Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2012 в 10:31, курсовая работа
Цель исследования – изучить своеобразие мотивации поведения у детей на протяжении младшего школьного возраста. Цель определила постановку задач исследования:
Исследовать степень изученности проблемы мотивации в психолого-педагогической науке;
Изучить подходы к определению мотивации поведения младших школьников как к психолого-педагогической проблеме;
Провести практическое исследование мотивации поведения младших школьников;
Предложить психолого-педагогические рекомендации по проблеме исследования.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Развитие мотивации достижения успеха……………………………………..6
1.1. Изучение мотивации достижения успеха в зарубежной психологии…….6
1.2. Изучение мотивации достижения успеха в отечественной психологии……………………………………………………………….............10
1.3. Интегральная характеристика психологии ребенка младшего школьного возраста…………………………………………………………………………...11
1.4. Развитие мотивации достижения успехов………………………………...15
1.5. Условия развития мотивации достижения успехов……………………....20
Вывод…………………………………………………………………………..…23
2. Изучение специфики мотивации поведения детей младшего школьного возраста………………………………………………………………………..….25
2.1. Плюсы и минусы выбираемой методики…………………………….……25
2.2. Методика исследования мотивации поведения младших школьников…29
2.3. Анализ результатов констатирующего эксперимента…………………....32
Вывод…………………………………………………………………………..…43
Заключение……………………………………………………………………….45
Список использованной литературы……
Список использованной литературы:
Структура потребностей
по А.Маслоу
Приложение
2.
Методика
«Структура мотивации»
Шкалы: мотивация достижения - познавательный мотив, состязательный мотив, мотив достижения успеха, внутренний мотив, мотив значения результатов, мотив сложности заданий; мотивация отношения - мотив инициативности, мотив самооценки волевого усилия, мотив самомобилизации, мотив самооценки личностного потенциала, мотив личностного осмысления учения, мотив позитивного личностного ожидания
Тестируем: свойства личности
Возраст: младший школьный
Назначение теста: исследование структуры мотивации участия испытуемых в исследовании.
Оцените степень своего согласия с приведенными ниже утверждениями по следующей шкале:
-3 - полностью не согласен,
-2 – не согласен,
-1 - скорее не согласен, чем согласен,
1 - скорее согласен, чем не согласен,
2 - согласен,
3 - полностью согласен.
Исследование мне уже порядком надоело.
Я работаю на пределе сил.
Я хочу сделать все, на что я способен.
Мне интересно, что получается при выполнении заданий.
Задания в этой работе довольно сложные.
Может быть, это исследование никому особенно не нужно, но раз я в нем участвую, то участвую.
Я думаю, что мои результаты будут лучше, чем у других.
Я ожидаю подтверждения моих успехов в этой работе.
Думаю, что мои результаты будут скорее низкими, чем высокими.
Задания в этой работе пусть и сложные, но в общем вполне доступные.
Мне хотелось бы превзойти свой обычный уровень достижений.
Я прикладываю достаточно старания для выполнения заданий.
Эта работа имеет для меня смысл, и мой результат в ней не случаен.
Я сам выбираю задания, которые выполняю в этой работе.
Я ощущаю прилив сил, энергии.
Я стремлюсь выполнять все более и более трудные задания.
Чем дольше работаешь, тем более становится интересно.
Чем труднее даются успехи в этой работе, тем более хочется их достигнуть.
Для меня
эти задания выполнить
Работа меня захватила.
Я чувствую себя вполне независимым в выборе вариантов решения заданий.
Вероятно, что моя работа имеет для кого-то определенное значение.
Я хочу узнать границы своих возможностей в этой ситуации.
Не хотелось бы, чтобы мои результаты были низкими.
Я добросовестно выполняю задания.
Я чувствую, что меня вынуждают заниматься этой работой.
Работа такого рода большого интереса не вызывает.
Я напрасно выполняю эту работу и вообще зря в ней участвую.
Я не хочу выкладываться в этой работе.
Мотивация достижения
Познавательный мотив: 4, 23, -27.
Состязательный мотив: 7, 24, -33.
Мотив достижения успеха (самодвижения через успех): 11, 16, 18.
Внутренний мотив: -1, 17, 20.
Мотив значения результатов: 6, 22, -28.
Мотив сложности заданий (субъективная оценка сложности заданий): 5, 10, -32.
Мотивация отношения
Мотив инициации (инициативность): 14, 21, -26.
Мотив самооценки волевого усилия: 2, 12, -34.
Мотив самомобилизации (на волевое усилие): 3, 25, -29.
Мотив самооценки личностного потенциала 15, 19, -35.
Мотив личностного осмысления учебы (личностный смысл): 13, -31, -36.
Мотив позитивного личностного ожидания: 8, -9, -30.
Сумма баллов по каждой мотивации рассчитывается как сумма оценок респондента по соответствующим вопросам (с учетом знака). Если в ключе перед вопросом стоит знак «-» оценки респондентов необходимо инвертировать.
Таблица инвертирования оценок респондентов
-3 | -2 | -1 | 1 | 2 | 3 |
3 | 2 | 1 | -1 | -2 | -3 |
Интерпретация результатов теста
Доминирующей является мотивация, по которой респондент набрал максимальное количество баллов.
Приложение 3.
Методика диагностики мотивации к достижению успеха Т.Элерса
Шкалы: уровень мотивации к достижению успеха
Тестируем: свойства личности
Возраст: младший школьный
Назначение
теста: Диагностика мотивации к достижению
успеха.
Вам будет предложен 41 вопрос, на каждый из которых ответьте «Да» или «Нет».
Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.
Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание.
Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
В некоторые дни мои успехи ниже средних.
По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
Я более доброжелателен, чем другие.
Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.
В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.
Усердие – это не основная моя черта.
Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
Препятствия делают мои решения более твердыми.
У меня легко вызвать честолюбие.
Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.
Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
Нужно полагаться только на самого себя.
В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.
Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.
Я менее честолюбив, чем многие другие.
В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.
Информация о работе Изучение специфики мотивации поведения детей младшего школьного возраста