Пути повышения производительности труда в растениеводстве хозяйства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 08:49, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсового проекта является выявление резервов и разработка конкретных предложений по повышению производительности труда в растениеводстве общества с ограниченной ответственностью «Ак Барс Агро» Арского района РТ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. раскрытие теоретических основ по рассматриваемой проблеме;
2. характеристика природно-экономических условий ООО «Ак Барс Агро»;
3. анализ динамики производительности труда и на основе этого выявление резервов его роста в хозяйстве;
4. разработка мероприятий по повышению производительности труда на основе оценки выявленных резервов.

Содержание работы

Введение …………………………………………………………...……...
1. ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЕЕ ИЗМЕРЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ………
1.1. Сущность производительности труда ……......................................
1.2. Система показателей и особенности оценки
производительности труда ……………………………………….......
2. КРАТКАЯ характеристика природных и экономических условий ООО «АК БАРС АГРО»………………..
2.1. Местоположение, размер землепользования
и природные условия хозяйства……………………………………..
2.2. Организационно-производственная структура
и специализация хозяйства…………………………………………...
2.3. Обеспеченность хозяйства производственными фондами
и трудовыми ресурсами……………………………………………….
2.4. Оценка производственного (ресурсного) потенциала хозяйства…
2.5. Динамика обобщающих показателей эффективности
производства в хозяйстве……………………………………………..
3. достигнутый уровень производительности
труда в РАСТЕНИЕВОДСТВЕ ООО «АК БАРС АГРО»…..…………
3.1. Динамика показателей уровня производительности
труда в хозяйстве ..………………………………………………...….
3.2. Анализ факторов, влияющих на показатели производительности
труда в растениеводстве хозяйства…………………….…………...
4. пути повышения производительности
труда в растениеводстве ооо «ак барс агро» ….………….
4.1. Общие направления повышения производительности труда
в условиях рынка ………………………………………………....…..
4.2. Резервы повышения производительности труда
за счет увеличения валового производства ……………..……..…...
4.3. Резервы роста производительности труда за счет
роста сокращения прямых затрат труда ……………………….……
выводы и предложения ………………………………………...…..
список использованной литературы …………………………
…………………………………………

Содержимое работы - 1 файл

производительность труда в растениевод ООО АкБарс Агро.doc

— 610.00 Кб (Скачать файл)

Таблица 3.7 – Влияние урожайности и уровня затрат труда на 1 га посева

       на  трудоемкость картофеля в ООО «Ак Барс Агро» за 2008-2010 годы

Показатели  Годы В среднем  за 2009г. по
2008 2009 2010 району РТ
Затраты труда на 1 га, чел.-час 150,0 88,9 133,3 132,6 99,2
Урожайность, ц с 1 га 250,0 190,0 60,0 187,8 176,9
Трудоемкость 1ц, чел.-час 0,60 0,47 2,22 0,71 0,56
Отклонения  в трудоемкости 1ц, всего, чел.-час х -0,13 +1,75 +0,24 +0,09
в том  числе за счет:

   а) урожайности

х +0,19 +1,01 +0,01 +0,03
   б) уровня затрат труда на 1 га х -0,32 +0,74 +0,23 +0,06
 

      Как видно из таблицы 3.7, основным фактором оказавшим влияние на снижение трудоемкости производства 1ц картофеля до 2009 года выступает уменьшение уровня затрат труда на гектар посева культур. Идентичны причины значительного повышения трудоемкости производства 1ц картофеля и зерновых. За 2009 год трудоемкость производства 1ц картофеля в изучаемой организации ниже по сравнению со значениями по району и республике на 0,24 и 0,09 чел.-час/ц, в основном, на влияет значительно меньший уровень прямых затрат труда на единицу посевов культуры, хотя и урожайность несколько выше.

      Следовательно, для снижения трудоемкости зерновых и картофеля необходимо с одной стороны снизить уровень затрат труда на гектар посевов за счет более рационального использования трудовых ресурсов, увеличения комплексной механизации и т.п., а с другой – повысить урожайность.

      Как известно, основной предпосылкой роста  производительности труда является повышение материального стимулирования работников. 

Таблица 3.8 – Динамика часовой оплаты труда в ООО «Ак Барс Агро»

за 2008-2010 годы, руб.

Показатели  Годы 
2008 2009 2010
В целом  по сельхозпроизводству 56,98 58,71 67,56
в том  числе  по растениеводству 135,91 82,85 79,96
                         животноводству 29,80 48,87 61,57

      Как видно из таблицы 3.8, в течение анализируемого периода часовая оплата труда в целом по сельхозпроизводству возросла на 10,58 руб. (или более чем на 1/6), в том числе по растениеводству снизилась на 55,95 руб. (или почти на 425), по животноводству повысилась на 31,77 руб. (или почти в 2,1 раза).

      Финансовые  результаты деятельности предприятия  характеризуются суммой прибыли. Чем  больше величина прибыли, тем эффективнее  функционирует предприятие, тем устойчивее его финансовое состояние. Поэтому поиск резервов увеличения прибыли является одной из основных задач в любой сфере предпринимательства.

      Для выявления факторов, повлиявших на изменение размера прибыли, необходимо применить прием цепных подстановок  статистико-экономического метода (таблица 3.9). 

Таблица 3.9 –  Факторный анализ прибыли от реализации зерна и картофеля

             в ООО «Ак Барс Агро» за 2009-2010 годы

Показатели  Зерно Картофель
2009 2010 район РТ 2009 2010 район РТ
Объем реализации, ц 69334 40296 57358 35801 1877 1259 3819 1760
Реализационная  цена 1ц, руб. 388,87 503,03 356,34 389,80 500,27 738,68 450,24 533,87
Себестоимость 1ц, руб. 237,99 742,56 358,71 389,77 258,92 520,25 320,84 453,38
Прибыль (убыток) на 1ц, руб. 150,88 -239,53 -2,37 0,03 241,35 218,43 129,40 80,49
Сумма прибыли, убытка (-), всего, тыс. руб. 10461 -9652 -136 1 453 275 494 142
Отклонения  в сумме прибыли, убытка (-), всего, тыс.руб. Х -20113 -10597 -10460 х -178 41 -311
в том  числе за счет:

   а) объема  реализации

Х -4381 -1807 -5059 х -149 469 -28
   б) реализационной цены Х 4600 -1866 33 х 300 -191 59
   в) себестоимости Х -20332 -6924 -5434 х -329 -237 -342
 

      Влияние отдельных факторов на изменение  суммы прибыли от реализации зерновых (таблица 3.9) существенно меняется. В 2009 году больший размер прибыли в ООО «Ак Барс Агро» по отношению в среднем на одно хозяйство по району и республике связан главным образом меньшей себестоимости зерновых. Меньший выход прибыли по сравнению со среднерайонным показателем от реализации картофеля обусловлен в меньшими объемами продаж, а большая доходность по сравнению с показателями по району – меньшей коммерческой себестоимостью реализуемой продукции.

      Как было выявлено ранее, основное влияние  на рост производительности труда в растениеводческих отраслях оказывает повышение урожайности сельскохозяйственных культур. Поэтому мы с применением корреляционно-регрессионного анализа выявили влияние факторных признаков на урожайность одной из главных видов продукции растениеводства – картофеля.

      В качестве изучаемого явления (результативного признака) – У, будет выступать урожайность картофеля, а в качестве факторных использованы следующие признаки:

      Х1 – затраты на оплату труда в расчете на 1га посевов, тыс. руб.;

      Х2 – затраты на удобрения в расчете на 1га посевов, тыс. руб.;

      Х3 – затраты на посадочный материал в расчете на 1га посевов, тыс. руб.

      В корреляционной модели были использованы показатели 28 сельскохозяйственных предприятий муниципальных административных районов, входящих в Казанскую пригородную и Предкамскую природно-экономические зоны Республики Татарстан, за 2009 год.

      На  основании анализа результатов  решения можем сказать, что связь  факторных признаков с результативным значимая и тесная, о чем говорит  множественный коэффициент корреляции, равный 0,737. Значение достоверности коэффициента корреляции Т = 8,531, говорит о его высокой достоверности.

      Уравнение регрессии, полученное в результате решения задачи, имеет следующий  вид:

      У = 13,548 + 0,002Х1 + 0,009Х2 – 0,005Х3.

      Из  уравнения регрессии видно, что  наиболее высокий уровень урожайности картофеля можно получить при максимально-возможном значении двух факторных признаков – затрат на оплату труда и на удобрения в расчете на 1га посевов.

     В ООО «Ак Барс Агро» необходимо наладить и повышать уровень производительности труда, искать новые пути их реализации. Рассмотрим пути повышения производительности труда в растениеводстве изучаемого предприятия в следующей главе курсового проекта. 

 

4.  пути  повышения производительности  труда

В  РАСТЕНИЕВОДСТВЕ ООО «АК БАРС АГРО» 

4.1. Общие  направления повышения производительности 

труда в  условиях рынка. 

      Главная роль и значение роста производительности труда в том, что он является основным источником увеличения производства валовой продукции сельского хозяйства и способствует более полному удовлетворению потребности в продуктах питания населения страны.

      Основными путями повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются:

      - рост фондообеспеченности хозяйства  и фондовооруженности труда;

      - повышение интенсивности использования основных фондов;

      - углубление специализации и усиление  концентрации сельскохозяйственного производства;

      - внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий;

      - улучшение организации труда  и повышение его интенсивности;

      - повышение квалификации кадров для агропромышленного комплекса;

      - усиление материального стимулирования  труда.

      Повышение уровня технической оснащенности сельского  хозяйства является материальной основой  роста производительности труда. технический прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении количества и качества сельскохозяйственных машин, выступает важным процессом последовательной замены живого труда работой самой активной части основных производственных фондов, какими являются машины и другая техника. высокая обеспеченность хозяйств тракторами, комбайнами и сельскохозяйственными машинами способствует повышению уровня производительности труда.

      Производительность  труда в определенной мере зависит  не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование тракторов, комбайнов,  грузовых автомобилей и других машин за счет сокращения их простоев по техническим и организационным причинам  способствует увеличению выработки в расчете на единицу техники на 20-25 %.

      Увеличение  производительности труда способствует сокращению расходов на его оплату в целом и на единицу сельскохозяйственной продукции. Вместе с тем рост производительности труда ведет к эффективному использованию и экономии затрат прошлого труда, овеществленного в материальных ресурсах. В конечном итоге это оказывает существенное влияние на повышение эффективности производства отдельных видов продукции.

      Рациональная  специализация и укрепление сельскохозяйственного  производства до оптимальных размеров оказывает содействие более эффективному использованию машин, механизмов, материальных и трудовых ресурсов. Дорогостоящие и высокопроизводительные машины и оборудование могут использоваться с максимальной нагрузкой в крупных специализированных предприятиях. Это позволяет значительно увеличить выход валовой сельскохозяйственной продукции и снизить трудоемкость ее производства.

      Снижение  трудоемкости продукции наблюдается  также и при внедрении интенсивных и прогрессивных технологий в сельскохозяйственном производстве. Применение интенсивных технологий в растениеводстве обеспечивает снижение затрат на единицу продукции в среднем на 20-22 %.

      Применение  интенсивных и индустриальных технологий предъявляет соответствующие требования к соблюдению рациональной организации труда и трудовых процессов. Организация труда на предприятиях строится таким образом, чтобы она способствовала эффективному использованию трудовых ресурсов и росту производительности труда.

      На  производительность труда непосредственное влияние оказывает уровень квалификации рабочей силы. Чем выше профессиональное мастерство работников и больше стаж работы по специальности, тем меньше труда затрачивается на производство единицы продукции. Опытные механизаторы в совершенстве знают агротехнику и организацию технологических процессов. Это способствует более эффективному использованию труда и повышению его производительности.

      Один  из основных факторов, определяющих эффективность  использования трудовых ресурсов – мотивация труда, то есть стимулирование отдельных работников и трудовых коллективов к эффективной деятельности.

      В настоящее время наиболее действенным  стимулом является улучшение материальных условий работы – рост заработной платы, премии, доплаты за стаж, пособия,  продажа продукции предприятия со скидкой и другие.

Информация о работе Пути повышения производительности труда в растениеводстве хозяйства