Учет расчетов с персоналом

Главной целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов. В соответствии с поставленной целью определяется задачи:
1) ознакомиться с понятием состава и численности персонала предприятия;
2) изучить порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда;
3) рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;
4) ознакомиться с видами и синтетическим учетом отработанного времени;
5) уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
6) рассмотреть и освоить порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, ОЦЕНКА, КЛАССИФИКАЦИЯ
1.1 Состав и численность персонала предприятия……………………..6
1.2. Порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда………………………………………………………………………………9
1.3. Документальное оформление учета личного состава и использовании рабочего времени…………………………………………….17
ГЛАВА 2. ОТРАЖЕНИЕ В УЧЕТЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ ПО РАСЧЕТАМ С ПЕРСОЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда……………………………………………………………………………..22
2.2. Организация учета удержаний из заработной платы……………32
2.3. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате……………………………………………………………………………..40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….44
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………….……………………..46
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..…………..79