Пути повышения производительности труда в растениеводстве хозяйства

     Второй  подход, являясь более широким  и отвечающим условиям рыночной экономики, предполагает ряд новых вопросов:

     -если  увеличивается производство продукции,  не находящей сбыта (устаревшей, не нужной потребителю, низкого качества), то может ли это даже при неизменных или сокращающихся трудовых затратах, снижающихся издержках на единицу продукции рассматриваться как рост производительности труда;

     -если  при росте продуктивности трудовой  деятельности (производительности труда в первом понимании) совокупные издержки производства продукции не обеспечивают ее ценовую конкурентоспособность и в силу этого она не может быть полностью и в необходимые сроки реализована, то можно ли утверждать, что имеет место рост производительности труда;

     -если  трудовые затраты на единицу  продукции возрастают (а значит, производительность труда в первом  понимании снижается) в силу  резкого повышения ее качества, потребительских свойств, новизны  и по этим причинам объем реализации, доход, прибыль растут быстрее, нежели совокупные затраты на ресурс труда, то растет ли производительность труда?

     Исходя  из второго аспекта понимания  сущности производительности труда, мы должны дать отрицательный ответ  на первый и второй вопросы и положительный – на третий. Как справедливо отмечает В.М.Зубов, в условиях современной рыночной экономики производительности труда уже недостаточно рассматривать как способность производить максимальный объем продукции в единицу времени. Существенно более важной может явиться способность быстрее конкурентов произвести более качественную или принципиально новую продукцию (показателями производительности труда в этих условиях могут стать такие, как количество новых товаров, производимых в единицу времени; время, затрачиваемое на продвижение нового товара на рынок).

     Вместе  с тем и второй подход к пониманию  сущности производительности не может быть абсолютизирован, ибо удовлетворяет критерию экономической эффективности исключительно с позиции работодателя, для которого затраты на труд есть элемент общих издержек (11, с. 203).

     При производстве продукции затрачивается  как живой, так и прошлый, овеществленный в средствах производства, материалах труд и перенесенный на новый продукт  конкретным трудом, живой труд приводит в движение созданные в прошлом времени средств производства. Он является единственным создателем новых потребительных стоимостей.

     Рост  производительности труда на предприятиях проявляется в виде:

     -увеличения  массы продукции, создаваемой  в единицу времени при неизменном ее качестве;

     -повышения  качества продукции при неизменной  ее массе, создаваемой в единицу  времени;

     -сокращения  затрат труда на единицу производимой  продукции;

     -изменения  соотношения затрат живого и  прошлого труда при общем сокращении затрат труда;

     -сокращения  времени производства и обращения  товаров;

     -увеличения  массы и нормы прибыли. 

1.2.Система  показателей и особенности оценки  производительности труда. 

     Для определения уровня и динамики производительности труда в сельском хозяйстве и его отраслях используют систему натуральных и стоимостных показателей. Поскольку рост производительности труда находит свое конкретное выражение прежде всего в абсолютном уменьшении затрат живого труда, то принято изучать производительность живого труда и определять уровень производительности труда по выходу валовой продукции в единицу затраченного живого труда.

     При системе натуральных показателей  производительности труда непосредственно сопоставляют созданную живым трудом продукцию данного вида (зерно, картофель, молоко, мясо) и затраченное на ее производство рабочее время.

     Производительность  труда в сельском хозяйстве является сложной экономической категорией. Она характеризуется системой полных, прямых, обратных и косвенных показателей (5, с. 193).

     Показателями  производительности труда служат выработка  и трудоемкость.

     Выработка – это объем продукции, произведенной  в единицу рабочего времени либо в расчете на 1 работника за определенный период (час, смену, месяц, год).

     Выработка в отраслях АПК рассчитывается по следующим формулам:

     1.Часовая  (дневная) выработка – отношение  объема продукции в натуральном или денежном выражении (ВП) к затратам рабочего времени в человеко-часах или человеко-днях (Т):

     

     2.Годовая  выработка – отношение объема валовой продукции в денежной оценке к количеству среднегодовых работников (Р):

     

     При оценке производительности труда часто  используют и обратный показатель –  трудоемкость (Т_ем); она представляет собой отношение затрат рабочего времени к объему произведенной продукции (обычно в натуральном выражении):

             (10, с.103)

     Данный  показатель более часто встречается  в практике анализа хозяйственной деятельности предприятия, а также при характеристике эффективности производства отдельных видов сельскохозяйственной продукции по регионам и экономическим районам (5, с. 195).

     Косвенные показатели производительности труда  характеризуют его затраты на выполнение определенного объема работ. Косвенные показатели исчисляются на промежуточных стадиях производства продукции и позволяют оперативно отслеживать изменения в затратах труда в течение года, устранять выявленные недостатки и способствовать росту конечных результатов производства.

     В настоящее время принято исчислять уровень производительности только живого труда. Затраты овеществленного труда непосредственно в рабочем времени не учитывают, их учет производится лишь в денежном выражении (при исчислении себестоимости продукции). Тем не менее их можно рассчитать и в трудовом измерении – исходя из средней заработной платы рабочего в отраслях промышленности, обслуживающих сельское хозяйство (10, с. 104).

     В зависимости от способа измерения  результата деятельности (выпуска) различают следующие показатели.

     Натуральные показатели, выраженные в физических единицах, наиболее точно отражают динамику продуктивности труда. Однако он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию.

     Условно-натуральные показатели, не теряя достоинств натуральных, несколько расширяют сферу их применения. Они используются для приведения разной, но однородной продукции к условному натуральному измерителю по определенному параметру.

     Трудовые  показатели измеряют выпуск (и производительность) в неизменных нормо-часах базового периода. Определяется нормированная трудоемкость по каждому виду произведенных разнородных работ (услуг), и показатели суммируются. Поскольку пересмотр норм времени отражается на нормированной трудоемкости выпуска, то для обеспечения сопоставимости показателя производительности труда в динамике производят пересчет нормированной трудоемкости фактического выпуска в отчетном году по нормам года, принятого за базу, либо делают поправку на средний коэффициент изменения норм времени. Это усложняет использование трудовых показателей производительности. Кроме того, ненапряженные и разнонапряженные нормы могут дать их существенные искажения. В силу этого показатели в трудовом измерении ограничены в применении.

     Универсальными являются стоимостные (денежные, ценовые) показатели как полностью сопоставимые применительно к разным видам продукции, работ, услуг и позволяющие произвести измерение в денежных единицах, начиная  с рабочего места и заканчивая национальной экономикой в целом (11, с. 208). Для этих целей используют текущие, действующие закупочные и сопоставимые цены. В том случае, если рассчитывают производительность труда в одном хозяйстве, в хозяйствах однотипной специализации или в пределах определенной зоны в течение одного года, то для оценки валовой продукции сельского хозяйства используют текущие закупочные цены или цены реализации отдельных видов продукции. Для сравнения производительности труда в хозяйствах различной специализации, по разным природно-климатическим зонам и за несколько лет применяют единые сопоставимые цены 1994 года (5, с. 196).

     Необходимо  расширять систему показателей  для вычисления производительности труда исходя из управленческих задач каждого сельскохозяйственного предприятия. Эту систему целесообразно представить как совокупность параметров: частных, при определении которых учитывается применение одного вида ресурсов; многофакторных, если в производственном процессе задействованы несколько их видов (в основном трудовые и капитал), и общих, если используются все виды ресурсов (8, с. 33).

     Затраты труда измеряют количеством отработанных (или оплаченных) человеко-часов (среднечасовая  производительность), человеко-дней (среднедневная), среднегодовой численностью работников (среднегодовая производительность). Они могут измеряться и в денежных единицах (исходя из часовой ставки заработной платы базового года).

     Затраты основного капитала: оборудование, строение, земля, запасы) представляют собой сумму амортизации и  нормальной прибыли по ставкам базового года ( в так называемых сопоставимых ценах фактора капитала).

     Затраты использованных материалов также измеряют в ценах базового периода. Показатель производительности может рассчитываться по всем видам текущих материальных затрат в совокупности (сырье, покупные полуфабрикаты и материалы, энергия, топливо, оплата услуг и информации со стороны) или по их важнейшим видам, прежде всего по стоимости использованной электроэнергии.

     В зависимости от цели исследования прежде всего различают показатели общей, средней и предельной производительности. Общие показатели, как правило, характеризуют влияние изменений в производительности труда на выпуск продукции. Наиболее распространенные средние показатели оценивают среднюю отдачу каждой единицы используемого ресурса за анализируемый период. Предельные показатели дают представление о приросте физического выпуска продукции при увеличении на единицу использования одного ресурса (например, труда) и неизменном количестве прочих используемых ресурсов.

     Помимо  этого могут рассчитываться уровневый показатель производительности труда (например, средний за анализируемый период) и показатели ее динамики.

     Производительность  труда может измеряться на разных уровнях экономической системы: на микроуровне – применительно к рабочему месту (работнику), участку, цеху, предприятию в целом и на макроуровне – применительно к отрасли, отдельному сектору экономики. наконец, может оцениваться производительность труда в национальной экономике в целом (11, с. 213).

     Другой  показатель производительности труда – трудоемкость – представляет собой сумму затрат живого труда на производство единицы продукции.

     В целях планирования и анализа  труда рассчитывают трудоемкость отдельных операций, изделий, работ.

     Технологическая трудоемкость (Т_т) определяется затратами труда основных рабочих – сдельщиков и повременщиков.

     Трудоемкость  обслуживания (Т_о) представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и подразделений, занятых обслуживанием производства.

     Производственная  трудоемкость (Т_пр) слагается из трудоемкости технологической и обслуживания, то есть это затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работ.

     Трудоемкость  управления (Т_у) складывается из затрат труда руководителей, специалистов, служащих.

     Полная  трудоемкость продукции (Т_п) отражает все затраты труда на изготовление каждого изделия и всей их суммы. Она определяется по формуле:

     Т_п = Т_т + Т_о + Т_у = Т_пр + Т_у .

     Различают трудоемкость нормативную, плановую и  фактическую.

     Нормативная трудоемкость рассчитывается на основе действующих норм труда – норм времени, выработки, времени обслуживания и норм численности.

     Она используется для определения общей  величины трудовых затрат, необходимых  как для изготовления отдельных  изделий, так и на выполнение всей производственной программы.

     Плановая  трудоемкость отличается от нормативной  на величину снижения трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет реализации организационно-технических мероприятий.