Пути повышения производительности труда в растениеводстве хозяйства

 

      Организация труда включает в качестве необходимого элемента его нормирование; это позволяет  правильно решать вопросы разделения и кооперации труда, расстановки работников на производстве и их материального вознаграждения, организации и обслуживания рабочих мест. Без нормирования невозможно планировать потребность в рабочей силе и технике, рассчитать фонд оплаты труда и другие важные показатели. На сельскохозяйственных предприятиях с этой целью разрабатывают нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, а также нормированные задания.

      Нормирование  труда осуществляется на основе следующих принципов:

      - организационно-экономическое и техническое обоснование норм;

      - соответствие норм конкретным условиям производства;

      - учет при установлении норм труда достижений науки и практики;

      - динамичность норм, обязательное  их уточнение в связи с изменениями факторов производства (техники, технологии и др.);

      - обязательное участие в нормировании  непосредственных исполнителей.

      Механизация трудоемких процессов на звероферме позволит значительно повысить производительность труда, поэтому постепенное внедрение новой техники и технических решений позволят повысить эффективность в отрасли.

      Предлагаемые  меры позволяют сократить прямые затраты труда в расчете на 1 гектар посевов. Так при внедрении этих мероприятий уровень прямых затрат труда на 1 га посева зерновых составит 17 чел.-час; картофеля – 80 чел.-час/га.

      На  основе обоснованных направлений и  проведенных расчетов существенно повысятся показатели производительности труда на перспективу, которые представлены в таблице 4.5. 

Таблица 4.5 – Показатели производительности труда

             в ООО «Ак Барс Агро» на перспективу

 

      Как видно из таблицы 4.5 за счет предлагаемых мероприятий стоимость валовой продукции сельского хозяйства на 1 чел.-час можно повысить на 0,90 руб., в том числе в растениеводстве – на 3,46 руб. При этом существенно снизиться трудоемкость основных видов растениеводческой продукции: зерновых – на 1/6, картофеля – на 27,7%. 

 

ВЫВОДЫ  И  ПРЕДЛОЖЕНИЯ 

      Проведенные исследования позволяют сделать  выводы:

      1. Многочисленные исследования экономистов-аграрников показывают, что основным путем подъема сельского хозяйства в целях обеспечения продовольственной безопасности государства и повышения уровня жизни населения являются восстановление нормальных условий воспроизводства на селе и в первую очередь повышение уровня интенсификации и улучшение использования производственного потенциала, и, главным образом, за счет роста производительности труда.

      2. Анализ литературы свидетельствует,  что большинство ученых под  производительностью труда в  общем виде понимают соотношение между объемом производственной продукции и затратами рабочего времени. Система показателей измерения производительности труда должна включать, на наш взгляд следующее: 1) натуральные:  объем валовой продукции отрасли в расчете на единицу рабочего времени (1 чел.-час), ц, кг; объем валовой продукции отрасли в расчете на одного полного годового работника, ц, кг; затраты рабочего времени на единицу продукции (трудоемкость продукции), чел.-час/ц; 2) стоимостные (обобщающие): стоимость валовой продукции в расчете на единицу рабочего времени (1 чел.-час), руб.; стоимость валовой продукции в расчете на одного полного годового работника, тыс.руб.; стоимость валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника, тыс.руб.; затраты рабочего времени (труда) в расчете на 100 руб. валовой продукции, чел.-час; 3) косвенные: затраты труда на 1 га и1 голову скота, чел.-час.

      3. ООО «Ак Барс Агро» расположено в центральной части Арского района, который входит в состав Казанской пригородной природно-экономической зоны Республики Татарстан. Центральная контора находится в 15 км от районного центра пгт Арск и 70 км от республиканского центра г.Казань. Основными пунктами реализации сельскохозяйственной продукции являются: зерна – Арский элеватор, Арский хлебозавод; молока – Казанский молкомбинат «Вамин» и «Эдельвейс»; мяса – Пензенский и Ульяновский мясокомбинаты. Климат зоны расположения организации – умеренно-континентальный. Среднегодовая температура воздуха 2,9 градуса. Среднегодовое количество осадков 430 мм, из них за период с температурой выше 10 градусов – 220-230 мм. Балл экономической оценки земли составляет 23,38, что незначительно ниже среднерайонного (23,46), однако существенно ниже среднереспубликанского значения (28,06).

      4. Специализация хозяйства – скотоводческая, а ее уровень высокий. Организационно-производственная структура организации отраслевого типа, четырехуровневая. В течение исследуемого периода наблюдается тенденция повышения обеспеченности основными производственными фондами, энергетическими и трудовыми ресурсами, достигнутые в 2009 году показатели значительно выше значений как в среднем по хозяйствам района, так и республики. фондооснащенности хозяйства.

     5. Как показывают расчеты, в 2009 году уровень использования ресурсного потенциала остается на довольно низком уровне (91,3 %). За 2008-2009 годы наблюдается определенное увеличение объемов валовой продукции, вследствие чего показатель землеотдачи повысился. Несмотря на происшедшие изменения, практически все вышеизложенные показатели ниже среднерайонного их уровней (кроме землеотдачи).

      6. В течение анализируемого периода производство зерновых снизился с 255,3 до 33,4 кг за 1 чел.-час, или на 86,9% и с 4647 до 608 ц на одного полного годового работника, при повышении трудоемкости производства с 0,39 до 2,99 чел.-час/ц, или в 7,7 раза. Подобная же картина наблюдается и по производству картофеля, что объясняется аномально жарким летом 2010 года и вследствие чего низкой урожайности сельскохозяйственных культур. За 2009 год натуральные показатели производительности труда в главных товарных отраслях растениеводства выше, чем в среднем как по району и республике.

      7. Производство валовой продукции на 1 чел.-час в целом по хозяйству с 2008 года по 2010 снизился на 3,53 руб., тогда как по животноводству повысилась на 1,93 руб., а по растениеводству снизился на 18,55 руб., что обусловлено неблагоприятными природно-климатическими условиями отчетного года. Аналогичная ситуация наблюдается и по стоимости валовой продукции в расчете на среднегодового работника, что и не удивительно, поскольку здесь используется нормативный показатель перехода прямых затрат труда на их численность. Вместе с тем в ООО «Ак Барс Агро» значительно выше уровень прямых затрат труда на производство 100 руб. продукции в целом по предприятию и в растениеводстве – в частности, хотя значительно ниже по животноводству по отношению со среднерайонным значением этого показателя.

      8. Снижение трудоемкости 1ц зерновых к 2009 году произошло за счет резкого повышения урожайности и некоторого уменьшения уровня прямых затрат труда на 1 га посева культур, а к 2010 году существенно повышается как вследствие снижения урожайности, так и увеличения прямых затрат труда на единицу площади. По сравнению со среднерайонным и среднереспубликанским показателями за 2009 год в ООО «Ак Барс Агро» трудоемкость производства 1ц зерна ниже на 0,06 и 0,27 чел.-час соответственно, поскольку несколько ниже уровень прямых затрат труда на 1 га посева, а урожайность культур – существенно выше, главным образом по отношению со среднереспубликанским ее уровнем. За 2009 год трудоемкость производства 1ц картофеля в изучаемой организации ниже по сравнению со значениями по району и республике на 0,24 и 0,09 чел.-час/ц, в основном, на влияет значительно меньший уровень прямых затрат труда на единицу посевов культуры, хотя и урожайность несколько выше.

      9. Как было выявлено ранее, основное влияние на рост производительности труда в растениеводческих отраслях оказывает повышение урожайности сельскохозяйственных культур. Поэтому мы с применением корреляционно-регрессионного анализа выявили влияние факторных признаков на урожайность одной из главных видов продукции растениеводства – картофеля. Уравнение регрессии свидетельствует, что наиболее высокий уровень урожайности картофеля можно получить при максимально-возможном значении двух факторных признаков – затрат на оплату труда и на удобрения в расчете на 1га посевов.

      10. Основными путями повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются: рост фондообеспеченности хозяйства; повышение интенсивности использования основных фондов; углубление специализации и усиление концентрации сельскохозяйственного производства; внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий; улучшение организации труда и повышение его интенсивности; повышение квалификации кадров для агропромышленного комплекса; усиление материального стимулирования.

      11. Основными же факторами повышения производительности труда выступают рост валового производства отдельных видов сельскохозяйственной продукции и сокращение прямых затрат труда, каждый из которых включает целый комплекс мероприятий. Проведенные расчеты показывают, что за счет предлагаемых мероприятий стоимость валовой продукции сельского хозяйства на 1 чел.-час можно повысить на 0,90 руб., в том числе в растениеводстве – на 3,46 руб. При этом существенно снизиться трудоемкость основных видов растениеводческой продукции: зерновых – на 1/6, картофеля – на 27,7%.

 

      СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

      1. Белокопытов А.В. Резервы роста производительности аграрного труда (на примере сельхозпредприятий Смоленской области)/ А.В. Белокопытов// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2004. -№4. -С.10- 12.

      2. Владыка А.Д. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути ее повышения/ А.Д. Владыка, В.Н. Колгунов –Л.: Лениздат, 1990. -79 с.

      3. Добрынин В.А. Актуальные проблемы экономики агропромышленного комплекса: Учеб. Пособие/ В.А. Добрынин – М.: Изд-во МСХА, 2001. -402 с.

      4. Дугин П.Н. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве/ П.Н. Дугин – М., 1991. -185 с.

      5. Зинченко А. Проблемы производительности труда в сельском хозяйстве России/ А. Зинченко// АПК: экономика, управление. -2001. -№6. -С.22-28.

      6. Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков. Курс лекций. Изд. 2 перераб. и доп./ Н.Я. Коваленко -М. Тандем: Изд-во ЭКМОС, 1999. -448 с.

      7. Лубков А.Н. Оплата труда работников сельского хозяйства при различных моделях распределения хозрасчетного дохода/ А.Н. Лубков// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2009.- № 1. – С. 57-61.

      8. Марковская Е.Н. Производительность труда как ключевой фактор успеха многоуровневый конкурентоспособности/ Е. Марковская// Экономический анализ: теория и практика. -2005. -№6. -С.60-63.

      9. Мешков В. Создаем условия состязательности в труде/ В. Мешков// Экономика сельского хозяйства России. -2008. -№8. -С.12.

      10. Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства: Учебник/ Н.А. Попов -М.: Изд-во «Дело и сервис», 2000. -368 с.

      11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: Учебник. -3-е изд., перераб. и доп./ Г.В. Савицкая -М.: Инфра-М, 2006. -425 с.

      12. Салихов А.С. Севооборот – основной биологический фактор ресурсосберегающих технологий и повышения эффективности земледелия в современных условиях/ А.С. Салихов, Р.С. Шакиров, М.М. Маликов, А.П. Пухачев// Слагаемые эффективного агробизнеса: обобщение опыта и рекомендации. Часть 1. Земледелие и растениеводство. – Казань: «Офорт», 2005. – С.34-44.

      13. Ушачев И.Г. Развитие агропродовольственного сектора: основные направления  и проблемы/ И.Г. Ушачев// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2006. -№6. -С.6.

      14. Щербаков А. Ориентиры производительности труда/ А. Щербаков// Экономист. -2005. -№1. -С.36-39.