Расчет распиленного сырья

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2011 в 10:46, курсовая работа

Краткое описание

Лесопиление является одной из ведущих подотраслей деревообрабатывающей промышленности. Пиломатериалы широко используются в промышленном и жилищном строительстве, ремонте зданий и сооружений, производстве тары, мебельном производстве, машиностроении и других сферах.

Содержимое работы - 1 файл

курсовик.doc

— 470.00 Кб (Скачать файл)

Рассчитываем  тарифные ставки 3,4,5,6 разрядов по формуле: 

                                              Тст=(оклад1р*Ктарвр)/n,                                          (30) 

       где, Тст- тарифная ставка;

              Ктар-коэффицинт тарифа, руб.;

              Квр-коэффициент вредности;

              n- среднемесячная норма рабочего времени при 5дневной рабочей недели. 

   Расчет годового фонда заработной платы.

    Расчет производится на основании рассчитанного баланса рабочего времени одного рабочего в год, среднесписочной численности, тарифных ставок, действующих законодательных документов по оплате труда и предложенной системы оплаты труда. 
 

                                                 Ттариф.стэф(час),                                                                         (31)

           

     где, Тэф- эффектвный фонд в час для рабочих данной профессии и данного разряда. 

                                             Дноч = Чн*8*Тном*0,4*Тст,                          (32)  

     где ,Чн – нормативная численность в смену (по количеству оборудования)

             8 – количество ночных часов в сутки 

                       Доп.з/п = Кдопсн.з/п + Дуд и клим),                               (33) 

     где, Кдоп – коэффициент дополнительной заработной платы

            Осн.з/п – сумма основной заработной платы

            Дуд и клим – сумма выплат по поясному коэффициенту и климатическим условиям 

                                       Кдоп = ,                        (34) 

     где, Оо – количество очередного отпуска;

            Уо – количество учебного отпуска;

            Го – количество дней выполнения государственных обязанностей. 
 
 

 

       Таблица №9 -Расчет годового фонда заработной платы

Участок, профессия Разряд Тарифная  ставка, руб Среднесписочная численность Эффективный фонд времени Тарифный  фонд Доплаты % премии Сумма премии Итого основная зарплата Доплаты по РК и СК Дополнительная  зарплата Всего фонд зарплаты Средняя зарплата 1 рабочего среднемесячная  зарплата 1 рабочего
За  ночное Бригадирские Итого
ОСНОВНЫЕ  ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РАБОЧИЕ
Оператор 5 43,81 23 37430 1639808 219541 41164 260705 50 819904 2720417 2448375 1188822 6357614 276418 23035
Оператор 3 34,28 11 17901 613646 85892   85892 50 306823 1006361 905725 439780 2351866 213806 17817
Итого     34 55332 2253454 305433 41164 346597   1126727 3726778 3354100 1628602 8709480 256161 21347
МЕХАНИЧЕСКАЯ  СЛУЖБА
Слесарь 6 49,49 2 3255 161090   15500 15500 50 80545 257135 231422 112368 600925 300463 25039
Слесарь 5 43,81 2 3255 142602       50 71301 213903 192513 93476 499892 249946 20829
Слесарь 4 38,74 2 3255 126099       50 63050 189149 170234 82658 442041 221021 18418
Слесарь 3 34,28 1 1627 55774       50 27887 83661 75295 36560 195516 195516 16293
Электро-сварщик 5 54,77 1 1627 89111       50 44556 133667 120300 58412 312379 312379 26032
Токарь 5 43,81 1 1627 71279       50 35640 106919 96227 46724 249870 249870 20823
Смазчик 3 34,28 1 1627 55774       50 27887 83661 75295 36560 195516 195516 16293
итого     10 16273 701729   15500 15500   350866 1068095 961286 466758 2496139 249614 20801
ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ  СЛУЖБА
Электро-монтер 6 49,49 2 3255 161090   15500 15500 50 80545 257135 231422 112368 600925 300463 25039
Электро-монтер 5 43,81 2 3255 142602       50 71301 213903 192513 93476 499892 249946 20829
Электро-монтер 4 38,74 1 1627 63030       50 31515 94545 85091 41316 220952 220952 18413
Электро-монтер 3 34,28 1 1627 55774       50 27887 83661 75295 36560 195516 195516 16293
Итого     6 9764 422496   15500 15500   211248 649244 584321 283720 1517285 252881 21073
 
СЛУЖБА  КИПиА
СЛУЖБА  КИПиА 6 49,49 1 1627 80520       50 40260 120780 108702 52781 164966,77 82483,39 6873,62
СЛУЖБА  КИПиА 5 43,81 1 1627 71279       50 35640 106919 96227 46724 93284,1 93284,1 7773,68
СлуЖБА  КИПиА 4 38,74 1 1627 63030       50 31515 94545 85091 41316      
Итого     3 4881 214829         107415 322244 290020 140821 753085 251028 20919
ДЕЖУРНЫЙ  ПЕРСОНАЛ
Слесарь 5 43,81 3 4882 213880 13721   13721 50 106940 334541 301087 146194 781822 260607 21717
Элек-тер 5 43,81 3 4882 213880 13721   13721 50 106940 334541 301087 146194 781822 260607 21717
Слесарь КИПиА 5 43,81 3 4882 213880 13721   13721 50 106940 334541 301087 146194 781822 260607 21717
Итого     9 14646 641640 41163   41163   320820 1003623 903261 438582 2345466 260607 21717
Всего     62 100896 4234148 346596 72164 418760   2117076 6769984 6092988 2958483 15821455 255185 21265
 

 

         Таблица 10 – Расчет годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и МОП.

Должность Категория Количество Должностной оклад % премии Сумма премии Доплата за ночные Итого основная з/плата РК+СК Итого за месяц Годовой ФОТ
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Начальник цеха Руководитель 1 20000 50 10000   30000 27000 57000 684000
Зам.начал. Руководитель 1 18000 50 9000   27000 24300 51300 615600
Технолог  цеха Специалист 1 16000 50 8000   24000 21600 45600 547200
Механик цеха Руководитель 1 18500 50 9250   27750 24975 52725 632700
Мастер  по ремотну Руководитель 1 14200 50 7100   21300 19170 40470 485640
Энергетик цеха Руководитель 1 17100 50 8550   25650 23085 48735 584820
Мастер  КИПиА Руководитель 1 14400 50 7200   21600 19440 41040 492480
Бух-экономист Специалист 1 8000 50 4000   12000 10800 22800 273600
мастер  смены Руководитель 3 9600 50 4800 1800 15000 13500 28500 1026000
Табельщик Служащий 1 4300 50 2150   6450 5805 12255 147060
Уборщик МОП 1 3200 50 1600   4800 4320 9120 109440
Итого   13 162500   81250 1800 245550 220995 466545 5598540
Руководители   9 131000   65500 1800 198300 178470 376770 4521240
Специалисты   2 24000   12000   36000 32400 68400 820800
Служащие   1 4300   2150   6450 5805 12255 147060
МОП   1 3200   1600   4800 4320 9120 109440

      

  Таблица 11 – Сводный план по труду.

Наименование Единицы измерения Показатель
1. Товарная продукция тыс.руб 4555208
2. Численность промышленно-производственного  персонала, всего чел 74
в том числе рабочие чел 62
ИТР чел 11
служащие чел 1
МОП чел 1
3. Выработка продукции на одного  работающего, исчисляемая по товарной  продукции руб 61557
тоже  на одного рабочего руб 73471 
4. Фонд заработной платы всего персонала руб 21419995
в том числе рабочие руб 15821455
ИТР руб 5342040
служащие руб 147060
МОП руб 109440
5. Среднегодовая заработная плата  одного работающего руб 289459
тоже  на одного рабочего руб 255185
 

            2.4 Расчет полной себестоимости продукции 

     Себестоимость – это затраты на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме. Себестоимость является важнейшим показателем деятельности предприятия. От ее уровня зависят цены на продукцию. В себестоимость не включаются: штрафы, пени за нарушение договорных обязательств, убытки от стихийных бедствий.

     Себестоимость – это конечный финансовый результат, от которого зависит эффективность  производства, т.к. она влияет на прибыль  и рентабельность.

     Затраты бывают:

    - внешние  – затраты которые не производит  предприятие для создания

данного товара (стоимость покупного сырья, материалов);

    - внутренние  – связанные с изготовлением  товара.

          В зависимости от объема производимой  продукции различают:

             1) постоянные затраты – они  не зависят от объема производства  продукции;

            2) переменные затраты – зависят от объемов производства продукции (сырье, материалы, сдельная заработная плата).

На единицу  продукции не изменяются;

             3) общие затраты – переменные + постоянные

       Классификация затрат – это  объединение затрат в однородные группы по определенному признаку.  Необходима для определения структуры себестоимости, для определения себестоимости отдельных видов продукции.  

       В зависимости от характера  участия в производственном процессе  различают: Во-первых, производственные затраты – связаны с изготовлением продукции (сырье, материалы); Во-вторых, внепроизводственные связаны с реализацией продукции (транспортировка, реклама). 

       По методам планирования и  учета различают группировку  затрат:

    1. по экономическим элементам, составляют сметы затрат.

       Элемент – это экономически однородный вид затрат.

    1. по статьям затрат, составляют калькуляцию себестоимости.

       Статья затрат показывает где,  когда и на какие цели производились  затраты.

       По способу учета затраты делятся:

    1. простые, состоят из одного элемента (сырье, заработная плата);
    2. комплексные затраты (общецеховые, общезаводские).

       По способу отнесения затрат  на себестоимость, различают;

    1. прямые расходы – непосредственно связаны с изготовлением

Информация о работе Расчет распиленного сырья