стремления граждан  нашего общества (Российской Федерации);

       * духовные ценности, обусловленные  службой в Вооруженных Силах  РФ;

       * духовные ценности индивидуально-личностного  характера. 

       Поскольку жизнедеятельность военнослужащего  характеризуется своеобразием отношений  военной организации, спецификой целей  и выполняемых задач, а также  собственным духовным миром, особыми  представлениями и отношением к  товарищам и командирам, оружию и  боевой технике, выполнению военной  присяги, уставов и приказов, то и  содержание духовных ценностей военнослужащих по-своему специфично. Каково же их содержание в современных условиях? Оно представляет единство элементов, отражающих жизнь военнослужащих в духовкой сфере общества и проявляющихся как их свойства и качества. Иными словами, содержание понятия "духовные ценности военнослужащих"составляют те логические образы сознания, мировоззрения или духовного мира, которые являются устойчивым отражением процессов практики, объективного мира и имеют ценностное значение.

       Исходя  из данной посылки, рассмотрим содержание значимых духовных ценностей военнослужащих, оказывающих сегодня существенное влияние на формирование духовного  облика воина российской армии. Методологическими  основаниями рассмотрения могут  быть требования: 

       * содержание духовных ценностей  воинов перспективнее раскрывать  в соответствии с единым основанием  классификации;

       * содержание духовных ценностей  воинов целесообразно рассматривать  в соотнесении с общегражданскими  духовными ценностями и на  этой основе выделять наиболее  значимые элементы этих ценностей;

       * содержание духовных ценностей  воинов важно анализировать в  единстве современного их состояния  и прогнозируемого развития.

       Поскольку духовные ценности военнослужащих функционируют, формируются и реализуются прежде всего в сфере воинской деятельности, рассмотрим их содержание по данному основанию. Духовные ценности военнослужащих условно можно разделить на две группы:

       а) военно-профессиональные;

         б) общего характера.

       К первой группе относятся патриотизм, воинский долг, воинская честь воина, воинская дисциплина и дисциплинированность, героизм, мастерское владение военной  техникой и оружием, боевые традиции и другие.

       Ко  второй - гражданственность, гуманизм, общественный долг, самоотверженность, трудолюбие, интеллект, свобода совести, забота о воспитании детей, художественно-эстетические ценности и другие.

       Особым  мотивом в деятельности военнослужащих является патриотизм. Не будучи патриотом, стать надежным защитником Родины невозможно. Истинный патриот – это любовь к Родине в действии патриотизм-мотив, преобразующий и возвеличивающий  отечество не на словах, а на деле. Рассматривая содержание таких духовных ценностей воинов как воинская честь и достоинство военнослужащего, необходимо подчеркнуть, что они тесно связаны по своему содержанию и являются нравственными явлениями. В них раскрываются отношение воина к самому себе и отношение к нему со стороны общества, других лиц. Но вместе с тем, эти понятия не тождественны. Понятие воинской чести теснее чем понятие достоинства связано с особым общественным положением человека - вооруженного защитника Отечества, с социальным престижем воинской деятельности. Понятие же достоинства - более широкое, исходящее из идеи самоуважения, равенства людей в моральном отношении. Чувство достоинства несовместимо с самоунижением, с оскорблениями со стороны других людей. Чувства чести и собственного достоинства как духовные ценности выступают формой, с одной стороны, проявления нравственного самосознания и самоконтроля личности, их духовной культуры, а с другой - одним из каналов воздействия общества и государства на нравственный облик и поведение человека в обществе. В современном понимании воинская честь включает следующие основные компоненты. Это, прежде всего, осознание воином содержания своего воинского долга, необходимости его выполнения, сознательного и ответственного отношения к своему долгу и обязанностям. Это признание и оценка обществом, воинским коллективом действительных заслуг воина, что находит выражение в одобрении, поощрениях, авторитете, моральной регуляции. И, наконец, это наличие у воинов постоянной готовности и волевого настроя в любых условиях и в любое время до конца выполнять воинский долг, сохранить и не запятнать свою честь. Это-верность слову, высокое чувство гражданственности внутренняя приверженность конструктивным традициям Вооруженных Сил как бывшего СССР, так и Российской Армии.

       Основой воинской чести воина служит нравственная убежденность личности. Кодекс воинской чести, в особенности офицеров, всегда быть строгим и бескомпромиссным. Нравственные качества в нем стоят  в одном ряду с боевой доблестью, безнравственность же тождественна трусости. Кодекс воинской чести рождается  на нравственном достоинстве, доблести, благородстве, чистой совести. Соблюдать  эти высшие ценности, к сожалению, далеко не просто. Это требует от воина честности, развитой общей  и нравственной культуры, добросовестности, исполнительности, усердия в ратном труде. Принимая военную присягу, воин клянется защищать Отечество с достоинством и честью. Воинские уставы Вооруженных  Сил РФ также обязывают воина  соблюдать нравственные нормы, с  достоинством и честью вести себя в любых условиях, способствовать защите чести и достоинства граждан, дорожить честью и боевой славой Вооруженных  Сил, своей части и воинского  звания.

       Итак, во-первых, формирование духовных ценностей  воинов протекает под воздействием разветвленной системы противоречий. Во-вторых, основным противоречием  исследуемого процесса является несоответствие между содержанием сложившейся  ранее системы духовных ценностей  и необходимостью их обновления, формирования новых. В-третьих, сводить всю систему  противоречий формирования духовных ценностей  военнослужащих к одному из них, пусть  даже основному, как и в любом процессе, не верно. В-четвертых, на определенном этапе формирования духовных ценностей воинов не только внутренние, но и внешние противоречия могут играть ведущую роль, что особенно важно иметь в виду субъектам управления.

       Проблема  смысла жизни человека в той или  иной форме, с различной степенью остроты и проблематичности встает перед каждым индивидом. Он может  на время забыть о ней, погружаясь в проблемы и заботы будней, решая  частные, ситуативные задачи, но исключить  эту проблему навсегда из сферы сознания невозможно. Стремление наполнить свою жизнь смыслом является неотъемлемым свойством личности.  

       Изменения содержания мотивационно - смысловой сферы  воинской деятельности. 

       Какие же внутренние и внешние причины  воспроизводят аномалии мотивационной  сферы в современных воинских коллективах? Выделим некоторые  внутренние и внешние причины.

       Объективные: замкнутость, закрытость (ограниченность в общении); прерванность прежних социальных связей; невозможность смены социального окружения; полная регламентация социальных норм; управление всеми средствами общественного контроля, принуждения и подавления; однополость групп; возрастное равенство (18-20 лет), низкая социальная зрелость; формальное равенство при реальных различиях; ограничения в удовлетворении потребностей; низкое материальное и бытовое обеспечение; отсутствие подготовленного сержантского состава, паралич формальных структур.

       Субъективные: подмена боевой подготовки обеспечением само выживаемости воинского коллектива; смещение ценностных ориентации в сторону  бесполезности воинской службы, деградация духовных интересов личного состава, снижение его заинтересованности в  качественной боевой подготовке; отсутствие опыта коллективного поведения; недостаточное наличие у офицерского  состава знаний, навыков и умений по преодолению аномальных мотивационных  явлений; слабая организация досуга военнослужащих срочной службы, их деперсонификация, низкий уровень воспитательной работы.

       К внешним причинам воспроизводства  аномалий в мотивационной сфере  воинской деятельности можно отнести  следующие.

       Объективные: несовершенство государственного законодательства по военный вопросам; низкая материально-техническая обеспеченность войск и сил флота; снижение роли официальных институтов социализации, преобладание неформальных структур в обществе, государстве; маргинализация части населения страны, в том числе и молодёжи; труднодоступность населения к культурным ценностям общества.

       Субъективные: деформация духовных ценностей в  общественном сознании; отсутствие иммунитета к восприятию субкультуры мотивационных  аномалий; доминирование в системе  взаимоотношений ярко выраженных корыстных  интересов; массовидные формы девиантного поведения молодежи, военнослужащих; "охаивание" силовых структур в средствах массовой информации, резкое снижение уровня военно-патриотического воспитания молодёжи; отсутствие объективных знаний о мотивационных аномалиях в воинских коллективах и боязнь этого, неадекватность требований командования по их искоренению.

       Анализ  формирования мотивационно-смысловой сферы деятельности военнослужащих предполагает выявление тенденции данного процесса на основе исследования социальной среды, в которой он осуществляется, в реальных конкретно-исторических условиях.

       В научной литературе тенденция определяется как “направление развития какого-либо явления или процесса”. Тенденция  служит формой проявления одного или  нескольких законов, реализующихся  в обществе через сознательную деятельность людей и поэтому они весьма многозначны, вариативны.

       Разделяя  точку зрения отдельных ученых на закономерность как уловленную тенденцию, есть смысл поговорить о тенденциях формирования мотивов деятельности военнослужащих в условиях строительства  современной российской армии. Главным  среди них является то обстоятельство, что процесс реформирования российской армии в силу различных, как объективных, так и субъективных причин, далеко не полностью еще реализовал свои потенции и проявил свое качество, а также прошел по историческим меркам относительно короткий временной отрезок, что еще не позволяет говорить об устойчивости, повторяемости, стабильности и прочности устанавливающихся в ходе данного процесса связей и отношений.

       В ходе строительства современной  российской армии находят свое проявление тенденции различного направления, как негативного, так и позитивного  характера. Тенденции формирования мотивационно-смысловой сферы деятельности военнослужащих могут быть объединены в три группа:

       1) тенденции, отражающие связь армии  с обществом;

       2) тенденции, отражающие связь Вооруженных  Сил и личности воина;

       3) тенденции, отражающие взаимосвязь  потребностей и интересов воина  как личности и защитника Отечества.

       Кратко  рассмотрим основное содержание некоторых  из них. Одной из первых следует выделить тенденцию преемственности мотивов  деятельности в процессе их формирования, выражающую единство двух сторон в  ходе их развития: отрицания, критической  переработки старого и удержания, наследования всего ценного, прогрессивного, что содержалось в мотивах  деятельности прошлого.

       Понять  настоящее и перспективы развития нашего общества, мотивов деятельности его субъектов можно, лишь изучая историю его становления и  воспитывая уважительное отношение  к ней. В мотивах и смысле деятельности воинов должен быть адекватно отражен  путь нашего Отечества, его Вооруженных  Сил. Процесс развития Российского  государства оказался трудным, что  было связано со многими причинами, как внутренними, так и внешними. Поэтому и необходимы постоянное осмысление этого процесса, а также  формирование мотивов деятельности воинов с учетом того позитивного, что  накоплено в мировой и отечественной  практике.

       В последние годы заметно повысился  интерес к российской военной  истории, традициям Российской армии, ее духовным и мотивационно - смысловым  ценностям. Именно сейчас эти богатые  воинские традиции, должны послужить  основой духовного возрождения  Вооруженных Сил России, укрепления морального духа военнослужащих, заполнить  тот духовный вакуум, образовавшийся в сознании многих воинов после распада  СССР. История Русской армии, ее духовная сторона богата и разнообразна героическими примерами самоотверженного выполнения воинского долга, соблюдения воинской чести и достоинства, любви к  Отечеству.

       Преемственность есть общая закономерность исторического  развития, благодаря которой сохраняется  связь между прошлым, настоящим  и будущим. Несущей конструкцией мотивационно-смысловой сферы деятельности российского военнослужащего были и, несомненно, останутся в будущем наша отечественная история, богатейшая культура России, российские воинские традиции. Усиление внимания к проблемам воспитания военнослужащих на воинских традициях России - важная задача, которую необходимо сегодня решать.

Информация о работе Мотивация деятельности военных кадров